يتمتع مديرو الموارد البشرية بفرصة فريدة لقيادة المؤسسة من خلال مواءمة نجاح القوى العاملة مع تطور الأعمال—في ظل ضمان أن تكون تجربة الموظف استثنائية في صميم الاثنين. فيما يلي ستة إستراتيجيات يجب أن تتوفر في الموارد البشرية للمساعدة في وضع الأشخاص في المقام الأول لتحسين الأداء العام.
من المتوقع أن يقدم مديرو الموارد البشرية قوة عاملة مُشاركة ومنتجة تعمل على تعزيز أهداف الأعمال، حتى مع تحول هذه الأهداف في ظل ظروف اقتصادية واجتماعية وتوظيف مُتغيرة. تربط Oracle الموارد البشرية بالإدارة المالية والعمليات وبقية الأعمال، على منصة سحابية واحدة، وتكامل البيانات بسلاسة لاتخاذ قرارات أفضل استنارة—بسرعة وثقة. اكتشف ما يمكنك تحقيقه باستخدام Oracle Cloud.
إلقاء نظرة عن كثب على تطبيقات Oracle Fusion Cloud التي يمكن أن تساعدك في التغلب على أهم التحديات التي تواجهها مؤسستك.
ربط جميع عمليات الموارد البشرية—وكل شخص—عبر مؤسستك، بمساعدة الرؤى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، للحصول على رؤية كاملة حول طريقة ربط نجاح الموظفين بتطور الأعمال.
يمكنك تشغيل الأعمال والاستعداد للتغييرات المُستقبلية عبر الموارد البشرية والإدارة المالية بثقة باستخدام بيانات مُتسقة ودقيقة تتم مشاركتها بسهولة.
إنشاء النماذج والتخطيط عبر الإدارة المالية والموارد البشرية وسلسلة التوريد والمبيعات لتبسيط عملية الإقفال المالي واتخاذ قرارات مدروسة بشأن القوى العاملة.
ربط الموارد البشرية والإدارة المالية والعمليات لديك بالمنصة السحابية الوحيدة التي تقدم خدمات سحابية آمنة وكاملة حول العالم—عبر السحابات أو في مركز البيانات لديك.
استخدم الرؤى القائمة على البيانات لتوفير تجارب عملاء استثنائية، يقدمها العمال ذوو التفاعل العالي، لاكتساب فهم أفضل لطريقة الحفاظ على العملاء—والموظفين—من المغادرة لأجل المنافسة.
تحدث إلى أحد أعضاء الفريق حول Oracle Cloud HCM.