Explora estas visitas de productos que muestran las características y ventajas clave de Oracle Cloud HCM, una solución completa para todas tus necesidades de RR. HH. Proporciona una experiencia consistente en todos los dispositivos, permite una fuente de verdad para que los datos de RR. HH. mejoren la toma de decisiones, y te permite una innovación líder en el mercado para satisfacer tus necesidades actuales y futuras.
Por primera vez, la capacitación dirigida por la empresa y con arquitectura de RR.HH. en una solución HCM está aquí.
Aprovecha la inteligencia artificial y la automatización para mantener al día las habilidades de tu organización y respaldar las decisiones relacionadas con la planificación del talento.
Accede a un inventario dinámico de aptitudes y datos de trabajo adaptados al idioma, la cultura y el sector específicos de tu organización.
Obtén datos y recomendaciones de aptitudes dinámicas que se mejoran y adaptan a medida que los empleados, los candidatos, los profesionales de RR. HH. y los gerentes utilizan el sistema.
Brinda a tus candidatos y empleados recomendaciones personalizadas sobre competencias que puedan añadir a sus perfiles para demostrar su talento.
Permite a los empleados descubrir nuevas competencias que los ayuden a desarrollar y hacer crecer su carrera.
Mejora los procesos de selección, desarrollo profesional y aprendizaje con un sistema de gestión del talento que se adapte y responda al panorama de habilidades de tu organización.
Proporciona un punto centralizado para que los empleados y los gerentes gestionen las habilidades y recomienden acciones para impulsar el crecimiento personal y organizativo.
Permite el reconocimiento de competencias entre compañeros de trabajo para dar visibilidad a los conjuntos de aptitudes existentes en todas las esferas de tu organización.
Proporciona a tus gerentes un punto central para revisar, asignar y gestionar el desarrollo de las competencias y aptitudes de todos sus equipos.
Desarrolla tu cartera de experiencias y competencias con oportunidades de desarrollo personalizadas que se ajusten a tus objetivos.
Fortalece tus competencias y alcanza tus aspiraciones profesionales persiguiendo las oportunidades de crecimiento recomendadas.
Dota a los líderes de un panel de control de resumen y opciones de profundización para que puedan comprender el panorama en materia de competencias de su organización.
Analiza las fortalezas, deficiencias y tendencias de competencias de tus empleados con herramientas flexibles de inteligencia de negocio.
Detecta, supervisa y analiza continuamente las competencias de tus empleados en todas las esferas de la organización.
Conecta las personas con las oportunidades adecuadas —aquellas que son importantes para ellas y para tu organización.
Administra las competencias y las acciones necesarias para impulsar el crecimiento personal y organizativo.
Comprende qué habilidades necesitas para sobrevivir y prosperar en una época en la que la resiliencia resulta fundamental
Oracle Cloud HCM le brinda a tu empresa una solución para RR. HH. con la visibilidad, flexibilidad y experiencias intuitivas de personal necesarias para adaptarse rápidamente al cambio.
Con una plataforma común en la nube, los equipos de RR. HH. y finanzas podrán colaborar y planificar el futuro con rapidez y confianza. Desde la seguridad y la formación de los empleados hasta los controles de costos y la productividad, se trata de una oportunidad única para avanzar y desarrollar la resiliencia que tu organización necesita.
Transforma la forma en que tu organización atrae al talento, impulsa la movilidad interna y contrata con rapidez y confianza.
Mira las novedades de Cloud HCM con las que te ayudamos a humanizar más el trabajo.
Oracle University te proporciona programas gratuitos de formación y certificación de confianza para garantizar el éxito de tu organización: y en el formato que más te convenga.
Gestionar las aptitudes en una organización puede ser complicado. Si bien en la actualidad las empresas y sus empleados necesitan incorporar nuevas competencias al paso que marcan las nuevas tecnologías (esto es, a un ritmo exponencial), las aptitudes reales asociadas a las necesidades de trabajo, como "incrementar la cuota de mercado en redes sociales" u "optimizar las ventas de productos", precisan que se entiendan a la perfección las tareas y las capacidades que permitirán alcanzar los objetivos fijados.
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