Oracle 凭借 Oracle Fusion Cloud HCM 在 2023 年 Gartner® 面向千人以上规模企业的 HCM 云套件魔力象限™ 报告中被评为“领导者”。1
Oracle 在 2023 年 Gartner 面向千人以上规模企业的 HCM 云套件魔力象限中连续第八年被评为“领导者”,并且在“愿景完整性”类别中连续第六年位居前列。此外,在 Gartner 面向千人以上规模企业的 HCM 云套件关键功能报告中,Oracle 在适用于全球组织和亚太市场使用场景的核心 HR 和人才管理功能评比中获得了最高分。
以下是我们认为 Gartner 将 Oracle 评为“领导者”的几个原因。
我们正在快速将嵌入式的生成式 AI 解决方案推向市场,该解决方案适用于各种关键用例,例如目标创建、绩效汇总和自动撰写职务说明(创建了超过 5000 万个职务说明),并计划在未来支持其它数百个用例。
Oracle 全面的 SaaS 应用套件基于单一平台,具备高安全性以及面向未来的创新功能。在平台的加成下,该套件能够为客户带来翻倍的优势。这是因为所有应用都共享相同的数据源、工作流、安全模型和用户界面,让团队能够快速轻松地协同工作。
Oracle ME 为企业高管提供了打造超个性化员工体验的强大功能,刚推出不久的 AI 驱动的员工成长平台 Oracle Grow 以及同事认可新渠道 Oracle Celebrate 进一步增强了这种体验。
借助 Oracle Recruiting,您可以利用一个统一的解决方案,提供富有吸引力的端到端求职者体验,涵盖从发现人才到员工入职的全流程,并通过增强功能满足大量和利基招聘需求。
近日推出的 Oracle Workforce Scheduling 和 Oracle Workforce Labor Optimization 是一种专为几乎所有行业设计的原生云调度解决方案,可帮助各行各业的经理巧妙地平衡业务需求、合规性和员工体验。
Oracle Cloud HCM 具备可扩展性,支持 200 多个司法管辖区和 29 种语言,在 12 个国家/地区提供薪资本地化功能,可有效满足您全球各地的员工需求。2
Oracle 的解决方案专为满足各行各业要求而设计,包括医疗卫生、零售、金融服务、制造业、高等教育、专业服务等行业。Oracle 致力于持续增强该套件,满足不同行业的独特需求。
Oracle 在开发方面每年投入 60 亿美元,履行 98% 的路线图承诺,80% 的新功能来自于客户反馈。3
详细了解 Oracle Cloud HCM
1 Gartner 对其研究出版物中所描述的任何供应商、产品或服务不做任何推荐,也不建议技术用户仅选择排名最高或其它特指的供应商。Gartner 研究出版物包含 Gartner 研究机构的观点,不应被视为事实陈述。Gartner,Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises,Ranadip Chandra、Sam Grinter、Ron Hanscome、Chris Pang、Anand Chouksey、Josie Xing、Harsh Kundulli、David Bobo、Laura Gardiner、Hiten Sheth、Jackie Watrous、Travis Wickesberg,2023 年 10 月 18 日。GARTNER 是一个注册商标和服务商标,MAGIC QUADRANT 是 Gartner, Inc. 和/或其附属公司在美国和国际的注册商标,此处的使用已获得授权。保留所有权利。
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2 法国预计将在 2024 年开始,届时总数将达到 13 个国家/地区。
3 2023 年 Oracle Cloud HCM 投资摘要
注:为免疑义,本网页所用以下术语专指以下含义: