Oracle Fusion Analytics Warehouse

Vorgefertigte KPI-Bibliothek auf der Basis von Best Practices

Nutzen Sie fundierte Metriken: Erweitern Sie Daten aus Ihren Oracle Cloud Applications mit einer umfassenden Bibliothek vorgefertigter KPI-Metriken auf Best Practice-Basis. Mit diesen bewährten strategischen, operativen und Prozessmetriken können Sie Metriken nachverfolgen und analysieren. Außerdem können Sie zusätzliche Metriken auf der Basis spezifischer Abteilungsanforderungen definieren.

Ausweitung der Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit anderen zusammen und legen Sie Referenzwerte für Ziele fest, um eine einheitliche organisatorische Perspektive und eine einheitliche Informationsquelle zu etablieren. Arbeiten Sie mit Daten aus der Oracle Cloud und anderen Quellen und teilen Sie dann Dashboards und Berichte im gesamten Unternehmen – ohne dass Sie dabei durch zeitaufwändige Export- oder Importprozesse aufgehalten werden.

Erweiterbare Analyseanwendungsarchitektur

Analysen personalisieren: Erweitern Sie personalisierte Dashboards von Führungskräften durch neue Daten und auffällige Visualisierungen. Oracle Fusion Analytics Warehouse kann weiter ausgebaut werden, um Visualisierungen in Texterzählungen umzuwandeln, um so Berichterstattungen und Präsentationen zu vereinfachen.

Modelle und Inhalte erweitern: Erweitern Sie Modelle und Inhalte für Ihr Team um Daten aus anderen Quellen, ohne sich um Upgrades kümmern zu müssen. Dadurch werden Kunden unabhängig von der IT, sodass sie schneller Daten aufbereiten sowie Berichte und Dashboards erstellen können.

Vorgefertigte analytische Datenmodelle

Beschleunigen Sie die Bereitstellung mit vorgefertigten Modellen: Oracle stellt Pakete mit vorgefertigten Modellen bereit, die tiefgründig auf einen Themenbereich eingehen und umgehenden Nutzen liefern. Diese sofort einsatzbereiten Modelle ermöglichen Kunden den sofortigen Zugriff auf Daten von bestimmte Abteilungen, wodurch Zeit und Mühe gespart werden, die entsprechenden Mitarbeiter zu kontaktieren.

Erfüllung einer Vielzahl von Abteilungsanforderungen: Für Nutzer aus der Finanz- oder Personalabteilung bieten die Oracle Cloud Applications vorgefertigte Modelle, die einen umfassenden Überblick über das gesamte Unternehmen ermöglichen. In künftigen Versionen werden vorgefertigte Modelle für Kundenerlebnisse und das Supply Chain Management enthalten sein, wodurch die Funktionen von Oracle Fusion Analytics weiter ausgeweitet werden.

Self-Service-Datenermittlung

Leistungsstarke Visualisierungen ansehen: Generieren Sie benutzerfreundliche Visualisierungen aus Unternehmen, Abteilungen und Tabellenkalkulationen mithilfe einer Drag-and-Drop-Datenerkennung und von One-Touch-Visualisierungen.

Schnellere Zusammenarbeit in Bezug auf Daten und Ergebnisse: Teilen Sie anspruchsvolle Analysen in Ihrer ganzen Finanzabteilung. Die integrierte Zusammenarbeit gewährleistet eine funktionsübergreifende Koordination und eine verbesserte Entscheidungsfindung.

Materialien:

• Cloud-Grundlagen: Unternehmen stärken (PDF)
• Ventana-Studie: Stärkung der Geschäftsbereiche durch integrierte Analyseanwendungen (PDF)
• Ventana-Studie: Mehrwert bieten mit integrierten Anwendungen (4:42)

Hauptbuch

Daten zur Rentabilität, beleuchtet: Analysieren Sie die Umsatz- und Kostentreiber, um die Rentabilität in allen Bereichen Ihres Unternehmens zu maximieren.

Offenlegen von Daten zum Betriebskapital: Analysieren Sie Verbindlichkeiten und Forderungen, um Möglichkeiten zur Optimierung des Betriebskapitals zu ermitteln. Führen Sie einen Drilldown durch, um Details zu Nebenbuchtransaktionen zu erhalten.

Verbindlichkeiten

AP-Varianzanalyse leicht gemacht: Analysieren Sie fällige und überfällige Konten für eine schnelle und genaue Cashflow-Planung, die schnell und präzise ist.

Optimierung der AP-Performance: Schneller Einblick in die AP-Umsatzrate und Kreditorenlaufzeit (DPO). Heben Sie die zugrunde liegenden Variablen hervor, die sich auf das Zahlungsverhalten auswirken.

