RH : obtenez la satisfaction de vos clients avec Autonomous Data Warehouse

Allez au-delà de votre reporting sur les données RH avec Autonomous Data Warehouse et Oracle Cloud Analytics

Temps de lecture : 5 mn

Les principaux défis pour les Managers RH demeurent les mêmes : ils doivent s’assurer que l’organisation possède les compétences nécessaires maintenant mais également pour les responsabilités futures, ou encore gérer la performance et offrir des possibilités d’évolution professionnelle.

Comment les solutions analytiques d’Oracle répondent aux besoins RH actuels ?

Avec les solutions métier d'Oracle, les RH vont plus loin qu’avec des feuilles de calcul et des fonctionnalités de reporting offertes par les applications déjà prêtes à l'emploi. Oracle Analytics Cloud, en lien avec la Data Visualisation et Autonomous Data Warehouse, le service de la base de données autonome d’Oracle vous permettent d'obtenir plus d'analyses. Vous obtenez alors des informations pertinentes à partir de vos données RH et améliorez ainsi vos prises de décision stratégique.

Quels sont les avantages des solutions Oracle pour votre business ?

En termes d’opportunités commerciales, vous obtenez de nombreux bénéfices :

• Exploiter les données RH en introduisant l‘Advanced Analytics et le Machine Learning pour identifier les tendances et les modèles.
• Établir de nouvelles perspectives en fusionnant les données internes et externes pour enrichir votre vision du capital humain, c’est à dire LinkedIn, Blogs internes, etc.
• Fournir une analyse visuelle à 360 degrés des données salariales, un ensemble complet de tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI).

Les solutions commerciales nécessaires pour obtenir des opportunités sont les suivantes :

• Tableaux de bord prêts à l'emploi pour l'analyse et la visualisation des effectifs, des absences, des charges à payer, des performances, de l'apprentissage et du recrutement.
• EAlgorithmes de machine learning pour prédire des événements liés aux salariés.
• Modèle de données et dictionnaire de données réutilisables et extensibles pour l'ensemble des ressources humaines, du recrutement et de la paie.
• Chargement rapide des données et exploration au moyen d'un outil d'analyse visuelle et de découverte en libre-service.
• Facile à utiliser et à entretenir parce qu'il est basé sur Oracle Autonomous Database « Self-Driving, Self-Securing et Self-Repairing ».