Para la Directora del Área de Diversidad e Inclusión de Oracle, Traci Wade, la mayor concientización por parte de las organizaciones sobre el tema ocurre por razones diferentes. “En parte, porque es lo que se debe hacer y otra parte, como siempre lo dije acá en Oracle, es el lado del negocio, pues nuestros clientes son diferentes, tienen orígenes económicos y sociales diferentes”, explicó la ejecutiva estadounidense, quien ha estado aproximadamente 15 años en la compañía.

“Como sabemos, la 56% de la población de Brasil es negra y en algún momento terminarán con el pipeline si no empiezan a expandir, comprometer y ampliar los pensamientos sobre cómo ampliar el alcance en términos de talentos”, destacó Traci, que estuvo en Brasil la primera semana de noviembre para participar en actividades de la Semana de la Consciencia Negra de Oracle.

Después de 8 años de matrimonio, decidieron formar una familia. A través de la fertilización in vitro, fueron bendecidos con su hija, Rafaella, que ahora tiene 7 años. “Como una familia LGBTQ+, sabemos que nuestro papel es difundir un mensaje de orgullo. Nuestra familia, amigos y compañeros de trabajo acompañan lo que estamos construyendo con nuestra familia y aprenden que no es mejor que lo de los demás, simplemente es diferente”.

Daniele añade: “Entendemos la importancia de construir estas relaciones sólidas y difundir el conocimiento y la educación sobre las familias del mismo sexo, ayudando a mitigar algunos prejuicios sobre la comunidad LGBTQ+. Además, podemos ver los efectos en la próxima generación de aliados: nuestra hija siempre defiende la igualdad de derechos y está influyendo en sus amiguitos y sus familias para que hagan lo mismo”.

A los 23 años, Andrea Rivera tiene el deseo de empoderar a otros por medio del trabajo. “Mi mayor sueño siempre ha sido tener una empresa propia en la cual pueda ayudar a las personas que más lo necesitan, lograr ser exitosa y dejar mi granito de arena”, explicó la joven, que considera a su madre como su inspiración. “Ella es la cabeza del hogar, y su perseverancia de salir adelante y ver como se empodera como mujer, me inspira a mí misma a lograr mis sueños”.

Desde mayo del 2019, Andrea forma parte del programa de prácticas GenO de Oracle. Para Andrea, que actualmente está en el noveno semestre del curso de ingeniería industrial en la Universidad Javeriana, en Colombia, poder trabajar en diferentes departamentos de Oracle como parte del GenO es algo bastante positivo. “Han sido experiencias muy enriquecedoras, ya que en cada rotación nos dan la oportunidad de realizar un proyecto que le dé valor al área”, afirmó.

Montez, finalista de las pruebas olímpicas y ejecutivo de cuentas en Oracle, sabe lo que se necesita para tener éxito en su carrera.

“Una de las cosas más importantes que aprendí es que el fracaso es parte del éxito”, dice Montez. “La mayoría de la gente solo mira los tiempos buenos de la vida. Pero la historia y las lecciones aprendidas provienen de cada vez que nos caemos y nos volvemos a levantar”.

La actitud ganadora de Montez continúa ayudándolo a tener éxito en el mundo empresarial. “Oracle nos brinda la oportunidad no solo de comprender quiénes somos como persona, sino también de aprender cosas a las que casi nadie tiene acceso. Si estás dispuesto a abrir los ojos y aprender, el mundo es tuyo".