Gruppo Mondadori unifie les processus RH avec Oracle Cloud
L'éditeur numérique, de magazines et de livres leader en Italie utilise Oracle HCM pour normaliser les processus de gestion des ressources humaines dans l'ensemble de ses activités, afin que les employés et le personnel RH puissent se concentrer davantage sur la stratégie de l'entreprise et sur son activité principale.
Italy | Services bancaires et de crédit
“Oracle has given us the opportunity to put everything in order, streamlining each of the HR functions. This is a huge benefit that frees the mind, gives the possibility to do other things, and adds value to the business.”
Difficultés de l'entreprise
Gruppo Mondadori est une maison d'édition fondée il y a 113 ans, qui souhaite encourager l'accès à la culture et aux idées à travers les livres, les librairies et les magazines, ainsi que via le contenu numérique. La société publie également des manuels éducatifs, organise des expositions d'art et gère de grands musées italiens.
Après avoir acquis de nombreuses entreprises au fil des ans, elle a dû gérer des systèmes et des processus disparates, qu'il s'agisse de feuilles de papier ou de feuilles de calcul, ou encore de différentes applications sur site et cloud. Pour soutenir sa stratégie de croissance, Gruppo Mondadori a déterminé qu'il avait besoin d'une solution unique de gestion du capital humain pour normaliser ses processus RH dans toutes les entreprises.
Pourquoi Gruppo Mondadori a choisi Oracle
Résultats
Les fonctionnalités HCM communes et les fonctionnalités de services en ligne pour les employés permettent à Gruppo Mondadori de mieux gérer les changements auxquels l'entreprise est confrontée, à mesure qu'elle évolue pour répondre aux besoins changeants de plusieurs générations de consommateurs sur les marchés du monde entier.
L'entreprise peut désormais standardiser les processus RH pour divers ensembles d'utilisateurs, dont les responsables RH et les collaborateurs, les employés, les franchisés et les candidats à un emploi. Par exemple, au lieu d'acheminer différents formulaires papier pour traiter les nouvelles embauches, chaque personne de la chaîne clique désormais simplement sur un bouton pour faire passer le document à l'étape suivante.
Pendant ce temps, les employés utilisent les fonctionnalités en libre-service d'Oracle HCM Cloud pour mettre à jour leurs propres informations plutôt que d'attendre qu'un membre du service RH les saisisse manuellement dans un système. Les RH analysent déjà les données tirées d'Oracle HCM Cloud pour mesurer l'efficacité des processus et surveiller l'implication des collaborateurs. À l'avenir, les RH utiliseront les données pour aider les dirigeants de l'entreprise à adopter une stratégie.
« Nous disposons d'applications de recrutement, d'apprentissage, de talents et de performances, d'évaluations des personnes et de rémunérations intégrées de manière native », explique Sacco. « C'est la première fois que cela se produit dans l'histoire de notre entreprise. Cest un grand bond en avant pour nous. »
Partenaires
En commençant par une série d'ateliers prototypes, Accenture a aidé Gruppo Mondadori à mettre en place une plate-forme RH accélérée et à tourner une nouvelle page dans le télétravail.