HRMS란 무엇인가?
HRMS는 Human Resources Management System의 약자입니다. 이는 조직에서 내부 HR 직무를 관리하는 데 사용하는 소프트웨어 제품군을 가리킵니다. HRMS 소프트웨어는 직원 데이터 관리에서부터 급여, 채용, 복리 후생, 교육, 인재 관리, 직원 참여 및 휴무에 이르는 다양한 분야에 걸친 솔루션을 통해 모던 HR 전문가들의 인력 관리를 지원합니다. HRIS(Human Resources Information System)로도 불리는 HRMS 시스템은 기업의 가장 소중한 자산, 곧 인력에 대한 정보를 제공합니다. 과거 사용되었던 HR 소프트웨어 및 HRIS 시스템은 오늘날 인적 자본 관리 클라우드 솔루션으로 변모하였습니다.
클라우드 환경의 HRMS 혁신
미래의 조직을 효율적, 효과적으로 운영하고, 나아가 그 과정에서 올바른 결정을 내리고 회사의 가치를 입증하기 위한 도구와 데이터를 활용함에 있어서의 HR의 중요성을 감안할 때, 이제 HR 전문가는 최고 경영진 중에서도 가장 중요한 직책 중 하나가 되었다고 할 수 있습니다. 이들은 클라우드와 디지털 기술에 대한 깊은 이해를 바탕으로 클라우드 상의 인적 자원 관리 시스템(HRMS)을 활용하여 생산적 업무환경의 생성 및 유지에 크게 기여할 수 있습니다.
비즈니스에 발맞춘 HR의 현대화와 혁신은 반드시 필요합니다. HR이 변화의 주체가 되기 위해서는 올바른 클라우드 HRMS를 선택해 직원 수명 주기 전반을 관리해야 합니다. 급여 및 복리 후생과 같은 핵심 HR 기능이 별도의 인적 자원 관리 시스템에서 처리되는 온프레미스 솔루션은 인재 관리, 인력 최적화 및 학습에 사용되는 솔루션과 통합되어 있지 않습니다. 이러한 솔루션 간의 단절은 시스템 사용 편의성을 저해하고, 사용자 경험을 약화시키며, 귀중한 통찰을 얻을 수 있는 데이터 분석을 어렵게 만듭니다.
모든 HRMS 시스템의 정보를 동시에 활용 가능한 통합 정보 시스템의 부재는 각종 필수 인재 관리 작업에 지장을 줍니다. 다른 HR 작업들 역시 단일 데이터 기록 시스템 및 클라우드 기반 배포 모델이 구축된 경우에 비해 상대적으로 적은 인사이트에 기반하여 비효율적으로 이루어질 수 밖에 없습니다.
따라서 여전히 다수의 개별 솔루션을 사용 중인 HR 팀의 경우 단일 정보 시스템이 제공하는 다음과 같은 장점들을 통해 소속 기업에 그 전략적 가치를 증명하는 것이 불가능합니다.
HR 비용 절감
과거의 HR 팀은 온프레미스 HR 시스템을 유지하기 위해 IT 부서의 도움을 받아야 했지만, 오늘날의 완성도 높은 클라우드 기반 HR 솔루션은 그러한 구조를 변화시키고 있습니다. 클라우드 기반 HRM 솔루션은 그 구성 및 조정이 용이하므로 HR 팀에서 자체적으로 제어할 수 있으며, 솔루션의 배포, 관리, 지원에 필요한 직원 수 역시 크게 감축시켜 줍니다.
신속한 HR 혁신
온프레미스 HRMS의 모든 업그레이드는 한 번에 여러 시스템에 적용하기에 상당한 시간 및 비용을 요하는 주요 업그레이드였습니다. 반면 클라우드 솔루션은 배포 시간을 크게 단축해 주고, 신규 업데이트 및 혁신 기능을 즉시 사용 가능하도록 제공합니다. 결과적으로 HR 팀은 새로운 혁신 기능들을 훨씬 빠르게 실무에 활용할 수 있게 됩니다.
직원 참여 유도
최고의 HR 솔루션이란 곧 직원, 관리자, HR 담당자 모두가 적극적으로 활용하고 성공적인 결과를 창출하는 솔루션으로 정의해 볼 수 있습니다. 클라우드 기반 인적 자본 관리 시스템(HCM)이야말로 그러한 정의에 가장 잘 부합하는 시스템입니다. HCM은 통합된 직원 경험, 장소와 무관하게 이용 가능한 연결성, 팀원별 역할에 기반한 맞춤식 기능등을 통해 인력 관리 프로세스를 혁신해 나가고 있습니다.
인적 자원 관리 시스템에 대해 더 알아보기
온프레미스 HRMS를 이용하는 고객이 Oracle Cloud HCM으로 전환하는 10가지 이유
1. 개인화된 모던 사용자 경험(UX)
클라우드 기반의 인적 자본 관리 솔루션은 간결성 및 인텔리전스를 결합하여 보다 개인화된 업무 수행을 가능케 합니다. 최신 HR 소프트웨어는 사용자 친화적 기능 제공에 그치지 않고, 직원의 관심사를 이해하여 프로필, 학습, 멘토 및 역할과 같은 영역을 맞춤화함으로써 시간이 지날수록 진화합니다.
