إغلاق البحث
لا توجد نتائج

بحثك لم يطابق أي نتائج.

نقترح أن تجرِّب ما يلي للمساعدة في العثور على ما تبحث عنه:

  • تحقق من تهجئة كلماتك الرئيسية التي تبحث عنها.
  • استخدم المرادفات للكلمة الرئيسية التي كتبتها، على سبيل المثال، جرِّب “تطبيق” بدلاً من “برنامج.”
  • جرِّب إحدى عمليات البحث الشائعة الموضحة أدناه.
  • ابدأ بحثًا جديدًا.
الأسئلة الرائجة

الأخبار والآراء

أفضل 100 مؤثر تقني للموارد البشرية لعام 2021

5/19/2021

سمّى المدير التنفيذي للموارد البشرية إيفيت كاميرون، منائب رئيس الإستراتيجية العالمية لمنتجات HCM؛ وإيملي كنائب رئيس HCM Marketing؛ وكريس سيراليون، الآلية العالمية لـ Oracle HCM Cloud باعتبارهم ثلاثة من أفضل مؤثرات تكنولوجيا الموارد البشرية في السنة.

سبب اختيار "صحة القوى العاملة" في كل مرة

5/7/2021

شاركت إيملي، نائب رئيس HCM Marketing، أفكارها حول كيفية تغير نظرة مكان العمل بسبب الوباء وتغير الأولويات.

تنبؤ منصة Oracle الجديدة لمستقبل تقنية EX

4/30/2021

أوشك سوق تكنولوجيا خبرات الموظفين على أن يكون لها يومًا في الخارج، لا سيما مع العمال الذين خرجوا من الوباء. عمل المسؤول التنفيذي للموارد البشرية بتقسيم الفرصة البيعية ومحللي الاقتراع حول لما يعتقدون بقدومه.

شكلت Oracle من Forbes قائمة لأفضل أصحاب العمل للتنوع في أمريكا لعام 2021

4/22/2021

وضعت Oracle قائمة Forbes لأفضل أصحاب العمل للتنوع في أمريكا لعام 2021، والتي تعترف بأصحاب العمل الذين يبدون أكثر المجالس وترتيبات تنفيذية تنوعًا، بالإضافة إلى مبادرات التنوع والإدماج الأكثر استباقية.

تتيح Oracle ابتكار الرحلات لعملاء HCM

4/12/2021

يقدم كريس سيراليون تائب رئيس تنمية HCM وإميلي، نائب رئيس HCM Marketing، أفكارهما حول إطلاق Oracle Cloud HCM Journeys وكيفية تمكين المؤسسات من توجيه الموظفين من خلال عمليات مختلفة.

يقدم Oracle Cloud HCM أدوات منخفضة التعليمة البرمجية/من دون رمز

4/12/2021

تساعد ميزة رحلات Oracle Cloud HCM الجديدة قادة الموارد البشرية على تصميم تجربة موظف أكثر تخصصًا وتكييفها وتقديمها.

يقدم Oracle منصة تجربة الموظفين: خوض الموظفين رحلات أكثر تشويقًا

4/12/2021

جوش بيرسين، محلل البحث العالمي ومؤسس أكاديمية جوش بيرسين، يقدم تحليله لجولات Oracle وكيفية مقارنتها بعروض المنافسين.

كيفية الحصول على وظيفة من خلال تخصيص سيرتك الذاتية وإرفاق الرسالة للطعن في مسألة الروبوتات

04/01/21

شارك ناغاراج ناديندلا، نائب رئيس Product Development for Oracle Cloud Recruiting، رؤاه حول الاستخدام المتزايد للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف، وكيفية استفادة الباحثين عن العمل.

سبب تقييم L&D بقيمة C - Suite بعد الوباء

03/22/21

تشكل إعادة المهارات أولوية رئيسة للمنظمات خلال وباء COVID-19 ومن المتوقع أن تستمر مع انتعاش الاقتصاد. تصف باميلا ستروكو، تائب رئيسHCM Transformation & Thought Leadership، سبب اعتقادها باضطلاع التعلم بدور مهم في تنمية المهارات، لا سيما بين المسؤولين التنفيذيين.

العودة إلى العمل في عالم ما بعد الوباء

03/22/21

ويليام تينكوب من محادثات RecruitingDaily مع إيفيت كاميرون، استراتيجية HCM لسحابة، لمناقشة شكل العمل في عالم ما بعد الوباء.

