Oracle Celebrate

توفر Oracle Celebrate، وهي جزء من منصة تجربة الموظفين Oracle ME، التعرف على النظراء المُخصص واللحظي ورؤى المشاركة الشاملة لتقديم الأبطال المجهولين إلى المقدمة ودفع القيم الثقافية الفريدة.

اعرف المزيد حول Oracle Celebrate

ميزات Oracle Celebrate

برامج تقدير مُخصصة

تخصيص برامج التقدير على قطاعات مُختلفة من المؤسسة، مثل الموظفين في دولة أو قسم محدد.

القيم الثقافية المُضمنة

تحسين ثقافة الشركة وتحفيز السلوكيات المرغوبة من خلال ربط قيم الشركة بلحظات التقدير.

المكافآت على أساس الترشيح والحدث

السماح للأفراد بتقدبر النظراء في الأحداث الهامة أو ترشيح زملاء العمل للحصول على جائزة، مثل موظف الشهر.

إعداد ميزانية النقاط مقابل النقد

إدارة إعداد الميزانية بدقة لبرامج المكافآت النقاط مقابل النقد من خلال حل HCM سحابي أصلي واحد.


مركز تقدير الموظفين

تزويد الأفراد بمكان واحد لتكثيف جهودهم الخاصة وتقدير الأقران في جميع أنحاء المؤسسة.

تقدير سريع للنظراء والفريق

تسهيل التعرف على زملاء العمل من خلال توفير قوالب موجّهة للتعرف على الأفراد أو زملاء الفريق أو البرامج.

مُساعد رسائل الذكاء الاصطناعي المبتكر

مراجعة التحسينات المُقترحة لرسائل الذكاء الاصطناعي لإنشاء ملاحظات تقدير أكثر سياقية وتأثيرًا.

التقدير في تدفق العمل

تضمين تقدير الأقران في الروتين اليومي للفرد—على سبيل المثال، من خلال تقدير زملاء العمل في الوقت الحالي على Slack أو في استطلاعات الرأي الأسبوعية.

موجز اجتماعي للتقدير النشط

يمكنك زيادة درجة التقدير من خلال موجز اجتماعي تفاعلي يسجل تقدير الفريق ومجموعة الأعمال وعلى مستوى المؤسسة.

النقاط القابلة للاسترداد

تمكين الموظفين من كسب النقاط عند تقديرهم من أعضاء فريقهم.


تحليل التقدير

ربط جهود التقدير بتأثير الأعمال، مثل التناقص وDEI، باستخدام رؤى HCM المتصلة في الوقت الفعلي.

تبني برنامج التقدير

اكتسب رؤية لتبني برامج التقدير والمكافآت من خلال التحليلات، مع تصنيفات حسب الفريق ومجموعة الأعمال والمؤسسة.

لوحة معلومات تقدير الفريق

ساعد المديرين في دعم فريقهم وتقديره بشكل متكرر وعادل من خلال رؤى التفاعل بين الفريق والفرد.


جولة حول المنتج—Oracle Celebrate

Oracle Celebrate

توفر Oracle Celebrate، وهي جزء من منصة تجربة الموظفين Oracle ME، التعرف على النظراء المُخصص واللحظي ورؤى المشاركة الشاملة لتقديم الأبطال المجهولين إلى المقدمة ودفع القيم الثقافية الفريدة.

ربط لحظات التقدير بقيم شركتك

عزز ثقافة شركتك الفريدة من خلال تخصيص برامج التقدير بقطاعات مُختلفة من المؤسسة، مثل الموظفين في بلد أو قسم معين، وربط قيمك الأساسية بلحظات التقدير. تعزيز سلوكيات مُحددة من خلال تحفيز الموظفين على تقدير أقرانهم في الأحداث الهامة أو ترشيحهم للجوائز، مثل موظف الشهر.

مساعدة الموظفين على الشعور بالقيمة والاحتفال بأقرانهم كل يوم

تحفيز الأفراد على القيام بأفضل أعمالهم وتقدير مساهمات أقرانهم من خلال مركز تقدير مركزي يمنحهم رؤية لنقاط المكافآت التي حصلوا عليها والتي يمكن استردادها وطرق سهلة لتقدير أقرانهم بسرعة.

تسهيل تقدير النظراء في الوقت الحالي على الأفراد

تقديم نماذج مُنشأة مسبقًا للتقدير بناءً على الأهلية والقيم التنظيمية وتضمين الذكاء الاصطناعي المُدمج لمساعدة الموظفين على إنشاء ملاحظات تقدير أكثر سياقية وتأثيرًا. يمكنك إنشاء تقدير النظراء في الروتين اليومي للفرد—على سبيل المثال، من خلال الاتصال عبر Slack أو في استطلاعات الرأي الأسبوعية.

جلب الأبطال المجهولين إلى المقدمة من خلال مشاركة جميع التقديرات

تزويد الموظفين برؤية لجميع المساهمات عبر الشركة من خلال موجز اجتماعي يسجل تقدير الفريق ومجموعة الأعمال وعلى مستوى المؤسسة.

ربط جهود التقدير بالتأثير في الأعمال

ساعد المديرين على ضمان دعم فريقهم وتقديرهم بشكل متكرر وعادل من خلال رؤى التفاعل بين الفريق والفرد. احصل على رؤية لتبني برامج التقدير والمكافآت من خلال التحليلات، مع تصنيفات حسب الفريق ومجموعة الأعمال والمؤسسة. ربط جهود التقدير بتأثير الأعمال، مثل التناقص وDEI، باستخدام رؤى HCM المتصلة في الوقت الفعلي.

مزايا Oracle Celebrate

  • بناء ثقافتك القائمة على الهدف من خلال تجربة واحدة

    إنشاء برامج إقرار مقنعة تعزز القيم الثقافية لمؤسستك.

  • تقدير أقرانك في الوقت الراهن

    تحفيز تبني أفضل من خلال دمج اعتراف النظراء بشكل طبيعي في تدفق العمل.

  • تحسين التفاعل والاحتفاظ باستخدام رؤى HCM الشاملة في الوقت الفعلي

    تصور تأثير الأعمال لبرامج الاعتراف وتحديد الاتجاهات باستخدام البيانات المتصلة في حل HCM أصلي سحابي واحد.

حلول Oracle Celebrate ذات الصلة

Oracle Me

تمكين الموظفين ذوي المواهب من الاتصال، والنمو، والازدهار

إدارة المواهب

إتقان كل مرحلة من مراحل دورة حياة المواهب

نقاط اتصال Oracle

استمع، وتعلّم، واتخذ القرارات يوميًا

المهارات الديناميكية

زيادة قوة المهارات في العمل