2. 적응 및 확장 가능한 아키텍처
끊임없이 변화하는 비즈니스 관행, 규정, 환경에 대응하기 위한 적응 가능하고 유연한 솔루션을 제공하는 인적 자원 클라우드 플랫폼은 기업의 민첩성 및 연결성을 지속적으로 보장해 줍니다.
3. 지능형 어플리케이션
Oracle의 Cloud HCM은 AI 우선 접근법을 기반으로 설계되었습니다. 데이터 과학 및 고급 머신러닝이 결합되어 HR 전문가와 직원이 보다 스마트하게 고용하고, 일하고, 참여하고, 적응할 수 있도록 돕습니다. 인재 관리 체계를 개선함으로써 기업은 산하 인력을 완전히 파악하고 운영 효율성을 높일 수 있습니다.
4. 완전한 인적 자본 관리 클라우드
클라우드 솔루션을 적용한 기업은 단일 HR 기술 파트너를 통해 모든 HR 관련 작업을 처리할 수 있습니다. 통합형 HCM 클라우드 솔루션을 적용하면 Oracle의 인프라를 기반으로 직원 수명 주기 전반을 관리하고, 재무 및 영업 부문을 비롯한 주요 LOB(현업 부서)들과의 통합을 통해 속도, 보안, 혁신을 강화할 수 있습니다.
5. HRMS 비즈니스 가치
Oracle의 탁월한 HCM 클라우드 애플리케이션으로 간편하게 업그레이드함으로써 세련된 사용자 참여 방식, 간소화된 프로세스, 생산성 향상, 소유비용 절감 등을 통해 기업의 비즈니스 가치를 높일 수 있습니다.
6. 인적 자원 클라우드 파워하우스
HRMS 혁신은 시스템을 클라우드로 이동할 때 얻을 수 있는 가장 큰 이점입니다. AI, 챗봇, 블록체인, 사물 인터넷(IoT) 등의 유망한 차세대 기술들로 미래의 HR 플랫폼을 설계하고 구축해 보세요.
7. 데이터 보안 및 개인 정보 관리
HRMS를 Cloud로 전환한 기업은 다계층 보안 기능, 기본 적용되는 데이터 암호화, 최신 기술로 구축된 데이터 센터 등을 이용할 수 있습니다. 동급 최고의 Oracle Cloud Infrastructure에서 실행되는 Oracle의 클라우드 플랫폼은 ID 및 보안 관리, 확장성, 가용성 및 성능을 제공합니다.
8. 참여도 높고 활발한 HR 커뮤니티
30,000명 이상이 참여 중인 Oracle HR 커뮤니티의 사용자들은 온라인 상에서 또는 대면 만남을 통해 함께 모범 사례를 공유하고, 문제를 해결하고, HR 경력을 개발할 수 있습니다.
9. 입증된 고객 성공 사례
귀사의 클라우드 여정의 모든 과정을 HR 프로젝트의 성공을 담보해 주는 Oracle 파트너들이 함께 합니다. Oracle의 신규 고객은 성과 계획 도구뿐 아니라 성과 구현 관리자, 주문형 교육에 액세스할 수 있습니다. Oracle은 전 세계 145개 국가에서 24시간 고객 서비스를 제공하여 투자 가치를 극대화할 수 있도록 지원합니다.
10. 글로벌 서비스 제공 역량
세계화된 경제 체계에 대응할 수 있도록 Oracle의 글로벌 HR 솔루션은 200개 이상의 지역 및 25개 언어와 관련된 기업 및 현지의 요구 사항을 모두 충족할 수 있도록 설계되었습니다.
HRMS 소프트웨어 - 직원들의 매 순간을 의미 있고 가치 있게 만드세요
인력 관리 솔루션은 Oracle Cloud HCM의 일부로서 HR 트랜잭션을 의미 있는 직원 경험으로 전환시키고 조직 인력에 대한 미래 구상을 돕습니다.
Human Resource Management Systems
HR 리더들은 클라우드 환경에서의 여러 이점을 누리고자 Oracle Cloud HCM과 같은 클라우드 기반 HRMS로 전환하고 있습니다. Oracle HRMS 솔루션:
- 직원들의 지속적 참여 및 생산성 발휘를 지원하는 우수한 직원 경험을 제공합니다.
- 끊임없이 빨라지는 비즈니스 환경의 변화 속도에 발맞추어 적응하고 진화하는 회사별 비즈니스 전략에 따라 인력 전략을 관리, 조정합니다.
- 경쟁 우위를 지속적으로 유지하는 한편, AI, 머신 러닝, 챗봇, 블록체인과 같은 신기술을 끊임없이 적용하는 혁신의 문화를 함께 만들어 나갑니다.
인사관리 시스템의 미래
21세기 경제는 주목할 만한 유망 기술로 가득 차 있습니다. 성공적인 조직은 혁신적인 인적 자원 시스템을 활용하여 직원을 관리하고 고객을 관리할 수 있습니다. 적응형 지능과 머신 러닝은 과거 사람의 힘으로 불가능했던 일들을 가능하게 합니다 이는 더 스마트하고 즐거운 직원 경험을 만드는 기본 동인입니다.
오늘날 HR 조직은 새로운 혁신 기술과 실제 HRMS 클라우드 솔루션에 접근함으로써 비즈니스 가치를 창출하고 있습니다.