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인기 질문

HRMS란 무엇인가?

"HRMS"는 Human Resources Management System의 약자입니다. 조직에서 내부 HR 기능을 관리하는 데 사용하는 소프트웨어 제품군을 나타냅니다. 직원 데이터 관리에서 급여, 채용, 복리 후생, 교육, 인재 관리, 직원 참여 및 직원 출결에 이르기까지 HRMS 소프트웨어는 HR 전문가가 새로운 세대의 인력을 관리할 수 있도록 지원합니다. HRIS(Human Resources Information System)라고도 하는 HRMS 시스템은 필요한 사람들에게 회사에서 가장 소중한 자산을 제공합니다. 과거 HR 소프트웨어 및 HRIS 시스템이 오늘날의 인적 자본 관리 클라우드 솔루션이 되었습니다.

클라우드에서 HRMS 혁신

미래에 조직을 효율적이고 효과적으로 운영하고, 올바른 결정을 내리고, 가치를 입증할 수 있는 도구와 데이터를 활용하는 데 있어 HR의 중요성을 감안할 때 HR 전문가는 이제 최고 경영진에서 가장 중요한 사람이 되었습니다. 이들은 클라우드 및 디지털 기술에 대한 더 깊은 이해를 바탕으로 미래의 클라우드에서 HRMS(Human Resource Management Systems, 인적 자원 관리 시스템)를 사용하여 생산적인 작업 환경을 만들고 유지하는 데 크게 기여할 수 있습니다. 비즈니스에 맞게 HR은 현대화하고 혁신해야 합니다. HR이 변화의 주체가 되려면 클라우드에서 올바른 HRMS를 선택하여 전체 직원의 수명 주기를 관리해야 합니다. 급여 및 복리 후생과 같은 핵심 HR 기능이 별도의 HRMS에서 처리되는 별도의 온프레미스 솔루션은 인재 관리, 인력 최적화 및 학습에 사용되는 솔루션과 통합되지 않습니다. 이러한 단절은 사용 편의성을 저해하고 사용자 경험을 약화시키며 귀중한 통찰력을 얻기 위해 데이터를 분석하기 어렵게 만듭니다.

 

Human Resource Management Systems에 대한 자세한 내용

고객이 온프레미스 HRMS에서 Oracle HCM Cloud로 전환하는 10가지 이유

1. 개인 및 최신 사용자 경험(UX)
Oracle Cloud Human Capital Management는 단순성과 인텔리전스를 결합하여 작업을 보다 맞춤화합니다. 사용자 친화적인 최신 HR 소프트웨어는 직원의 관심사를 이해하여 프로필, 학습, 멘토 및 역할과 같은 영역을 맞춤화하기 때문에 시간이 지남에 따라 진화합니다.

2. 적응 및 확장 가능한 아키텍처
끊임없이 변화하는 비즈니스 관행, 규정 및 환경을 충족할 수 있는 적응 가능하고 유연한 솔루션을 제공하는 인적 자원 클라우드 플랫폼은 비즈니스가 민첩하고 연결성을 유지할 수 있는 능력을 보장합니다.

3. 지능형 애플리케이션
Oracle Cloud HCM은 AI 우선 접근 방식을 사용합니다. 즉, 데이터 과학과 고급 머신 러닝이 결합되어 HR 전문가와 직원이 더 똑똑하게 고용하고, 더 똑똑하게 일하고, 더 똑똑하게 참여하고, 더 똑똑하게 적응할 수 있도록 도와줍니다. 인재 관리를 개선함으로써 기업은 완전한 인력 통찰력을 제공하고 운영 효율성을 높일 수 있습니다.

4. 완벽한 Human Capital Management Cloud
조직은 단일 HR 기술 파트너와 함께 비즈니스를 운영할 수 있습니다. 완벽한 오라클 클라우드를 사용하면 전체 직원의 수명 주기를 관리하고 재무 및 영업을 포함한 주요 비즈니스 라인과 통합할 수 있으며 오라클 인프라 기반을 통해 속도, 보안 및 혁신을 달성할 수 있습니다.

