Sorry, er is geen overeenkomst gevonden voor uw zoekopdracht

We raden u aan het volgende te proberen om te vinden wat u zoekt:

  • Controleer de spelling van het trefwoord in uw zoekopdracht.
  • Gebruik synoniemen voor het trefwoord dat u hebt getypt. Probeer bijvoorbeeld “applicatie” in plaats van “software”.
  • Start een nieuwe zoekopdracht.
Cloudaccount Aanmelden bij de cloud
Oracle-account

Verhelp verstoring van de supply chain met één cloud voor supply chain management en HR

Een gebundelde oplossing voor SCM en HR verbetert de ervaring en het behoud van eerstelijns- en operationele werknemers en biedt zichtbaarheid en inzichten in uw plannen voor vraag en aanbod, logistieke operaties, rekrutering en personeelsbeheer. Het resultaat is een betere prestatie van de supply chain en een grotere klanttevredenheid.

screenshot analytics
Bekijk de demo over hoe u inzicht krijgt in uw personeelsbestand (4:39)
Ontdek hoe Oracle u kan helpen een toekomstgerichte supply chain op te bouwen

Bekijk hoe Oracle bedrijven zoals dat van u kan helpen met het beperken van verstoringen in de supply chain en het verhogen van het behoud van werknemers. In dit recente eBook worden de voordelen besproken van het verbinden van SCM- en HR-processen in één enkele cloud met ingebouwde technologieën voor kunstmatige intelligentie (AI) en machine learning (ML). Deze voordelen zijn onder meer een duidelijk overzicht van uw activiteiten en personeelsbestand, het betrekken van werknemers met gepersonaliseerde ervaringen en een nauwkeurigere planning van de bevoorrading en het personeelsbestand.

Samenwerking tussen supply chain en HR: uw personeel - de zwakste schakel in de supply chain

Naarmate het tekort aan arbeidskrachten in de frontlinie van SCM de wereldwijde verstoringen van de toeleveringsketen verergert, wordt het steeds moeilijker om aan de vraag van de klant te voldoen. In een nieuw rapport legt Bob Ferrari, een bekende analist, uit waarom samenwerking tussen SCM- en HR-teams het personeelsverloop kan aanpakken.

Bob Ferrari gaat in op de gevolgen van de tekorten aan werknemers in de supply chain voor managers, personeel en technische functies. Zijn bevindingen tonen aan dat SCM- en HR-leiders hun HR-praktijken samen moeten blijven vernieuwen om het behoud van werknemers te verhogen.

Webinar: transporttrends en transport van talent

Leer hoe je talent in trucking kunt stimuleren.

Redenen om supply chain en HR te verenigen met Oracle Cloud-toepassingen

Gemeenschappelijk dataplatform

Oracle Cloud verbindt SCM en HCM op één cloud-platform met een gemeenschappelijk datamodel. Doordat er over de helesupply chain één werknemerrecord voor HR bestaat, worden processen gestroomlijnd, overbodig gemaakt, wordt de capaciteitsplanning van uw personeel verbeterd en worden fouten verminderd voor de planning van personeel, urenregistratie, vraagplanning, inkoop, logistiek en meer.

Enkelvoudige analytische oplossing

Met een verbonden, functieoverschrijdende analyseweergave worden gegevenssilo's met één uitbreidbaar gegevensmodel voor analyses in Oracle Fusion Cloud SCM, ERP en HCM verwijderd. Toezicht houden op de bedrijfsprestaties van verschillende afdelingen is eenvoudig met vooraf ingestelde KPI's die gebruik maken van ML. Breid uw analyses verder uit met meer dan 50 ingebouwde, self-serviceconnectoren voor toegang tot andere Oracle en niet-Oracle gegevensbronnen.

Verbonden bedrijfsplanning

Een samenhangend beeld van uw financiële, operationele en personeelsplanningstoepassingen verbetert de nauwkeurigheid van de planning en maakt uw bedrijf flexibeler. Met behulp van AI, ML en voorspellende analyses kunt u financiële, SCM-planning- en HR-teams in staat stellen snel beslissingen te nemen op basis van real-time gegevens. Door een supply chain op te bouwen die voorbereid is op elke wereldwijde verandering, kan uw bedrijf veerkrachtig blijven en plannen maken voor succes.

