لم يتم العثور على نتائج
بحثك لم يطابق أي نتائج.
Oracle Modern Best Practice—تحديد الأهداف إلى الأداء
تحديد الأهداف إلى الأداء
احرص على مواءمة أهداف الموظفين وأهداف الأعمال ككل عن كثب باستخدام الأجهزة المحمولة والوسائط الاجتماعية والتحليلات والسحابة. استخدم التعاون الاجتماعي الآمن لصياغة الأهداف الفردية ومراجعتها واستكمالها. كما يمكنك تحديث ملفات تعريف الموظفين عند تحقيق الأهداف. وأخيرًا مراقبة أداء العامل وفريق العمل ككل والتنبؤ به.
الأجهزة المحمولة. التحليلات. الوسائط الاجتماعية.مواءمة أهداف الموظفين وأهداف الأعمال
تحديد أهداف الموظفين وأهداف الأعمال والتوفيق فيما بينها. مراجعة مدى تقدم تحقيق الأهداف باستخدام لوحات المعلومات.
الأجهزة المحمولة. رمز الوسائط الاجتماعيةصياغة الأهداف
يشارك الموظف مديره في الصياغة الأولى للأهداف لإنجاز عملية تحديد الأهداف.
الأجهزة المحمولة. رمز الوسائط الاجتماعيةتحسين تحقيق الأهداف باستخدام التعاون الاجتماعي
استخدم التعاون الاجتماعي المضمن الآمن لتحسين عمليات الأهداف وزيادة احتمالات النجاح.
الأجهزة المحمولة.
الأجهزة المحمولة.التقييم الذاتي للموظف
يقوم الموظف بإجراء تقييم ذاتي لقياس مستوى الأداء وفقًا للأهداف والكفاءات.
الأجهزة المحمولة. رمز الوسائط الاجتماعية البيانات الكبيرة.التماس ملاحظات الجهات الخارجية
يحدد الموظف الجهات الخارجية ذات الصلة ويطلب منهم تقديم الملاحظات بشأن الأداء الفردي.
الأجهزة المحمولة. الوسائط الاجتماعية.تقييم أداء الموظف
مراجعة ملاحظات الجهات الخارجية وتحديث التقييم. توفير مراجعات دورية للأداء ووضع اللمسات الأخيرة على التقييم.
الأجهزة المحمولة. التحليلات.التنبؤ بأداء العامل وفريق العمل ككل
توقع التبدل الطوعي بين الموظفين والأداء لاتخاذ إجراءات وقائية وفقا لذلك.