注:如果需要其他帮助,请通过 Ask HR 联系
对于收入证明,第三方须直接通过员工获取员工收入密钥。员工请按照以下说明,生成收入密钥:
工作证明第三方指南(印度、菲律宾、新加坡、韩国、日本和中国台湾):
在开始验证前,验证方需向待验证员工/前员工收集详细信息,判断待验证员工/前员工属于普通员工/再次聘用员工还是并购交易员工,然后按提示操作(请参阅下面的屏幕截图):
员工/前员工可参阅下表,了解如何判断验证类型并向验证方提供信息。
验证类型 | 系统将会显示哪个聘用日期? |
---|---|
普通/再次聘用员工 | 员工在 Oracle 的聘用日期 |
兼并和收购 (M&A) 员工 | Oracle 认可的并购公司员工聘用日期 |
* 注:Verifyfast 仅支持从员工的当前/最新雇佣期限中提取数据。
确认验证类型后,验证方可以按照以下步骤完成验证:
如果验证方选择了错误的验证类型,对于所有国际验证,员工/前员工需登录 Verifyfast 来确认验证类型并在适用时通知验证方,以此批准验证方的验证请求。
注:如果需要其他帮助,请通过 Ask HR 联系
前员工可使用 Verifyfast Employee ONLY 解决方案来获取 Verifyfast 工作证明。
注意:中国香港和澳门以及斯里兰卡属于受限地区,无法安全访问 Verifyfast 来处理工作证明事宜。请联系 HR 部门,获取工作证明。
前员工操作指南:
对于 Verifyfast 之外的其他日本和亚太国家/地区,请在 Ask HR 中选择“雇用验证或第三方指示”并提交请求。
收入证明操作指南:
前员工可使用 Verifyfast Employee ONLY 解决方案来获取 Verifyfast 工作证明。
前员工操作指南:
注:为免疑义,本网页所用以下术语专指以下含义: