재무 및 HR을 위한 하나의 클라우드 솔루션
기업의 74%가 클라우드 마이그레이션을 통해 팀 간 협업을 강화할 수 있다고 여기지만, 과연 HR과 재무가 진정으로 조화를 이룰 수 있을까요? 재무 또는 HR 리더로서, 이기종 시스템의 정보를 공유하는 데 어려움을 겪지 않아도 됩니다. 재무 및 HR을 위한 통합 솔루션으로 변화가 예산, 예측, 인재, 리소스 할당 등에 미치는 영향에 대한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
Oracle Cloud ERP 및 HCM 여정을 지금 시작하세요.
Oracle은 완전한 통합 SaaS 클라우드 애플리케이션 제품군을 제공합니다. 이 애플리케이션 제품군은 Oracle의 차세대 인프라와, 비즈니스의 일부가 아닌 전체를 실행할 수 있도록 설계된 내장 고급 기술을 기반으로 구축되어 있습니다. 고객은 클라우드 전환을 즉시 시작하고 통합, 관리 및 업그레이드에 소요되는 시간을 줄일 수 있습니다.
Oracle Cloud ERP 및 HCM을 통해 앞으로 전진하세요
HR과 재무는 오라클 클라우드를 통해 공유된 정보가 일관되고 정확하다는 확신을 가지고 효율적으로 협업하고 미래를 계획할 수 있습니다. 사전 패키지된 실시간 분석은 팀이 긴급한 변화의 시기에 전략적 결정을 내리고 비즈니스 민첩성을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
Oracle Cloud는 공통 데이터 모델을 사용하여 전사적 자원관리(ERP)와 인적 자본 관리(HCM)를 하나의 클라우드 플랫폼에 통합합니다. 재무 및 HR 전반에 걸쳐 하나의 직원 기록을 보유하면 프로세스를 간소화하고 중복을 제거하며 오류를 줄일 수 있습니다. 통합 솔루션을 사용하면 재무 및 HR에 걸친 많은 기능(인력 계획, 급여, 시간 및 노동, 구매 및 회계)에서 생산성을 높이고 프로세스를 간소화할 수 있습니다.
오라클 클라우드는 민첩하고 확장 가능하며 지능적인 엔드투엔드 솔루션을 제공합니다. 여기에는 내장된 인공 지능 및 머신 러닝은 물론 간단하고 손쉬운 상호 작용을 위한 대화형 디지털 어시스턴트와 챗봇이 포함되어 있습니다. 오라클 클라우드는 또한 재무 및 HR을 넘어 비즈니스의 다른 영역으로 클라우드 기능을 확장할 수 있는 유연성을 제공합니다.
협력 기반 기업 계획 수립
이 연구 보고서를 통해 전 세계 기업들이 어떻게 전략적 엔터프라이즈 계획을 수행하는지 알아보세요. MIT Technology Review Insights는 Oracle과 공동으로 재무, 인사(HR), 공급망 및 물류, 정보 기술을 포함한 다양한 부서의 임원 860명을 대상으로 설문조사를 실시했습니다.
HR 및 재무를 오라클 클라우드와 통합해야 하는 6가지 이유
01현대적 사용자 경험
모던한 대화형 통합 사용자 경험을 통해 도입률을 높이고 교육 비용을 절감할 수 있습니다.
02단일 분석 솔루션
비즈니스의 모든 측면에서 확보한 인사이트를 정확하고 빠르게 계획 및 예측할 수 있습니다.
03공통 데이터 플랫폼
경로를 차트로 작성하기 위한 실시간 리포팅을 통해 고품질 데이터에 액세스하고 분석 정확도를 높입니다.
04단일 공급업체
클라우드의 모든 수준에서 복잡성을 줄입니다. Oracle Cloud HCM 및 ERP를 사용하면 작업을 완료할 때 사용할 '단 하나의 도구'를 갖추게 됩니다.
05간소화된 비즈니스 프로세스
비즈니스 전반에 걸쳐 명확한 계층을 통해 액세스를 단순화하고 일관된 통합 거버넌스를 유지하면서 취약점을 제거할 수 있습니다.
06통합 보안
액세스를 단순화하고 일관된 통합 거버넌스를 유지하면서 취약점을 제거할 수 있습니다.
단일 분석 솔루션의 이점
- 임베드된 머신러닝을 사용하여 인력 문제와, 인력 문제가 수익성과 어떤 연관이 있는지를 더 깊이 이해할 수 있습니다.
- 백오피스 전반에서 잠재 데이터를 찾아 연결함으로써 주요 중점 영역을 식별하고 비즈니스 결과를 예측할 수 있습니다.
- HR 데이터와 재무 및/또는 운영 데이터 간의 연결을 파악하여 빠르고 정확한 의사 결정을 내릴 수 있습니다.
- 의사 결정 및 계획을 개선하는 부서 간 분석 보기를 사용하여 CFO, CHRO 및 CIO 간의 시너지 효과를 높일 수 있습니다.
73%
비즈니스 애플리케이션 내에서 분석을 패키지화하는 것이 중요하다고 생각하는 조직의 비율
60%
비 HR 데이터를 HR 데이터와 통합하고, 재무 데이터에도 동일하게 하는 조직의 비율
분석 선도 기업들은 후발 기업에 비해
8배
더 높은 가능성으로 중간 이상 수준의 예측 분석을 활용하였습니다.
출처: Ventana Research "Empowering Line-of-Business Employees with Packaged Analytics Applications", 2021년 HR 분석 현황(PDF)
통합 보안이 필요한 실질적인 이유: 자산의 남용 감지
연결된 HR 급여 및 재무를 통해 급여 사기 및 오류의 위험 감소
- AI 기반 제어 자동화를 통해 사용자 액세스를 비용 효율적으로 모니터링하고 업무 분리를 적용하여 데이터 무결성과 감사 준비를 보장합니다.
- IT 리소스 없이도 처리 규칙 및 계산을 생성하고 적용할 수 있습니다.
- 과오납, 유령 직원, 급여 변경 및 기타 의심스러운 활동에 대한 자동 모니터링을 통해 사기 및 오류를 신속하게 식별하고 해결합니다.
- Oracle Payroll과 Oracle Cloud ERP Financials 간의 기본 클라우드 통합을 통해 비용이 많이 드는 제3자 통합을 제거합니다.
$62,000
급여 사기 건당 평균 손실
24개월
급여 사기 계획 기간
출처: Report to the Nations: 2020 Global Study on Occupational Fraud and Abuse(PDF)