Oracle ‏Modern Best Practice—فصل الموظفين إلى تحليل القوى العاملة

فصل الموظفين إلى تحليل القوى العاملة
الفصل الفعال وتحليل القوى العاملة القابل للتطبيق

فصل الموظفين إلى تحليل القوى العاملة

إنشاء عملية فصل للموظفين والحد من تبدل الموظفين بطريقة إيجابية وأكثر فعالية من خلال الاستفادة من الأجهزة المحمولة والوسائط الاجتماعية والتحليلات والبيانات الكبيرة. استكمال خيارات المقابل المالي بسهولة ودقة. توفير الوقت وتقليل الأخطاء باستخدام لوحات المعلومات القائمة على الأدوار. أتمتة معالجة ودفع الرواتب النهائية والالتزامات المستحقة. التنبؤ بحركة القوى العاملة المستقبلية والحيلولة دون التناقص من خلال تحليل عوامل تبدل الموظفين. استخدام أفضل الممارسات الحديثة التالية كخطة عمل للحصول على عمليات موارد بشرية فعالة وقائمة على البيانات.

معالجة عمليات إنهاء خدمة الموظفين
رمز الأجهزة المحمولة. الوسائط الاجتماعية. الأجهزة المحمولة. الوسائط الاجتماعية.

معالجة فصل الموظفين

استكمال عملية فصل الموظفين، وتضمين اللوائح الخاصة بالبلد.

مقابلة الموظف عند تركه الخدمة
رمز الأجهزة المحمولة. التحليلات. الأجهزة المحمولة. التحليلات.

مقابلة الموظف عند تركه الخدمة

اكتسب رؤية للأسباب التي من أجلها قرر الموظف ترك المكان إن وجدت وناقش المسائل التي لا تتعلق بالشركة باستخدام قائمة تدقيق.

استكمال عملية التعويض
رمز الأجهزة المحمولة. الوسائط الاجتماعية. الأجهزة المحمولة. التحليلات.

البدء

We're here to help

Oracle تحدث إلى أحد خبراء

We're Here to Help

Engage a Sales Expert

Sign up by topic