Comunicaciones
Lidere en la economía digital con Oracle Cloud Applications (SaaS)
Conozca experiencias reales de clientes de distintas industrias que lo han logrado en Europa, Oriente Medio y África
Edición 2
Recursos humanos
Distribución mayorista
Reducir el tiempo de gestión del rendimiento en un 65%
Agricover Group ofrece soluciones integradas para el sector agrícola de Rumanía, incluida la distribución de productos agrícolas, ganaderos y de procesamiento de cereales; la oferta de servicios de almacenamiento en silos, y servicios de financiación y seguros.
Desafíos
Agricover Group quería mejorar la visibilidad de todas sus actividades de HCM, como la gestión de objetivos, la gestión del rendimiento y la remuneración de su equipo de ventas de productos agrícolas.
También quería automatizar tareas manuales con una elevada carga de personal (tales como las evaluaciones manuales de rendimiento, planes de acción e incentivos y planificación de relevos) y centrarse en ayudar al desarrollo profesional de sus empleados.
Soluciones
Con Oracle Fusion Talent Management Base Cloud Service, Agricover Group unificó la gestión del talento y reemplazó las revisiones de rendimiento manuales por un proceso más optimizado.
También redujo a una tercera parte el tiempo necesario para completar las revisiones de los empleados, y optimizó y alineó los objetivos individuales con la estrategia corporativa, de carácter más amplio.
El resultado fue un aumento de las capacidades de los directores de recursos humanos, una mejor planificación de relevos y trayectorias profesionales y un aumento de la fidelidad de los empleados.
Agricover Group redujo el tiempo de gestión del rendimiento en un 65%.
Oracle Fusion Talent Management Base Cloud Service nos permitió alinear los objetivos cuantificables de los trabajadores y de la empresa gracias a un dinámico flujo de trabajo de gestión del rendimiento; reducir la duración de las revisiones de empleados de tres meses a solo uno, e identificar y recompensar más fácilmente a los empleados más productivos.
Madalina Sava
Directora de Formación y Desarrollo, Agricover Group
Oracle Fusion Talent Management Base Cloud Service nos permitió alinear los objetivos cuantificables de los trabajadores y de la empresa gracias a un dinámico flujo de trabajo de gestión del rendimiento; reducir la duración de las revisiones de empleados de tres meses a solo uno, e identificar y recompensar más fácilmente a los empleados más productivos.
Madalina Sava
Directora de Formación y Desarrollo, Agricover Group
Ingeniería y construcción
Vinci responde a los principales
desafíos empresariales con Oracle HCM Cloud
Vinci es una empresa de construcción global presente en más de 100 países. Centrada en la construcción sostenible y respetuosa con el medio ambiente, Vinci aspira a diseñar, construir y administrar instalaciones que faciliten el día a día.
Vinci se enfrentaba a varios desafíos clave relacionados con la internacionalización, la transversalidad, el rendimiento global y la inculcación de una cultura empresarial compartida por todo el grupo. Se utilizó Oracle HCM Cloud para desarrollar el sistema VITALIS: una solución que ayuda a crear un idioma común para todo el grupo, y que al mismo tiempo aumenta la capacidad de actuación de los directores de recursos humanos y optimiza los procesos fundamentales.
VITALIS se basa en Oracle HCM Cloud. Teniendo en cuenta la importancia estratégica de este proyecto, Oracle fue el mejor socio con el que podíamos contar para esta aventura.
Patrick Plein
Director de Academia y Trabajo Digital, Vinci
Angola Cables es un proveedor mayorista especializado, cuya actividad principal es la comercialización de circuitos de datos y voz internacionales a través de cables submarinos de fibra óptica. También se ocupa de gestionar la capacidad de transmisión internacional de los operadores de telecomunicaciones para aumentar la interconexión entre Angola y el resto del mundo.
El proceso de contratación presencial puede ser todo un desafío, no digamos a distancia. Descubra cómo las innovadoras soluciones en la nube como Oracle Recruitment Cloud Service pueden facilitar y abaratar el coste de contratar e incorporar al candidato adecuado, cuando y donde lo necesite.
Antes había que realizar una gran cantidad de gestiones, así que optamos por pasarnos a una solución que nos permite analizar a más candidatos simultáneamente.
Paula Ferreira
Directora de Recursos Humanos, Angola Cables
Comunicaciones
La educación
al alcance de todos con
Oracle Learning Cloud
Cell C, una empresa de telefonía móvil de Sudáfrica, ofrece a los consumidores una amplia gama de productos y servicios de prepago, contrato e híbridos, incluidas las comunicaciones de voz, datos y mensajería. Cell C, cuyo objetivo primordial es la accesibilidad a precios asequibles, es la única compañía de este país que ofrece a sus clientes Facebook y servicios de Internet gratuitos a través de Internet.org de Facebook. Cell C también fue la primera empresa del país en comercializar Wi-Fi Calling, un servicio de llamadas a través de red wifi que ha transformado la forma de viajar de los sudafricanos.