سبب اتباع Oracle نهجًا ثلاثي الشُعب لتجربة الموظفين

03/16/21

شاركت نانسي إستيل زودر، نائب رئيس إستراتيجية منتجات HCM السحابية في Oracle الرؤى حول كيفية إجراء الرحلات الذكية الموجهة والدعم الشامل والحديث للخدمة والتشغيل الآلي والتكامل التي تعد الركائز الثلاث لنهج Oracle إزاء تجربة الموظفين.

تحاول المزيد من الشركات قيادة نماذج المدير التنفيذي المشترك للمساعدة على تعويض المدير التنفيذي عن الاستنزاف

03/11/21

طرح العام الماضي مفهوما عادة ما لا يكون مأخوذًا بعين الاعتبار: استنزاف كبير الموظفين التنفيذيين. وتكبّدت إدارة أعمال تجارية أثناء تفشي الوباء وتلبية الاحتياجات الإضافية للقوى العاملة النائية خسائرًا بالمسؤولين التنفيذيين في المجموعة C. واعترف ما يقارب%53 من الموظفين أنهم كافحوا من أجل صحتهم العقلية خلال العام الماضي، وفقًا لأبحاث Oracle.

تعزيز تحالف المرأة في العمل

03/08/21

يشارك إيملي، نائب رئيس Oracle HCM الأقدم رؤى من محادثة مع Traci Wade، المدير الأقدم للتنوع والإدماج في Oracle حول كيفية تمكين المرأة في مكان العمل لشهر تاريخ المرأة

ساعة السعادة للموارد البشرية 472 – المنظورات العامة بشأن الصحة العقلية للموظف

03/03/21

ينضم Yaz Dalal، رئيس الإستراتيجية وتطبيقات HCM السحابية وEMEA إلى Trish McFarlane وSteve Boese على موقع HR Happy Hour Podcast لمناقشة بعض النتائج المهمة من دراسة AI @ Work السنوية الثالثة لـ Oracle، والتي ركزت هذا العام على الصحة العقلية للموظف

يقول نائب رئيس Oracle الأقدم إن العودة التدريجية إلى مكان العمل تتطلب السلامة البدنية والرفاه في مكان العمل نغسه

02/24/21

يشارك نائب رئيس شركة ، HCM Global Marketing، إيملي الخطوات التي يجب على قادة الموارد البشرية اتخاذها لضمان حماية الشركات للصحة العقلية والبدنية لموظفيها أثناء انتقالهم إلى المكتب.

تتقاسم المراكز أعباء القيادة أثناء تفشي الوباء

02/22/21

يواجه القادة أكبر إجهاد أثناء تنقلهم إلى مؤسساتهم من خلال وباء COVID-19. فيلجأ العديد منهم إلى التكنولوجيا من أجل صحتهم العقلية حتى يتمكنوا من الحصول على أفضل قيادة.

كيفية تشكيل المساحة لطريقة عرض العمل عن بُعد

02/22/21

وبينما كانت القوة العاملة تعمل عن بعد في العام الماضي، حظيت الصحة العقلية للعمال في مكاتبهم المنزلية بالاهتمام أيضا. باستخدام دراسة Oracle AI@Work، تستكشف BBC أهمية مساحة العمل الرئيسة للمرء.

البث: عالم العمل الجديد بما في ذلك الصحة العقلية

02/22/21

انضم نائب رئيسHCM Global Marketing، إيملي إلى ويليام تنكوب من RecruitingDaily لمناقشة دراسة AI@Work والأولوية الشاملة للخدمة الصحية للقوة العاملة.

واجهت سحابة الموارد البشرية الجديدة لـ Northwell Health اختبار COVID المبكر

02/18/21

شاركت شركة Northwell Health، وهي إحدى مقدمي الرعاية الصحية الرئيسيين في مدينة نيويورك، مؤخرًا في كيفية مساعدة Oracle Cloud HCM لإدارة احتياجات التوظيف في الأيام الأولى من وباء COVID-19.

أطلقت Oracle حزمة العودة إلى مكان العمل

02/05/21

تم تحديث حزمة رعاية الموظفين لدعم الأعمال التجارية أثناء عودتهم إلى المكتب بما في ذلك الميزات التي تدعم التحصين وصحة مكان العمل وصيانة بروتوكولات الأمان.