Forderungen

Maximieren Sie die AR-Umsatzkennzahl: Verfolgen Sie ausstehende und überfällige Forderungen nach, um die Inkassoprozesse zu verbessern und Cashflows zu maximieren.

Ausgabenanalyse

Visibilität der Unternehmensausgaben, unter die Lupe genommen: Fördern Sie Kosteneinsparungen und verringern Sie das finanzielle Risiko mit fundierten Einblicken in die Beschaffung und Mitarbeiterausgaben.

Finanz- und Beschaffungsdaten nahtlos kombiniert: Gewinnen Sie umsetzbare Erkenntnisse zu vielen Ausgabendimensionen – Kategorie, Geschäftseinheit, Geografie, Zeitraum usw. –, um die Rentabilität zu steigern.

Materialien:

• Produkttour zu Oracle Fusion ERP Analytics
• E-Book: Oracle Fusion ERP Analytics (PDF)
• Video: Stärken Sie Ihre Finanzteams mit Oracle Fusion ERP Analytics (1:30)
• Demo: Oracle Fusion ERP Analytics (2:56)
• Kundenbericht: Trueblue beschleunigt Entscheidungen mit Oracle Fusion ERP Analytics

Eine umfassende Momentaufnahme der Belegschaft

Unternehmensweite Belegschaftsdaten: Mit Oracle Fusion HCM Analytics erhalten HR-Abteilungen einen umfassenden Einblick in die Zahlen hinter der Belegschaft. Vorgefertigte Modelle für Neueinstellungen, entlassene Mitarbeiter, Beförderungsereignisse und der komplette Personalbestand werden mit fundierteren Daten kombiniert, um sowohl historische als auch prädiktive Analysen zu erstellen.

Demografische Aufschlüsselung der Belegschaft

Analysieren Sie die Zusammensetzung Ihrer Belegschaft: Ausführliche demografische Berichte zur Belegschaft bieten der Personalabteilung Ihres Unternehmens einen vollständigen Überblick darüber, aus wem sich Ihre Mitarbeiterschaft zusammensetzt. Vorgefertigte Modelle ermöglichen eine One-Touch-Analyse der Belegschaft nach Alter, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit und Geschlecht. Dies kann mit anderen Faktoren wie Beförderungen, Neueinstellungen und Bezahlung in Relation gesetzt werden, um nach Einstellungstrends und Möglichkeiten zum Aufbau einer diversen Belegschaft zu suchen.

Analysen zur Personalfluktuation und -beibehaltung

Sichern Sie sich Daten zur Abwanderung von Mitarbeitern: Wer verlässt das Unternehmen und warum? Informieren Sie sich eingehend über Kündigungen, einschließlich von Sonderberichten zu freiwilligen Kündigungen, Kündigungen neuer Mitarbeiter und allgemeinen Fluktuationsquoten. In Verbindung mit Beibehaltungsmodellen erhalten Unternehmen einen vollständigen Überblick über die Belegschaft.

Rekrutierung

Erhalten Sie eine höhere Visibilität in den Erfolg des Einstellungsverfahren Ihres Unternehmens mit Erkenntnissen, die von der Qualifizierung der Bewerber über die Rekrutierung bis hin zur Effizienz reichen. Entdecken Sie Trends und Ausreißer, um die Qualität von Neueinstellungen zu verbessern.

Personalzuwächse & ‑verluste

Analysieren Sie Änderungen an Ihrer Belegschaft, die sich aus internen und Unternehmenstransfers, Reorganisationen und Kündigungen ergeben. Untersuchen Sie die Auswirkungen der Mitarbeiterfluktuation anhand verschiedener Kategorien wie Geschäftseinheit, Abteilung, Standort, Jobfamilie und Vorgesetzte.

Performance & Ziele

Passen Sie die Performance-Ziele im gesamten Team und im gesamten Unternehmen an. Eine gründliche Analyse ermöglicht eine zeitpunktbezogene Bewertung der Leistung von Mitarbeitern, Managern und Führungskräften.

Materialien:

• Produkttour
• Datenblatt: Oracle Analytics for Fusion HCM (PDF)
• Cloud-Grundlagen: Stärkung des Personalmanagements (PDF)
• E-Book: Oracle HCM Fusion Analytics (PDF)
• Ventana-Studie: Stärkung der Geschäftsbereiche durch integrierte Analyseanwendungen (PDF)
• Technische Zusammenfassung: So verwenden Sie Oracle Fusion HCM Analytics mit Oracle Taleo (PDF)