Les recrutements reprennent, mais vous devez vous adapter rapidement pour trouver de nouvelles façons d'attirer les candidats. Oracle Recruiting, intégré à Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), peut vous aider à transformer la façon dont votre entreprise attire les talents, favorise la mobilité interne et embauche rapidement et en toute confiance.
Andrew Roark, Directeur senior de la technologie RH chez Macy vous donnent les avantages dont son entreprise a bénéficié en passant à Oracle Recruiting.
Debra Robinson, Vice-présidente et Directrice informatique des technologies et opérations Oracle chez Hearst, vous explique pourquoi ils sont passés de Taleo à Oracle Recruiting.
Mark Johnson, Directeur de la technologie HCM chez Equity Residential, développe les raisons qui l'a poussé à choisir Oracle Recruiting.
Oracle Recruiting, intégré à Oracle Cloud HCM, est la solution la plus complète et la plus innovante du marché. Les clients qui ont opté pour la solution ciblent mieux leurs candidats, ce qui améliore le délai d'embauche et réduit les frais de recrutement. Avec Oracle Recruiting, vous pouvez :
Oracle Recruiting aide les entreprises à s'adapter au nouveau monde du recrutement en se concentrant sur trois points principaux :
Disposer d'une analyse sur l'entreprise et le talent pour mener le processus de recrutement
Face à l'évolution des stratégies commerciales et à la demande croissante de talents qualifiés, il est crucial d'avoir une meilleure visibilité sur les objectifs de l'entreprise, les qualifications des candidats externes et internes et l'efficacité de votre processus de recrutement. Bénéficiez d'informations en temps réel sur les types de salariés nécessaires, les compétences requises pour les candidats, l'avancement des initiatives de D&I et les indicateurs clés de performance de recrutement à améliorer.
Promouvoir votre entreprise et établir des relations solides avec les candidats
Étant donné que les interactions en présentiel sont peu à l'ordre du jour, les candidats doivent pouvoir postuler facilement et se sentir valorisés à chaque étape du processus. Créez des expériences mémorables de manière à ce qu'ils s'impliquent constamment grâce à des sites carrière personnalisés, des campagnes de recrutement personnalisées, des assistants numériques conversationnels et des pratiques d'embauche et d'intégration fluides.
Optimiser la productivité et adapter le recrutement à votre entreprise
Un monde ultra-dynamique exige davantage de flexibilité et d'efficacité dans le recrutement et l'intégration. Les outils alimentés par l'IA éliminent les processus manuels et identifient les talents idéaux sans biais. Restez agile grâce à des processus de sélection configurables qui vous permettent d'adapter le recrutement à une variété de scénarios et de différents types de poste, tels que les embauches syndicalisées, externes temporaires, internes, régionales, etc.
