Geen resultaten gevonden

Uw zoekopdracht heeft geen resultaten opgeleverd.

We raden u aan het volgende te proberen om te vinden wat u zoekt:

  • Controleer de spelling van het trefwoord in uw zoekopdracht.
  • Gebruik synoniemen voor het trefwoord dat u hebt getypt. Probeer bijvoorbeeld “applicatie” in plaats van “software”.
  • Probeer een van de onderstaande populaire zoekopdrachten.
  • Start een nieuwe zoekopdracht.
Populaire vragen

De geestelijke gezondheid van medewerkers aanpakken op de nieuwe werkplek

De pandemie heeft ervoor gezorgd dat mensen langer werken, tegelijkertijd werk en privé in balans moeten houden en in omgevingen met veel stress opereren. In plaats van een afname in burn-out te accepteren, worden HR-leiders uitgedaagd om het welzijn van medewerkers een prioriteit te maken. Leer hoe tijdens dit speciale evenement.

Schrijf u nu in

Waarom bijwonen?

Nieuwe dynamiek op de werkplek, onzekerheid en druk als gevolg van COVID-19 hebben een steeds negatievere invloed op de geestelijke gezondheid. De grens tussen privé- en beroepsleven vervaagt nu zoveel mensen werken op afstand, terwijl degenen die op locatie moeten blijven werken nu in omgevingen met een hoger risico werken. Hoe dan ook, de dagelijkse routines veranderen en het risico op burn-out is aanzienlijk, maar zakelijk succes hangt nog steeds af van de productiviteit van medewerkers.

Een recent onderzoek door Oracle en Workplace Intelligence bracht belangrijke bevindingen aan het licht:

  • 85% zegt dat psychische problemen op het werk een negatieve invloed hebben op het gezinsleven, en
  • 76% vindt dat bedrijven meer zouden moeten doen om de geestelijke gezondheid van hun workforce te ondersteunen.

HR moet het welzijn van medewerkers een prioriteit maken. Dit is niet alleen mogelijk, maar HR-innovators boeken al vooruitgang met de juiste combinatie van tools, technologie, processen en ondersteunende systemen. Sluit u aan bij opinieleiders, experts en Oracle-klanten voor bruikbare aanbevelingen.

Agenda

Hora media de

Promoting Employee Mental Health with HR Technology

Hear the latest findings from the AI @ Work study, to understand how employees across all levels of the organization have been affected by the pandemic. In addition, find out what tools employees feel are enabling them to be happy and more productive in the workplace.

Office of the Future: Reimaging How and Where Work Gets Done

The role of the company office is evolving, focusing more on collaboration and building community with a variety of new and some not so new tools and solutions. Most companies and employees have adapted and managed well in a work from home model, with many clients reporting 95%+ staff working at home successfully. But while we are adapting to how, where and when work is getting done, are the core people processes being updated to reflect the requirements of a more virtual workforce? Join Vinod Bonthala, PwC HCM Cloud partner, for a discussion on key findings of their CHRO Insights Survey to learn how this and more office of the future challenges are being addressed.

How HR Leaders are Addressing Changing Dynamics and Priorities

Learn what HR leaders are doing to support their employees during these challenging times and what are they thinking about for the future. See how they’ve leveraged technology and become resilient in the face of constant change.

Q&A

Event Speakers

Dan Schawbel Author and Partner, Workplace Intelligence

Dan Schawbel is the Managing Partner of Workplace Intelligence, a research and advisory firm helping HR adapt to trends, drive performance and prepare for the future. He is also a New York Times bestselling author whose titles include Back to Human, Promote Yourself, and Me 2.0.

Schawbel hosts the 5 Questions podcast, where he interviews world-class business leaders like Reed Hastings, Meg Whitman, Richard Branson, Beth Comstock, and Steve Schwarzman.

Throughout his career, Dan has been recognized on several lists including Inc. Magazine’s “30 Under 30,” Forbes “30 Under 30,” Business Insider’s “40 Under 40,” BusinessWeek’s “20 Entrepreneurs You Should Follow,” and as one of Workforce Magazine’s “Game Changers.”

Emily He Senior Vice President, HCM Oracle

Emily He is the SVP of Human Capital Management at Oracle Corporation.

With over 20 years of enterprise software experience, Emily is a recognized thought leader on digital transformation and the future of work. Recently she was named on the 2020 Top 100 HR Tech Influencers list and her insights have been featured in The Economist, Fortune, The Financial Times, Forbes, Fast Company, and more.

Emily has an MBA from Stanford Graduate School of Business. She has previously held key leadership roles at Saba Software, E2Open, Siebel Systems, and DoubleDutch.

Vinod Bonthala Partner, HR Transformation, PwC

Vinod is a partner in PwC’s Organization & Workforce Transformation practice specializing in Human Resources projects.

He has worked with business and technology consulting firms for more than 25 years, bringing deep experience in HR business transformation, Oracle, and other HR technologies.

His numerous HCM strategy and planning projects include human resources organization advisory, business case development, HR system selection, organizational redesign, change management, process redesign and review, software selection, go-live readiness, quality assessments, and systems optimization.

78% van de medewerkers in 2020 werd negatief beïnvloed door hun geestelijke gezondheid