Enriqueciendo las carreras de los profesionales afrodescendientes
Sabemos que las perspectivas diversas mejoran nuestras ideas y fortalecen nuestros equipos. Todos merecen trabajar y vivir en una sociedad que los trate como iguales. Nos dedicamos a hacer crecer una fuerza laboral que refleje mejor el mundo que nos rodea y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo donde todas las voces puedan ser escuchadas.
¿Qué estamos haciendo?
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Contratación de más talento afrodescendiente
Nos asociamos con la National Society of Black Engineers y enfocamos nuestros esfuerzos de contratación en instituciones y universidades históricamente afroamericanas. Nuestro programa de becarios e internos de UNCF ayuda a estudiantes subrepresentados a iniciar sus carreras en STEM.
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Potenciamos a nuestros empleados
El Alliance of Black Leaders for Excellence (ABLE) es nuestro grupo de recursos para empleados creado para ayudar a enriquecer las carreras de las personas negras en Oracle. Con 15 capítulos y contando, nos enfocamos en el reclutamiento inclusivo, la retención y la participación en la comunidad.
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Construyendo una cultura inclusiva
Oracle debe ser un lugar donde todas las personas puedan tener éxito. Estamos documentando nuestro recorrido de cultura e inclusión, dando seguimiento a nuestro progreso y haciendo responsables a los líderes. La capacitación está ayudando a nuestros empleados a aumentar su conocimiento sobre los sesgos inconscientes.
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Aumentando la diversidad en STEM
Hemos trabajado con organizaciones como UNCF y Black Data Processing Associates durante más de 20 años y hemos donado más de 12 millones de dólares para aumentar las oportunidades para los estudiantes afrodescendientes. A través de Oracle Academy, brindamos educación gratuita en STEM para todos.
Tus historias nos inspiran
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Lee la historia de Nicole
Nicole, vicepresidenta de gestión de productos
Toma riesgos. Si quieres crear el futuro de la tecnología, no puedes hacerlo sin amenazas. Escucha más consejos y reflexiones de Nicole sobre por qué la diversidad de pensamiento es clave para crear nuevas tecnologías.
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Lee la historia de Johnny
Johnny, vicepresidente de ingeniería de calidad
“Lo que me sostuvo fue mi educación y los valores que aprendí.” Conoce más sobre el camino de Johnny de atleta a líder en Oracle y qué lo impulsa a ser un defensor de la cultura y la inclusión.
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Lee la historia de Edwin
Edwin, gerente de proyectos sénior
Durante su tiempo en Oracle, el crecimiento de las iniciativas de cultura e inclusión le dio más oportunidades para profundizar en su pasión por el involucramiento con la comunidad negra. Conoce más sobre su participación inicial en la comunidad ABLE.
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Lee la historia de Leigh
Leigh, consultor de desarrollo empresarial
"Quería estar en tecnología porque puedo ser completamente yo". Escucha más testimonios de Leigh y otros colegas afrodescendientes sobre lo que los llevó a Oracle y cómo están trabajando para disminuir la falta de representación.
Ayúdanos a crear un futuro donde todos sean iguales
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Haz la diferencia en tu comunidad
Muchos miembros de ABLE y aliados donan su tiempo para trabajar en proyectos que enriquecen las vidas de la comunidad afrodescendiente, como proyectos con Black Girls Who Code.
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Descubre tu potencial
Tu viaje único de desarrollo cuenta con el apoyo de nuestra biblioteca de aprendizaje en línea, programa de reembolso de matrícula y asesores de talento interno. También organizamos, hospedamos y asistimos a una variedad de eventos y talleres de capacitación que fomentan una comunidad de apoyo, mentoría y excelencia para los miembros de ABLE.
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