5. HRMS 비즈니스 가치
Oracle 고객은 Oracle의 강력한 HCM 클라우드 애플리케이션으로 쉽게 업그레이드하여 명확한 사용자 참여, 간소화된 프로세스, 생산성 향상 및 낮은 소유 비용을 통해 비즈니스 가치를 높일 수 있습니다.

6. 인적 자원 클라우드 파워 하우스
HRMS 혁신은 시스템을 클라우드로 전환하는 가장 큰 이점입니다. AI, 챗봇, 블록체인, 사물 인터넷(IoT)을 포함한 주요 신기술을 통해 미래의 HR 플랫폼을 만들고 구축하십시오.

7. 데이터 보안 및 개인 정보 제어
HRMS를 Oracle Cloud HCM으로 전환함으로써 조직은 다중 계층 보안 기능, 데이터 암호화(기본) 및 최첨단 데이터 센터를 이용할 수 있습니다. Oracle의 클라우드 플랫폼은 동급 최고의 오라클 클라우드 인프라스트럭쳐(OCI)에서 실행하여 ID 및 보안 관리, 확장성, 가용성 및 성능을 제공합니다.

8. 적극적이고 활기찬 HR 커뮤니티
30,000개가 넘는 Oracle HR 커뮤니티는 온라인에서 직접 만나 모범 사례를 공유하고 문제를 해결하며 HR 경력을 발전시킵니다.

9. 입증된 고객 성공 사례
클라우드 여정의 각 단계에서 Oracle은 HR 프로젝트의 성공을 보장하기 위해 귀사와 협력합니다. 새로운 Oracle 고객은 성공 계획 도구뿐만 아니라 구현 성공 관리자, 주문형 교육에 액세스할 수 있습니다. Oracle은 전 세계 145개 국가에서 24시간 고객 서비스를 제공하여 투자 가치를 극대화할 수 있도록 지원합니다.

10. 글로벌 도달 및 역량
글로벌 경제를 지원하기 위해 Oracle Cloud HCM은 200개 이상의 지역과 25개 언어에 대한 기업 및 지역적 요구 사항을 모두 충족하도록 전 세계를 고려하여 설계되었습니다.

사람들의 순간을 중요하게 만드는 HRMS 소프트웨어

Oracle Cloud HCM의 일부인 Oracle Human Resources는 HR 트랜잭션을 직원이 유의미한 경험을 할 수 있도록 전환하고 오늘과 내일의 조직 인력의 미래를 설계하도록 지원합니다.

 

Human Resource Management Systems

HR 리더는 Oracle Cloud HCM에서와 동일한 이점을 얻기 위해 클라우드 기반 HRMS로 전환하고 있습니다. Oracle HRMS 솔루션:

  • 사람들이 지속적으로 참여하고 생산성을 발휘할 수 있도록 지원함으로써 우수한 직원 경험을 제공합니다.
  • 끊임없이 가속화되는 비즈니스 환경의 변화에 적응하여 진화하는 비즈니스 전략에 맞춰 회사의 인력 전략을 관리,조정합니다.
  • AI, 머신 러닝, 챗봇, 블록체인과 같은 새로운 기술을 적용하고 경쟁에서 앞서 가면서 혁신 문화를 만듭니다.

21세기의 HR 혁신

21세기 경제는 새로운 기술로 가득 차 있습니다. 성공적인 조직은 혁신적인 인적 자원 시스템을 활용하여 직원을 관리하고 고객을 관리할 수 있습니다. 적응형 지능과 머신 러닝은 이전에는 인간이 할 수 없었던 것을 강화합니다. 이는 더 스마트하고 즐거운 직원 경험을 만드는 기본 동인입니다.

오늘날 HR 조직은 새로운 혁신 기술과 실제 HRMS 클라우드 솔루션에 액세스하여 비즈니스 가치를 창출하고 있습니다.