Identificeer en verhelp gemakkelijk personele uitdagingen met betrekking tot supply chain

Door gebruik te maken van AI-gestuurde analyses in uw back-office, kunt u workforce- en operationele data verbinden om kritieke werkgebieden te identificeren die slecht presteren, problemen opsporen en oplossen en bedrijfsresultaten voorspellen. Analystische inzichten voor meerdere functies kunnen synergetische partnerschappen tussen de COO en de CHRO bevorderen om de besluitvorming te verbeteren, nauwkeuriger te voorspellen, slimmer te plannen en de kosten te verlagen.

Toonaangevende bedrijven hebben

2X

vaker een end-to-end SCM-applicatie die meerdere systemen omvat en een holistisch overzicht creëert1

51%

van de organisaties kiest voor een aanpak van strategische personeelsplanning, waarbij de vereiste vaardigheden, competenties en kosten worden onderzocht2

Bedrijven met analystische leiders

8X

zullen vaker ten minste gematigd gebruikmaken van voorspellende analyses3

Intelligence voor personeel stimuleert de besluitvorming in de supply chain

blog thumbnail Verbeter de operationele uitvoering en flexibiliteit

Ontdek hoe analyses voor meerdere functies gegevensgestuurd inzicht bieden in operationele en personeelscomplicaties om arbeidsbelemmeringen te beperken en de productie- en distributienetwerken weer in balans te brengen.

hr-analyticsenquête De status van HR-analyses

In dit rapport worden diverse casestudy's over HR-analytics in 2021 besproken, waaronder het combineren van HR-gegevens met operationele data voor een allesomvattend inzicht in het personeelsbestand en het vergelijken van de best practices van andere organisaties.

Succesverhalen van klanten over cloudmigratie

TTX-wagons op een verhoogd spoor over water
Deze leverancier van treinwagons migreert zijn supply chain- en HR-systemen naar Oracle Cloud

Het verplaatsen van de supply chain- en HR-systemen van SAP naar Oracle Cloud ERP, SCM en HCM, heeft TTX geholpen bij het moderniseren van hun onmisbare schakel in de supply chain van Noord-Amerika.

"De oplossing van Oracle bleek het meest complete en moderne pakket met zakelijke applicaties op een gemeenschappelijk platform te zijn. We kunnen ons concentreren op ons bedrijf en niet op de technologie die het ondersteunt. Dat is waar we naar op zoek waren.”
—Bruce Schinelli, CIO en VP, TTX

Ontdek meer onderwerpen over supply chain en HR

Rapport: gezamenlijke bedrijfsplanning

MIT Technology Review Insights heeft in samenwerking met Oracle meer dan 860 leidinggevenden ondervraagd en geïnterviewd om te leren hoe bedrijven over de hele wereld strategische bedrijfsplanning kunnen plannen.


Lees het rapport

Blog: hoe IoT leidt tot veiligere werkplekken

Door gebruik te maken van sensorgegevens van verbonden apparaten en draagbare apparaten kunt u de veiligheid op de werkplek proactief beheren en voorkomen dat de supply chain-werknemers kritieke fouten maken.


Lees het blog

Oracle Dynamic Skills

Zet de kracht van vaardigheden in door gegevens over vaardigheden uit alle talentprocessen en uw organisatie samen te brengen om werknemers in contact te brengen met groeimogelijkheden.


Meer informatie over dynamische vaardigheden

Hoe neemt u de beste talenten voor de juiste functies in dienst?

Maximaliseer werving, behoud en tevredenheid met behulp van robuuste analyses op basis van machine learning.


Bekijk de infographic (pdf)

Oracle Internet of Things Intelligent Applications: verbind en houd toezicht op veiligheid op de werkplek

Zorg voor naleving van de regelgeving en identificeer oorzaken van ongelukken, met realtime inzicht in werkomgevingen.

Bronnen:

1,3 Aberdeen Strategy & Research report, “Retail Omni-intelligence: Leveraging Analytics to Combine CX Insights with Supply Chain Operations to Boost Satisfaction and Performance”

2 MIT Technology Review Insights "Collaborative enterprise planning in an uncertain world" report