Sicherheit im Personalwesen

Überblick

Oracle hält auf allen Ebenen der Organisation und an allen Standorten, an denen Oracle weltweit tätig ist, hohe Standards für ethisches Geschäftsverhalten ein. Diese gelten für Oracle Mitarbeiter, Auftragnehmer und Zeitarbeitskräfte und betreffen die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sowie das Geschäftsverhalten und die Geschäftsbeziehungen. Oracle verlangt von seinen Mitarbeitern, dass sie alle zwei Jahre eine Schulung zu Ethik und Geschäftsverhalten absolvieren.

Schwerpunkt auf Personalsicherheit

Oracle legt großen Wert auf die Sicherheit seiner Mitarbeiter. Das Unternehmen verfügt über laufende Initiativen, die dazu beitragen sollen, Risiken im Zusammenhang mit menschlichem Versagen, Diebstahl, Betrug und Missbrauch von Einrichtungen zu minimieren, darunter Personalüberprüfungen, Vertraulichkeitsvereinbarungen, Schulungen und Trainings zum Thema Sicherheitsbewusstsein sowie die Durchsetzung von Disziplinarmaßnahmen.

Mitarbeiterüberprüfung

In den Vereinigten Staaten beauftragt Oracle eine externe Überprüfungsagentur mit der Durchführung von Background-Checks vor der Einstellung für neu eingestellte US-Mitarbeiter. Die Personalüberprüfung in anderen Ländern variiert je nach den lokalen Gesetzen, Beschäftigungsvorschriften und den lokalen Richtlinien von Oracle.

Weitere Informationen zu den globalen Background-Check-Praktiken von Oracle.

Verpflichtung zur Vertraulichkeit

Oracle Mitarbeiter sind zur Vertraulichkeit von Kundendaten verpflichtet. Die Mitarbeiter müssen eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnen und sich im Rahmen ihrer anfänglichen Arbeitsbedingungen an die Unternehmensrichtlinien zum Schutz vertraulicher Informationen halten. Oracle verlangt von jedem Subunternehmer eine schriftliche Vertraulichkeitsvereinbarung, bevor dieser Subunternehmer Dienstleistungen erbringt.

Schulungen und Ausbildungen zum Thema Sicherheitsbewusstsein

Oracle fördert das Sicherheitsbewusstsein und schult seine Mitarbeiter durch regelmäßige Newsletter und verschiedene Kampagnen zur Sensibilisierung für Sicherheitsfragen.

Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, bei seiner Einstellung und danach alle zwei Jahre eine Schulung zum Thema Informationsschutz zu absolvieren. Der Kurs informiert Mitarbeiter über ihre Verpflichtungen gemäß den Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien von Oracle. Dieser Kurs behandelt sowohl allgemeine Datenschutzgrundsätze als auch Datenverarbeitungsmethoden, die möglicherweise gelten und gemäß den Unternehmensrichtlinien erforderlich sind.

Durchsetzung

Mitarbeiter, die gegen die Richtlinien, Verfahren und Vorgaben von Oracle verstoßen, müssen mit Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechnen.