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JD Edwards EnterpriseOne Human Capital Management

Die JD Edwards EnterpriseOne Human Capital Management-Lösung von Oracle ist eine Suite integrierter kollaborativer Anwendungen, die entwickelt wurden, um Personalvorgänge zu optimieren, indem zeitintensive administrative Aufgaben reduziert und Kosten durch Selfservice-Anwendungen verringert werden.

JD Edwards EnterpriseOne Human Capital Management-Produkte

Strategisches Personalmanagement

JD Edwards EnterpriseOne Human Resources Management ist eine umfassende Anwendung zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie optimiert Routineaktivitäten und sorgt für Konsistenz sowie Genauigkeit bei HR-Prozessen und -Prozeduren, einschließlich Personalplanung, Verwaltung von Benefits, Mitarbeiterentwicklung und Kompetenzmanagement.

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Haupteigenschaften
  • Auf dieser Seite verwalten Sie eine aktuelle Datenbank mit Mitarbeiterqualifikationen und Kompetenzen sowie Informationen zu externen Bewerbern.
  • Sorgen Sie mit der Vergütungsverwaltung für jährliche Vergütung, einem benutzerfreundlichen automatisierten Planungstool
  • Auf dieser Seite verfolgen Sie Rekrutierungsdaten, z. B. wo Sie Mitarbeiter finden, wie lange sie bleiben, Qualifikationen und Kosten für die Rekrutierung
  • Arbeiten Sie mit der Buchhaltung zusammen, um Einstellungsbudgets besser zu planen, zu überwachen und zu kontrollieren
  • Vereinfachen Sie den Mitarbeiterbeurteilungsprozess mit automatischen Hinweisen an Manager und Mitarbeiter zu geplanten Leistungsbeurteilungen
  • Unterstützen Sie Manager bei der Bewertung von Abweichungen zwischen der erwarteten und tatsächlichen Leistung von Mitarbeitern mit integrierten Tools für die Analyse von Kompetenzlücken
  • Leistungsprogramme einrichten und verwalten
  • Verwenden Sie die UX One Benefits Manager-Rolle, um Registrierungsaktivitäten anzuzeigen, Daten im Zusammenhang mit der Registrierung von Mitarbeitern und der Annahme von Vorteilen zu analysieren und auf Registrierungsdetails, Mitarbeiter- und abhängige Daten sowie den Prozessablauf des Affordable Care Act (ACA) zuzugreifen

Skalierbare, genaue Entgeltabrechnungsverarbeitung

JD Edwards EnterpriseOne Payroll bietet umfassende Funktionen, von der Zeiteingabe bis zur Steuereinreichung. Es optimiert die Lohnabrechnungsprozesse und die Bearbeitungszeit durch die Automatisierung zahlreicher komplexer und erforderlicher Lohnabrechnungsaufgaben, wie z. B. zeitaufwendige gesetzliche Verfahren zur Gehaltsabtretung.

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Haupteigenschaften
  • Skalierbar, um Ihre Anforderungen an die Entgeltabrechnung zu erfüllen – jetzt und in Zukunft
  • Flexibel, dass Sie wählen können, wie oft Sie die Entgeltabrechnung aus jährlichen, monatlichen oder wöchentlichen Abrechnungsläufen verarbeiten.
  • Unterstützung für die vorläufige Verarbeitung von Anforderungen, z. B. Bonuszahlungen, Einzelzahlungen und Korrekturen
  • Ermöglicht Ihnen die einfache Einhaltung staatlicher Steuer- und Meldepflichten, einschließlich Arbeitnehmerentschädigung und allgemeiner Haftung, sogar in mehreren Gerichtsbarkeiten
  • Unterstützt internationale Gehaltsabrechnungsanforderungen durch JD Edwards EnterpriseOne-Lösungen: Canadian Payroll und Australia/New Zealand Payroll

Ihre wichtigste Ressource verwalten

JD Edwards EnterpriseOne Self Service Human Resources bietet Führungskräften die nötigen Tools für Routineaufgaben der Personalverwaltung und die erforderlichen Informationen, mit denen die Mitarbeiter ihre Leistung verbessern und Fähigkeiten ausbauen können. Mitarbeiter haben mehr Kontrolle über administrative Aufgaben, wodurch Ihre Unternehmenseffizienz und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht werden.

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Haupteigenschaften
  • Reduzieren Sie die Kosten für die Verwaltung Ihrer Belegschaft
  • Kontrollieren Sie die Kosten für Einstellung und Bindung wichtiger Talente
  • Mitarbeiterleistung im Vergleich zu Unternehmenszielen überwachen
  • Verbesserte Produktivität
  • Mitarbeiter aktiv in ihre eigene Karriereplanung einbinden
  • Erzielen einer schnelleren Kapitalrendite
  • Integration in andere JD Edwards EnterpriseOne-Module

Automatisieren und vereinfachen Sie das Personalmanagement

Mit JD Edwards EnterpriseOne Time and Labor können Sie die Zeit von Mitarbeitern in Echtzeit erfassen, um tägliche Abrechnungen und/oder tägliche Projektkosten zu erstellen. Es sendet automatisch korrekte Zeiterfassungsdaten an die Entgeltabrechnung, wodurch doppelte Einträge vermieden werden. Einzigartige Integrationen unterstützen andere Geschäftsprozesse, wie Gerätewartung, Fertigung, Zeiteingabe und Fertigungsauftragsausführung.

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Haupteigenschaften
  • Greifen Sie jederzeit online auf konsolidierte Finanzinformationen in mehreren Währungen und Sprachen zu
  • Verbesserter Zugriff auf Zeit- und Arbeitsinformationen ermöglicht Ihnen eine bessere Überwachung und Kontrolle direkter Jobkosten
  • Personalisieren Sie Zeiterfassungsformulare mithilfe von Standardwerten und Echtzeitbearbeitungen für eine schnelle und effiziente Dateneingabe
  • Mit der leistungsfähigen Regel-Engine können Sie Überstundennachweise für eine definierte Gruppe von Mitarbeitern generieren
  • Verbucht und rechnet die Arbeit der Mitarbeiter automatisch mit den entsprechenden Stellen, Projekten und Kunden ab, sogar mit mehreren Accounts
  • Die Multiwährungsfunktionalität ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiter in einer Währung zu bezahlen und Kunden Arbeitskosten in einer anderen in Rechnung zu stellen
  • Generieren Sie Stundennachweise, die mit Informationen wie Arbeitsaufträgen, Kostenstelle, Job, Bezahlung und Abrechnungssätzen vorbelegt werden können

JD Edwards Portal – LearnJDE.com

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