شركة رائدة في الرعاية الصحية العالمية للاستفادة من تطبيقات Oracle Cloud ووتحليلاتها لتنفيذ رؤية متطلعة من أجل النمو والتميز.
اقرأ المقالإن الاستخدام الأفضل للبيانات والعمليات الأكثر كفاءة تمكن مؤسسات التعليم العالي من تبسيط عمليات الأعمال، وزيادة الموارد للحد الأقصى، وتقليل التكاليف.
قراءة المدونةيمكن للعملاء المشتركين بين Oracle وLinkedIn Learning الوصول إلى اشتراكهم في LinkedIn Learning الموجود عبر Oracle Learning.
قراءة المدونةقراءة كيفية دعم Oracle Cloud HCM لحالتين من حالات الاستخدام الأكثر صعوبة في تحديد نظام HCM.
قراءة مقال بحثي من Ventanaسمّى المدير التنفيذي للموارد البشرية إيفيت كاميرون، منائب رئيس الإستراتيجية العالمية لمنتجات HCM؛ وإيملي كنائب رئيس HCM Marketing؛ وكريس سيراليون، الآلية العالمية لـ Oracle HCM Cloud باعتبارهم ثلاثة من أفضل مؤثرات تكنولوجيا الموارد البشرية في السنة.
قراءة مقال HR Executiveوضعت Oracle قائمة Forbes لأفضل أصحاب العمل للتنوع في أمريكا لعام 2021، والتي تعترف بأصحاب العمل الذين يبدون أكثر المجالس وترتيبات تنفيذية تنوعًا، بالإضافة إلى مبادرات التنوع والإدماج الأكثر استباقية.
قراءة مقال Forbesيقدم كريس سيراليون تائب رئيس تنمية HCM وإميلي، نائب رئيس HCM Marketing، أفكارهما حول إطلاق Oracle Cloud HCM Journeys وكيفية تمكين المؤسسات من توجيه الموظفين من خلال عمليات مختلفة.
قراءة مقال Enterpise Timesتساعد ميزة رحلات Oracle Cloud HCM الجديدة قادة الموارد البشرية على تصميم تجربة موظف أكثر تخصيصًا، وتكييفها، وتقديمها.
قراءة المزيد من Tech Targetجوش بيرسين، محلل البحث العالمي ومؤسس أكاديمية جوش بيرسين، يقدم تحليله لرحلات Oracle وكيفية مقارنتها بعروض المنافسين.
قراءة المدونةشارك ناغاراج ناديندلا، نائب رئيس Product Development for Oracle Cloud Recruiting، رؤاه حول الاستخدام المتزايد للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف، وكيفية استفادة الباحثين عن العمل.
قراءة مقال Fast Companyتشكل إعادة بناء المهارات أولوية رئيسة للمنظمات خلال وباء COVID-19 ومن المتوقع أن تستمر مع تعافي الاقتصاد. تصف باميلا ستروكو، نائب الرئيس لـ HCM Transformation & Thought Leadership، سبب اعتقادها أن التعلم سيضطلع بدور مهم في تطوير المهارات، خاصة بين المديرين التنفيذيين.
قراءة مقال HRDويليام تينكوب من محادثات RecruitingDaily مع إيفيت كاميرون، استراتيجية HCM لسحابة، لمناقشة شكل العمل في عالم ما بعد الوباء.
قراءة مقال Recruiting Dailyشاركت نانسي إستيل زودر، نائب رئيس إستراتيجية منتجات HCM السحابية في Oracle الرؤى حول كيفية إجراء الرحلات الذكية الموجهة والدعم الشامل والحديث للخدمة والتشغيل الآلي والتكامل التي تعد الركائز الثلاث لنهج Oracle إزاء تجربة الموظفين.
قراءة مقال HR Executiveوقد طرح العام الماضي مفهومًا لم يؤخذ عادةً في الاعتبار: استنزاف الرئيس التنفيذي. إن إدارة أي عمل أثناء الوباء ومعالجة المتطلبات الإضافية للقوى العاملة عن بُعد قد أضر بالمديرين التنفيذيين من الفئة ج. وحسب أبحاث Oracle، أقر إجمالي 53% أنهم عانوا من أضرار بصحتهم العقلية على مدار العام الماضي.
قراءة مقال Digidayينضم Yaz Dalal، رئيس الإستراتيجية وتطبيقات HCM السحابية وEMEA إلى Trish McFarlane وSteve Boese على موقع HR Happy Hour Podcast لمناقشة بعض النتائج المهمة من دراسة AI @ Work السنوية الثالثة لـ Oracle، والتي ركزت هذا العام على الصحة العقلية للموظف.
قراءة مقال HR Happyhourبرغم أن القوى العاملة صارت عن بُعد العام الماضي، حظت الصحة العقلية للعمال في مكاتبهم المنزلية اهتمامًا أيضًا. باستخدام دراسة Oracle AI@Work، تكشف BBC عن أهمية مساحة العمل في المنزل للأشخاص.
قراءة مقال BBCشاركت شركة Northwell Health، وهي إحدى مقدمي الرعاية الصحية الرئيسيين في مدينة نيويورك، مؤخرًا في كيفية مساعدة Oracle Cloud HCM لإدارة احتياجات التوظيف في الأيام الأولى من وباء COVID-19.
قراءة مقال CIOتم تحديث حزمة رعاية الموظف لدعم الأعمال التجارية أثناء عودتهم إلى المكتب بما في ذلك الميزات التي تدعم التحصين، وصحة مكان العمل، وصيانة بروتوكولات الأمان.
قراءة مقال HCM Technology Reportتعمل حزمة رعاية الموظف المحدثة في Oracle على توجيه الشركات من خلال استراتيجياتها للعودة إلى العمل مع التركيز على إدارة اللقاحات وصحة مكان العمل.
قراءة مقال Tech Republicاعتمدت شركة Engie، وهي شركة مرافق فرنسية تضم قوة عاملة يبلغ عددها 000 170 عضوًا، على Oracle Cloud HCM لإدارة معلومات الموارد البشرية، والتوظيف، والتطوير الوظيفي بشكل أفضل، مما يؤدي بدوره إلى بناء ثقة المستثمرين.
قراءة مقال Zacks