ساعة سعيدة لالموارد البشرية رقم 467: دعم الصحة العقلية في 2021

02/05/21

اجتمع تائب رئيس شركة HCM Global Marketing,إيملي بستيف بوسي وتريش ماكفارلان من HR Happy Hour لمناقشة النتائج من الدراسة السنوية الثالثة حول الذكاء الاصطناعي في العمل, التي تركز على الصحة العقلية.

تقدم Oracle أداة الحماية وصنع القرار بعد الوباء لفرق الموارد البشرية

02/02/21

تعمل حزمة رعاية الموظفين المحدثة في Oracle على توجيه الشركات من خلال استراتيجياتها للعودة إلى العمل مع التركيز على إدارة اللقاحات وصحة مكان العمل.

6 طرق للحصول على وظيفة جديدة داخل شركتك

01/29/21

اجتمع النائب الأول لرئيس Oracle Cloud HCM،إيملي، مع الكاتب جوديث همفري في شركة Fast لمناقشة التنقل الوظيفي وكيفية حصول العمال على الوظيفة الكبيرة التالية في شركتهم.

تستفيد Engie من Oracle Cloud HCM لتحويل الموارد البشرية

01/07/21

اعتمدت شركة Engie، وهي شركة مرافق فرنسية تضم قوة عاملة يبلغ عددها 000 170 عضوًا، على Oracle Cloud HCM لإدارة معلومات الموارد البشرية، والتوظيف، والتطوير الوظيفي بشكل أفضل، مما يؤدي بدوره إلى بناء ثقة المستثمرين.

هل تشعر بالقلق؟ تواجد الروبوتات للمساعدة.

12/27/20

وكجزء من التقريب اليومي لمحرري LinkedIn، عرضوا دراسة AI@Work وتناولوا كيفية انتقال الموظفين إلى الروبوتات والذكاء الاصطناعي من أجل صحتهم العقلية.

حالة الحوسبة السحابية

12/01/20

يشارك سوفيل باركات، نائب رئيس نظم المعلومات في شركة Gallagher لخدمات السمسرة في التأمين وإدارة المخاطر العالمية، تجربته في تنفيذ Oracle Cloud HCM بنجاح.

دور قواعد البيانات المتسلسلة في إعادة تشكيل مستقبل العمل

09/01/20

في مقال ضيف مع Forbes، يناقش إميلي، النائب الأول لرئيس Oracle Cloud HCM، إمكانات قواعد البيانات المتسلسلة لمستقبل العمل.

الإيجابية في طريقة العمل الجديدة

08/06/20

اجتمع النائب الأول لرئيس Oracle Cloud HCM، إيملي مع رئيس RecruitingDaily،وليام تنكوب، ليأخذ على عاتقه الوباء ضمن نظرة إيجابية - شخصياً ومهنياً على حد سواء.

استراتيجيات الموارد البشرية للتكيف مع عالم عمل ما بعد الوباء

07/29/20

قدم نائب الرئيس الأقدم لـ Oracle Cloud HCM،إيملي، ثلاث استراتيجيات رئيسية يمكن لمتخصصي الموارد البشرية استخدامها عند التكيف مع عالم عمل ما بعد الوباء.

3 تغييرات هيكلية تتطلبها أماكن العمل الجديدة من تكنولوجيا الموارد البشرية

07/24/20

تدعم Oracle HCM طلب السوق للحصول على تكنولوجيا أكثر "من دون واجهة بينية"، وتتابع واجهة تعمل بالصوت، مما يسمح للمستخدمين بالتفاعل مع نظامهم كما يفعلون مع ألكسا Amazonوغيرها من التقنيات المماثلة.

مؤثر تكنولوجيا الموارد البشرية: إدارة القوى العاملة "المختلطة" الجديدة

07/07/20

شرح نائب الرئيس الأقدم لـ Oracle Cloud HCM، إيميلي، كيفية تعامل قادة الموارد البشرية مع إدارة الموظفين البعيدين والموقعيين أثناء الوباء.

البدء

 
دردشة
 
طلب عرض توضيحي
 
جولة سريعة
 
حضور أحد الأحداث
موارد خاصة بالجهات التالية:
سبب اختيار Oracle
تعرّف على:
ما الجديد؟
اتصل بنا على الأرقام التالية: