Empowerment van de vrouwelijke leiders van morgen

Vrouwen zijn succesvol bij Oracle, dankzij onze sterke ondersteuning, inclusieve beleid, en fantastische mogelijkheden voor leiderschap. Bij ons kun je de controle over je persoonlijke en professionele ontwikkeling nemen door je loopbaan uit te stippelen op basis van wat je zelf het belangrijkste vindt. Je gaat deel uitmaken van een sterke community van vrouwelijke leiders die het scheppen van gelijke kansen voor vrouwen als speerpunt hebben.

Vacatures zoeken

Waarom vrouwen vooruit komen bij Oracle

Onze inclusieve cultuur

Dit is een plek waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Bij Oracle respecteren en waarderen we niet alleen verschillen - we vieren ze! Je komt te werken met mensen uit alle lagen van het leven die willen horen wat je te zeggen hebt.
Flexibele werkplek

Je krijgt de autonomie en ondersteuning die je nodig hebt om je beste werk te leveren. Flexibel werken biedt je de vrijheid om dingen te doen op jouw manier. Onze voordelen zijn bedoeld om je te helpen een evenwichtig leven te leiden. Profiteer van ruimer verlof, sterke ondersteuning en geweldige mogelijkheden voor werkende ouders.
Vrouwelijk leiderschap bij Oracle

OWL is een wereldwijd ontwikkelingsprogramma dat als missie heeft de huidige en toekomstige generaties vrouwelijke leiders bij Oracle maximaal te ondersteunen. Met 117 community's over de hele wereld kan OWL je in contact brengen met inspirerende mentoren en je de tools geven om je professionele doelen te bereiken.
Professionele groei

Je kunt kiezen voor bijscholing, specialisatie of zelfs een geheel nieuwe carrièrefocus kiezen. Je ontwikkelingstraject wordt ondersteund door onze online leerbibliotheek, ons programma voor vergoeding van opleidingskosten, en onze interne talentadviseurs.

Jouw verhalen inspireren ons

Jae, CIO

"We moeten op dit punt consciëntieus te werk gaan. Alleen dan kunnen we vooruitgang boeken." De Oracle-CIO vertelt hoe we er bij Oracle in slagen diversiteit en inclusie te bevorderen.

Lees het verhaal van Jae
Lina, Advanced Support Engineer

“Als vrouw die is afgestudeerd in de informatica, wilde ik altijd al werken in een uitdagende baan waarin ik me professioneel zou kunnen ontwikkelen.” Lees hoe de carrière van Lina bloeide met ons Generation Oracle-programma in Saoedi-Arabië.

Lees het blog
Oxana, Consulting Practice Manager

“Oracle Women’s Leadership is een platform dat iedereen bij Oracle kan helpen met het vergroten van het leiderschapspotentieel.” Ontdek hoe Oxana in Tsjechië de Women’s Leadership-community heeft opgericht.

Lees het verhaal
Loralee, programmamanager

"Het Oracle Career Relaunch-programma was in mijn eerste maanden bij Oracle een welkom vangnet." Moeder, zorgverlener en werkende professional Loralee vertelt over hoe ze weer aan het werk ging na een 14-jarige loopbaanonderbreking.

Lees het verhaal van Loralee

Oracle-vrouwen bouwen de toekomst - met daarin ook voor jou een rol!

Breid je netwerk uit met OWL

Kom in contact met een community van slimme, capabele vrouwen die graag hun ervaring en kennis delen. Ontdek lokale netwerk-, ontwikkelings- en vrijwilligersactiviteiten.
Realiseer je leiderschapspotentieel

Inspireer anderen en help meer vrouwen naar belangrijke leiderschapsrollen. Neem deel aan gerenommeerde ontwikkelingsprogramma's zoals de Emerging Leaders Summits en Women in Tech.
Zet gendergelijkheid op de agenda

Erken de ongelooflijke bijdrage van vrouwen op elk gebied, met vieringen zoals Internationale Vrouwendag.
Schep gelijke kansen

Help ons toekomstige generaties vrouwelijke leiders te kweken door mentorschappen, samenwerking met externe partners en het bieden van gratis opleidingen.