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최고의 HR을 새롭게 정의하다

직원이 원하는 직장으로 거듭나기

기업들은 높은 직원 이직률과 인력 부족에 시달리고 있습니다. 공급망 장애는 인간의 삶의 방식을 바꿔놓고 있죠. 환경이 변화하면서 직원들은 고용주로부터 더 많은 것을 기대하게 되었습니다. 그들은 기업이 사회적 책임을 다하고, 지속가능한 방식으로 운영되고, 직원의 목표를 지원하고, 안전한 근무 환경을 제공하기를 바랍니다. 직원과 고객은 모두 동일한 존중과 대우, 존경을 받아 마땅하며, 이를 제공하는 데 실패하는 기업은 직원과 고객 모두를 잃게 될 것입니다.

직원이 원하는 직원 경험을 선사하다

더 큰 유연성, 목적 의식, 투명성, 혜택, 급여 등, 직원들은 전보다 더 많은 것을 원합니다. 귀사의 직원 경험은 이들의 기대에 부합하나요? Diebold Nixdorf의 HR technology and service solutions vice president, Tiffanie Lewis와 Leapge의 공동 창립자 겸 CEO, Jason Averbook이 출연하는 What Matters의 하이라이트 또는 전체 다시보기를 시청해 보세요.

Oracle의 직원 경험 플랫폼에 대해 알아보기
직원 경험 플랫폼
다양성과 포용을 우선순위에 두다

직원이 원하는 기업 문화를 선사하다

다양성과 형평성, 포용성을 갖춘 조직은 같은 가치를 향유하는 근로자들에게 매력적인 일터로 다가옵니다. 많은 직원 및 구직자들이 자신이 원하는 업무 환경에 대해 재고하고 있는 지금, 다양성과 포용성의 가치를 추구하는 일은 기업에 있어 그 어느 때보다 중요한 일일 것입니다.

다양성과 포용성

직원의 미래를 살리는 일터를 선사하다

구직자들과 직원들은 모두 지속가능한 환경을 중시합니다. 환경, 사회 및 거버넌스(ESG) 기준 측면에서 긍정적인 영향력을 남길 수 있도록 최고의 ESG를 재정의 함으로써 직원들에게 귀사가 지구 환경과 지구의 미래를 중요하게 여기고 있음을 보여주세요.

지구를 도울 수 있는 방법 알아보기(PDF)
제2의 지구는 없다 보고서
직원들은 오래 일할 수 있는 직장을 원합니다

직원에게 머무를 이유를 선사하다

직원이 기업에 가치 있는 존재라는 사실을 느끼게 하는 게 중요합니다. 조직에 머물면서 새로운 기술을 개발하고 새로운 경험을 얻을 수 있도록 다양한 기회를 제공하는 방식으로 직원의 성장에 투자하세요.

직원의 배움과 성장 지원하기(PDF)