Si la rotación de personal de su empresa es elevada, sabrá lo frustrante que es formar y mantener a los empleados, así como lo costoso que resulta. Descubra cómo empresas como Cell C usan Oracle Learning Cloud para implementar soluciones de aprendizaje online eficaces y atractivas.
Trabajar con Oracle ha transformado completamente mi visión del aprendizaje online.
Ricky Hinde
Director de Formación, Cell C
Sector público
Contratación más eficiente y
eficaz con Oracle HCM Cloud
El Ayuntamiento de Cheshire West and Chester ofrece servicios de atención social, de atención a personas sin hogar y bibliotecas para una población de 332.000 habitantes. El Ayuntamiento tiene 4.500 empleados.
Desafíos
El Ayuntamiento de Cheshire West and Chester contempla un objetivo ambicioso: ser la mejor institución local de Inglaterra.
Para ello, quiere rediseñar sus procesos de contratación y reemplazar el sistema de solicitudes interno, con el fin de ofrecer a sus candidatos y, por tanto, a sus ciudadanos un servicio intuitivo, integrado y mejorado a todos los niveles.
Buscaban una solución capaz de ofrecer contratación e incorporación integral y líder en el mercado, que les permitiera acortar el proceso de contratación y mejorar la experiencia de gestión.
Soluciones
La organización optó por Oracle HCM Cloud, y el resultado fue que pudo contratar e incorporar a más de 300 empleados al año.
La solución permitió a los responsables de contratación asumir el control de este proceso, revisar, puntuar y seleccionar a los candidatos en un instante, e invitar inmediatamente a una entrevista a los mejores aspirantes.
Todo ello animó a los candidatos a enviar sus solicitudes inmediatamente, lo cual aceleró todo el proceso de contratación.
El tiempo de publicación de una nueva oferta de empleo se redujo de 14 días a un máximo de 3.
El Ayuntamiento de Cheshire West and Chester ha usado Oracle Talent Acquisition Cloud para ofrecer un servicio flexible en la contratación e incorporación de más de 300 personas al año. La solución se implementó en tan solo 12 semanas.
Con Oracle Talent Acquisition Cloud hemos conseguido un servicio de contratación flexible, intuitivo e integrado para crecer y desarrollar nuestra organización en proceso de evolución. Hemos mejorado la experiencia de los responsables de contratación, eliminado los procesos manuales y reducido el tiempo necesario para contratar a nuevos empleados.
Rosemary Hodgson
Directora de Estrategia de Recursos Humanos, Ayuntamiento de Cheshire West and Chester
Automoción
Rápido crecimiento respaldado por procesos de contratación estandarizados y automatizados
Abdullatif Alissa Group Holding Company (Alissa Group) es una empresa de automoción de Arabia Saudí con más de 3.000 empleados.
Desafíos
Alissa Group estaba creciendo a una gran velocidad, y necesitaba sistemas que pudieran respaldar su éxito.
Por eso buscaba estandarizar, automatizar y optimizar su proceso de contratación, liberando a los responsables de contratación de tareas rutinarias de automatización y permitiéndoles dedicar más tiempo al proceso de entrevistas y selección.
La empresa también quería reducir el coste y la duración del proceso de contratación, así como mejorar la calidad de los nuevos empleados de todo el mundo, mejorando su marca como empresa y su cantera de talentos mediante la implementación de un portal de trabajo unificado.
Soluciones
Con Oracle Recruiting Cloud Service, Alissa Group logró aumentar su capacidad de contratación en 200 instalaciones para contratar a más de 400 empleados en dos años.
Además, redujo el tiempo y el coste del proceso de contratación; unificó la sección de empleo de su portal web en todas las empresas; implementó en la nube una única base de datos de candidatos; redujo el tiempo de recepción y selección de candidaturas mejorando al mismo tiempo la calidad de los aspirantes seleccionados, e implementó un sistema de recomendaciones de candidatos.
Oracle nos proporcionó la experiencia y confianza que necesitábamos para acercarnos a las soluciones en la nube, y es nuestra primera opción para cualquier necesidad de TI que nos surge. Oracle cuenta con las plataformas en la nube más eficientes, fiables y flexibles del mercado, lo cual nos ha permitido lograr la excelencia operativa en todo nuestro grupo.
Marwan M. Othman
Director de Relaciones Comerciales de TI, Alissa Group
Alissa Group redujo el
tiempo de contratación en un 50%.
Oracle nos proporcionó la experiencia y confianza que necesitábamos para acercarnos a las soluciones en la nube, y es nuestra primera opción para cualquier necesidad de TI que nos surge. Oracle cuenta con las plataformas en la nube más eficientes, fiables y flexibles del mercado, lo cual nos ha permitido lograr la excelencia operativa en todo nuestro grupo.
Marwan M. Othman
Director de Relaciones Comerciales de TI, Alissa Group
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