Oracle Modern Best Practice—التخطيط الوظيفي
تعزيز التطوير الوظيفي الموجّه نحو الموظف
التخطيط الوظيفي إلى التطوير الوظيفي
حافظ على مشاركة الموظفين مع تطويرهم الوظيفي من خلال الاستفادة من الأجهزة المحمولة والوسائط الاجتماعية والتحليلات والسحابة. كما يمكنك التوفيق بين المهارات والكفاءات لتحديد الفجوات. الجمع بين البرامج التعليمية متعددة الطرق والاقتراحات التلقائية والتدريب العملي. المراقبة والتحديث بانتظام لتضمين مهارات وخبرات جديدة.
الأجهزة المحمولة. التحليلات. الوسائط الاجتماعية.وضع التفضيلات الوظيفية
مراجعة وتحديد الأدوار الطموحة التي يقترحها المديرون أو الموارد البشرية أو نظامها.
الأجهزة المحمولة. التحليلات. الوسائط الاجتماعية.تحديد ملف تعريف الموهبة
مطابقة المهارات والكفاءات وأنواع المحتوى مثل الدرجات والتراخيص والشهادات. وتحديد الفجوات بالنسبة للدور المرغوب.
الأجهزة المحمولة. التحليلات. الوسائط الاجتماعية.تحديد الأهداف الوظيفية
يمكن وضع الأهداف المخصصة التي تجمع بين البرامج التعليمية متعددة الطرق والاقتراحات التلقائية والتدريب العملي.
اتصل بنا
- Phone: +971 4 390 9010
- جهات الاتصال العالمية
- دليل الدعم
- الاشتراك في رسائل البريد الإلكتروني