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ORACLE ANALYTICS SUMMIT, Redwood Shores, Calif.—12 de mayo de 2020
Ahora más que nunca, las organizaciones necesitan obtener información procesable de sus datos para mejorar la toma de decisiones y aumentar el rendimiento del negocio. Para ayudar a los equipos de recursos humanos a lograr ese objetivo, Oracle anunció Oracle Analytics para Fusion HCM . Para obtener más información sobre Oracle Analytics para Fusion HCM, únase a Oracle Analytics Summit que tendrá lugar hoy: www.oracle.com/oasummit
Las nuevas capacidades de análisis de autoservicio ayudan a los clientes a maximizar el valor de Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud . Basado en Oracle Analytics Cloud y con Oracle Autonomous Database , Oracle Analytics para Fusion HCM proporciona a los equipos de recursos humanos una visión más profunda de la gestión de la fuerza laboral al permitir una visión integral de los datos de toda la organización.
"En el entorno empresarial volátil de hoy, Recursos Humanos se ha convertido en un socio comercial estratégico clave para la organización", dijo T.K. Anand, Vicepresidente Senior de Oracle Analytics. “Con Oracle Analytics para Fusion HCM, los clientes ahora pueden aprovechar el análisis de recursos humanos listo para usar y obtener inteligencia sin precedentes y reducir la dependencia de la organización en TI. Esto permite una colaboración más estrecha entre RR.HH. y otras unidades comerciales clave, como las finanzas, para ayudar a nuestros clientes a navegar en tiempos inciertos y posicionarlos para un crecimiento empresarial sostenido ".
Oracle Analytics para Fusion HCM capacita a los ejecutivos de recursos humanos, analistas y líderes de línea de negocios para impulsar el rendimiento comercial y acelerar el tiempo de valorización. Las características preconstruidas incluyen:
"Los datos, el análisis y la inteligencia artificial se han convertido esencialmente en competencias necesarias para el éxito en los mercados actuales basados en datos", dijo Doug Henschen, Vicepresidente y Analista Principal de Constellation Research. “Al brindar a los profesionales de Recursos Humanos la capacidad de aprovechar rápidamente el poder de sus datos organizacionales, Oracle Analytics para Fusion HCM permite a los equipos de Recursos Humanos generar conocimientos significativos sobre la fuerza laboral para impulsar un crecimiento empresarial sostenido.
“Para entregar valor, la analítica debe impactar un proceso comercial. Las aplicaciones analíticas respaldan los procesos comerciales directamente al ofrecer una variedad de diferentes tipos de análisis empaquetados como soluciones dirigidas a procesos específicos y grupos específicos de usuarios comerciales. Cubren diversas funciones. Algunos respaldan procesos comerciales independientes de la industria, como las adquisiciones, que algunos son específicos de la industria”, dijeron los analistas de Gartner Alys Woodward y Gareth Herschel.
* Fuente: Hype Cycle para aplicaciones analíticas de back-office, 2019 (30 de septiembre de 2019)La oferta más reciente de la suite de Oracle Analytics para Fusion Apps , Oracle Analytics para Fusion HCM, ofrece la misma variedad de capacidades analíticas agregadas a Oracle ERP Cloud en septiembre de 2019 . Oracle planea continuar mejorando la suite completa de aplicaciones Oracle Cloud con capacidades analíticas avanzadas.
"Somos una empresa que se enfoca en las personas", dijo Wendy Cottrell, Directora de Sistemas de Información Global de Recursos Humanos de National Instruments. "Oracle Analytics hace que el análisis complejo sea fácil para los ejecutivos y recursos humanos para ayudarlos a tomar decisiones informadas de manera regular".
"Las ideas empaquetadas y la flexibilidad arquitectónica de Oracle Analytics nos permitirán impulsar rápidamente iniciativas estratégicas en asociación con los CoE y HRBP de una manera basada en datos", dijo Andrew Dennan, Jefe de Servicios Compartidos de Recursos Humanos, Synlait Milk Limited.
“Oracle Analytics for Applications se creó para ofrecer en todas las áreas de necesidades analíticas empresariales y ofrecer una funcionalidad analítica líder, así como contenido específico de dominio de próxima generación, permitiendo a nuestros clientes capitalizar rápidamente la amplitud y profundidad que las nuevas aplicaciones analíticas proporcionan para Oracle Cloud”, dijo Richard Solari, Director General, Deloitte Consulting LLP y líder cognitivo.
"Oracle Analytics para Fusion HCM permite a los profesionales de recursos humanos comenzar a transformar los datos de la fuerza laboral en ideas significativas", dijo Todd Randolph, Director General de Servicios de Asesoramiento de KPMG. "Como resultado, los equipos de recursos humanos de nuestros clientes tienen el poder de convertirse en asesores altamente estratégicos para todo el negocio".
Oracle Analytics for Fusion Apps es un pilar central de Oracle Analytics, la nueva marca única simplificada de Oracle que conecta datos, análisis y aplicaciones. Oracle Analytics brinda a los clientes capacidades analíticas de autoservicio con tecnología de inteligencia artificial líderes en la industria para la preparación de datos, visualización, informes empresariales, análisis aumentado y procesamiento de lenguaje natural (PNL).
Oracle Cloud ofrece un conjunto completo de aplicaciones integradas para: ventas, servicios, marketing, recursos humanos, finanzas, cadena de suministros y manufactura, además de Infraestructura Generación 2 altamente automatizada y segura que incluye la Base de Datos Autónoma de Oracle. Para más información sobre Oracle (NYSE: ORCL), visite www.oracle.com.
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