人力资源安全性

概述

Oracle 在组织的各个层级以及全球运营地点都秉持着高标准的道德商业行为准则。这些规则适用于 Oracle 正式员工、合同工和临时员工，涵盖法律和法规合规性以及商业行为和关系。Oracle 要求其员工每两年接受一次道德和商业行为培训。

Oracle 十分重视员工的安全。Oracle 持续采取措施以尽可能降低人为失误、盗窃、欺诈和设施滥用带来的风险，其中包括人员筛查、保密协议、安全意识教育和培训以及纪律处分的执行。

在美国，Oracle 使用外部筛查机构对新聘用的美国员工进行入职前背调。其他国家/地区的员工筛查则因当地法律、劳务法规和当地的 Oracle 政策而异。

详细了解 Oracle 的全球背景调查实践。

Oracle 员工需要维护客户数据的机密性。作为初始雇佣条款的一部分，员工必须签署保密协议并遵守公司有关保护机密信息的政策。Oracle 要求每个分包商在提供服务之前签署书面保密协议。

Oracle 通过定期的时事通讯和各种安全意识活动来提高安全意识并对员工进行教育。

每位员工在入职时以及之后每两年都必须完成一次信息保护意识培训。该课程旨在指导员工了解 Oracle 隐私和安全政策规定的个人义务。该课程还涵盖企业政策可能适用且要求的数据隐私原则和数据处理实践。

如果员工未遵守 Oracle 的政策、程序和准则，在雇用之前直至雇用终止期间都可能会受到纪律处分。