Respect voor diversiteit aan talenten
We streven ernaar een werkplek te creëren zonder obstakels, waar iedereen succesvol kan zijn. We weten dat om 's werelds belangrijkste problemen aan te pakken, ons personeel inclusief moet zijn voor iedereen die op onze technologie vertrouwt.
Help ons nog diverser te worden
-
Oracle werft mensen met een beperking
Door meer mensen met een beperking aan te nemen, openen we de deur voor nieuwe manieren van denken en innoveren. Onze speciale wervingsprogramma's en beurzen gericht op personen met een beperking, en ook onze samenwerkingen met groepen als Disability:IN, helpen ons actief mensen met een zichtbare of onzichtbare beperking aan te nemen.
-
Oracle ondersteunt talent
We willen al onze mensen in staat stellen hun beste werk te leveren. Daarom houden we elk jaar een conferentie op het gebied van toegankelijkheid, en bieden we verschillende programma's ter ondersteuning van werknemers met een beperking, zoals tolkdiensten, het mogelijk maken van de toegang van hulpdieren, het bieden van redelijke aanpassingen, en een referentiegids voor mensen met een beperking.
-
We helpen elkaar te groeien
Het Oracle Diverse Abilities Network (ODAN) bevordert een inclusieve, toegankelijke werkomgeving voor iedereen, ongeacht een eventuele beperking. We doen dit door middel van belangenbehartiging en door kansen, hulpmiddelen, voorlichting en training te bieden, inclusief ondersteuning voor ouders, voogden en verzorgers.
-
Oracle omarmt neurodiversiteit
We begrijpen dat neurodiverse mensen op het werk te maken kunnen hebben met unieke uitdagingen. Daarom kijken we anders naar werving en ontwikkeling, en bieden we de ondersteuning die Oracle tot een veilige plek maakt om behoeften te delen en belangen te behartigen.
Toegankelijke technologieën voor iedereen
We streven ernaar producten te bouwen die iedereen kan gebruiken. Als leider in technologie op het gebied van toegankelijkheid zijn we er trots op om onze vooruitgang op dit gebied te delen en de technologiesector te laten zien hoe toegankelijkheid in het ontwikkelingsproces kan worden geïntegreerd.
Meer informatie over onze technologie op het gebied van toegankelijkheid
Bij Oracle vieren we de verschillen
-
Lees het verhaal van Cosmo
Cosmo, software-engineer
"Je hebt niets te verliezen, alleen maar te winnen." Cosmo vertelt over motivatie, mentorschap en het leren een leider te zijn met een beperking.
-
Lees het verhaal van Kelsey
Kelsey, UX-onderzoeker
"Ik ben blij dat ik deel mag uitmaken van een supportgroep binnen Oracle die ervoor zorgt dat werknemers op het autistisch spectrum worden erkend en actief bij alles worden betrokken." Lees meer over de inspanningen van Kelsey om andere neurodivergente mensen te helpen groeien.
-
Lees het verhaal van Rachel
Rachel, senior manager technische support
"ODAN bood een waardevol supportnetwerk in de moeilijke tijd rond de diagnose van mijn zoon." Ontdek hoe ze nu zelf support wil bieden als co-leider van de groep voor Oracle-ouders/-verzorgers van diegenen met een beperking.
-
Bekijk de video over Kerry
Kerry, directeur verkoopontwikkeling
"Bij Oracle is mijn neurodiversiteit nergens een obstakel." Ontdek hoe Kerry op haar werk profiteert van de superkrachten die haar dyslexie haar geeft."
Vandaag toepassen
Bekijk hier de vacatures en vind de volgende stap in je carrière.
Oracle Talent Network
Blijf met ons in contact door lid te worden van ons netwerk.