Oracle Cloud HCM 뉴스 및 오피니언

Mayo Clinic, 비즈니스 프로세스 강화를 위해 Oracle Fusion Cloud Applications 선택

명확한 비전을 바탕으로 Oracle Cloud Applications and Analytics를 이용해 성장과 차별화를 실현하는 글로벌 헬스케어의 선두 주자입니다.

Oracle Cloud가 지원하는 새 시대의 고등 교육

고등교육기관의 데이터 활용도와 운영 효율을 개선하여 업무 프로세스 단순화, 자원 활용 극대화, 비용 절감을 실현합니다.

Oracle Learning에서 LinkedIn 교육 프로그램과 직무 교육을 통합

Oracle Learning과 LinkedIn Learning을 함께 이용하는 고객들은 Oracle Learning을 통해 구독 중인 LinkedIn Learning을 이용할 수 있습니다.

Ventana Research: 까다로운 요구사항 해결에 따른 보상

Oracle Cloud HCM이 HCM 시스템 선정 시 가장 까다로운 두 가지 사례를 지원하는 방법을 소개합니다.

2021년 HR 기술 인플루언서 100대 기업

Yvette Cameron(SVP Global HCM Product Strategy), Emily He(SVP HCM Marketing), Chris Leone(GM of Oracle HCM Cloud) 세 사람은 Human Resource Executive가 선정한 올해 최고의 HR 기술 인플루언서 명단에 이름을 올렸습니다.

Oracle, 2021년 Forbes가 선정한 '다양성을 갖춘 미국 내 최고의 직장' 목록에 포함

Oracle은 2021년 Forbes가 선정한 '다양성을 갖춘 미국 내 최고의 직장' 리스트에 포함되었습니다. 이 리스트는 다양성과 포용을 위한 선제적 계획은 물론 이사회와 경영진 구성에서 다양성을 갖춘 고용주의 노력을 확인합니다.

Oracle이 지원하는 HCM 혁신의 여정

Chris Leone(SVP Development HCM), Emily He(SVP HCM Marketing)는 Oracle Cloud HCM Journeys 출시를 계기로 해당 제품에 대한 자신들의 아이디어와 조직에서 직원들에게 서로 다른 업무 프로세스를 안내하는 방법을 소개합니다.

Oracle Cloud HCM, 로코드(low-code)와 노코드(no-code) 템플릿을 포함

Oracle Cloud HCM Journeys에서 지원하는 새로운 기능은 HR 전문가들이 더욱 개인화된 직원 경험을 설계, 변경, 배포할 수 있도록 지원합니다.

Oracle 직원 경험 플랫폼 출시로 직원 여정(Employee Journeys) 시장에 맞불

글로벌 애널리스트이자 Josh Bersin Academy의 창립자인 Josh Bersin가 분석한 Oracle Journeys를 소개하고 경쟁 서비스와 비교합니다.

봇에 최적화된 맞춤형 이력서와 자기소개서로 성공하는 구직

채용 프로세스에서 확대되는 AI의 역할과 이에 대비하는 구직자를 위해 Nagaraj Nadendla(SVP Product Development for Oracle Cloud Recruiting)가 자신의 인사이트를 공유합니다.

포스트 코로나 시대, L&D가 경영진의 최우선 가치로 자리 잡게 될 이유

코로나19 기간 동안 높아진 직무 재교육의 우선 순위가 경제 회복 이후에도 유지될 것으로 예상됩니다. 특히 임원진 대상의 직무 능력 개발에서 교육의 역할이 중요한 이유를 Pamela Stroko(VP HCM Transformation & Thought Leadership)이 소개합니다.

팬데믹 이후 시대에 직장에 복귀한다는 것

RecruitingDaily의 William Tincup과 Yvette Cameron(SVP Cloud HCM Strategy)이 포스트 코로나 시대의 직업을 전망합니다.

Oracle이 EX에 대해 3단계 접근 방식을 취하는 이유

직원 경험을 위한 Oracle의 접근법을 지탱하는 세 가지 중추는 지능형으로 안내되는 여정, 종합적이고 현대적인 서비스 지원, 자동화 및 통합입니다. Oracle의 Nancy Estell Zoder(vice president of cloud HCM product strategy)와 함께 그 이유를 살펴봅니다.

경영진의 이탈을 방지하는 co-CEO 리더십 모델을 시도하는 기업이 늘고 있습니다.

지난 한 해 우리가 발견한 것은 그간 알려지지 않았던 CEO들의 번아웃(burn-out)입니다. 코로나19 상황에서의 사업 운영과 원격 근무 인력의 부가적인 요구 사항에 대응하는 과정은 고위급 임원들에게 중대한 영향을 미쳤습니다. Oracle의 조사에 따르면 지난 해 심리적 안정을 유지하기 위해 별도의 노력이 필요했다고 응답한 사람은 총 53%였습니다.

HR Happy Hour 에피소드 472 - 직원 정신 건강에 대한 국제적 시각

Yaz Dalal(Head of Strategy, Cloud HCM Applications, EMEA)이 HR Happy Hour Podcast의 Trish McFarlane, Steve Boese와 함께 직원들의 정신 건강을 주제로 열린 Oracle의 제3회 AI@Work에서 발견된 새로운 사실들을 살펴봅니다.

재택 근무를 바라보는 시선과 주거 공간

지난 한 해 원격 근무 전환으로 인해 가정에서 일하는 직원들의 정신 건강 또한 주목의 대상이 되었습니다. BBC에서는 Oracle이 연구한 AI@Work를 바탕으로 가정 내 근무환경의 중요성을 살펴보았습니다.

새로운 HR 클라우드와 함께 한 Northwell Health의 초기 코로나19 검사

뉴욕시 지역의 주요 의료 기관인 Northwell Health는 코로나19 초기 Oracle Cloud HCM을 이용해 직원들의 요구사항을 관리한 방법을 최근 공개했습니다.

Oracle이 선보이는 직장 복귀 패키지

새롭게 업데이트된 Employee Care Package에서는 사무실로 복귀하는 기업들을 위해 백신 접종, 직장 내 보건, 안전 수칙 관리 등의 기능을 지원합니다.

Oracle, HR 팀을 위한 포스트 코로나 시대의 보호 및 의사 결정 도구를 소개

새롭게 업데이트된 Oracle의 Employee Care Package은 백신 관리와 직장 내 건강에 초점을 두고 기업의 사무실 복귀 전략을 안내합니다.

Engie, HR 혁신에 Oracle Cloud HCM을 활용

17만 명의 임직원이 일하는 프랑스 기반의 유틸리티 회사 Engie는 최근 Oracle Cloud HCM을 도입하여 HR 정보, 채용 및 경력 개발을 더 효율적으로 관리함으로써 투자자의 확신을 얻을 수 있었습니다.