JD Edwards EnterpriseOne 人力資本管理
Oracle 的 JD Edwards EnterpriseOne 人力資本管理解決方案是整合式的協同合作應用程式套件，可藉由部署自助服務應用程式，減少耗時的管理作業並降低成本，協助簡化人力資源作業。
JD Edwards EnterpriseOne Human Capital Management 產品
策略性人力資源管理
JD Edwards EnterpriseOne 人力資源管理是管理整個員工生命週期的全方位應用程式。它簡化了日常活動，並實現了一致且準確的人力資源流程和程序，包括人力規劃、福利管理、員工發展和能力管理。
主要功能
- 維護員工技能組合與職能的目前資料庫，以及外部應徵者的資訊
- 使用容易使用的自動化規劃工具 Compensation Workbench 免除年度薪酬試算表
- 追蹤招募資料，包括員工來自何處、留任時間、資格條件以及招募成本。
- 與會計協同合作，以更好地規劃、監控及控制聘僱預算
- 簡化員工考核流程，自動提醒主管和員工即將進行的績效評估。
- 提供內建的職能差距分析工具，協助主管評估員工預期表現與實際表現間的差異。
- 建立與管理福利方案
- 使用「UX One 福利經理人員」角色來檢視註冊活動、分析與員工註冊及福利相關的資料，以及存取註冊詳細資料、員工與受扶養人資料，以及「平價醫療法案 (ACA)」處理程序流程
可擴展、準確的薪資處理
JD Edwards EnterpriseOne 薪資提供完整的功能，從工時輸入到稅務申報。讓您能夠自動執行許多複雜的薪資要求（例如遵守工資附加法的耗時任務）來簡化薪資處理並縮短處理時間。
主要功能
- 可擴展以滿足現在和未來的薪資要求
- 靈活彈性，讓您選擇從年度、每月或每週執行處理薪資的頻率
- 支援臨時處理需求，例如獎金支票、非週期性支付和調整
- 讓您輕鬆遵守政府稅務和報告要求，包括員工賠償和一般責任，即使在多個司法管轄區也能適用。
- 透過 JD Edwards EnterpiseOne 解決方案支援國際薪資要求：Canadian Payroll and Australia/New Zealand Payroll
管理最重要的資產
JD Edwards EnterpriseOne 自助服務人力資源一方面可為經理提供所需的工具，協助他們有效執行日常員工管理；另一方面，為員工提供所需的資訊，協助他們提升績效以及技能。員工更能掌控行政工作，提高業務效率和員工滿意度。
主要功能
- 降低管理員工的成本
- 控制僱用和留住重要人才的成本
- 根據組織目標監控員工績效
- 提高生產力
- 主動吸引員工參與自己的職涯規劃
- 實現快速投資報酬率
- 與其他 JD Edwards EnterpriseOne 模組整合
自動化並簡化人力管理
JD Edwards EnterpriseOne 工時與人力讓您能夠即時獲得員工工時，以建立每日費用和/或每日專案成本。它會自動將準確的時間報告資料傳送至薪資系統，避免重複的項目。獨特的整合支援其他業務流程，例如設備維護、製造、工時輸入及工單執行。
主要功能
- 隨時以多種貨幣和語言存取整合的財務資訊
- 改進的工時和人力資訊存取功能，讓您能更有效地監控和控制直接工作成本
- 使用預設值與即時編輯來個人化工時輸入表單，以便快速且有效率地輸入資料
- 強大的規則引擎讓您能夠為特定員工群體生成加班工時卡
- 自動將員工的工時分配並計費至適當的工作、專案和客戶，甚至可跨多個帳戶進行處理
- 多幣別功能讓您可以使用一種貨幣支付員工薪資，並以另一種貨幣向客戶收取人工費用。
- 生成可預先填充資訊的工時卡，例如工作訂單、成本中心、職位、工資和計費費率
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