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비즈니스 리더를 위한 Oracle Grow 소개
사상 처음으로 기업이 주도하고 HR 팀이 설계하는 업스킬링을 하나의 HCM 솔루션에서 진행할 수 있게 되었습니다.
Dynamic Skills 기능
AI 기반 기술 엔진
AI 및 자동화를 활용해 지속적으로 기업의 기술을 최신 상태로 유지하고 인재 계획 과정의 의사결정을 지원할 수 있습니다.
직무 역량 인벤토리
기업의 고유한 언어, 문화, 산업에 맞춤 조정된 직무 역량 및 직무 데이터의 동적 인벤토리에 접근할 수 있습니다.
적응형 학습
직원, 채용 후보자, HR 팀, 매니저가 시스템을 사용할수록 향상 및 적응하는 동적 기술 데이터 및 권장 사항을 활용해보세요.
AI 기반 권장 사항
각 채용 후보자 및 직원에게 맞춘 직무 역량 권장 사항 목록을 제공하고, 해당 직무 역량을 보유하고 있는 인원이 프로필에 이를 기재하여 자신을 돋보이게 할 수 있도록 지원합니다.
직무 역량 발견
각 직원이 경력 개발 및 육성에 도움이 될 만한 기술을 발견할 수 있도록 지원합니다.
기술에 기반한 인재 관리
기업의 기술 지형에 적응 및 대응할 수 있는 인재 관리 시스템을 통해 채용, 커리어 개발, 학습 프로세스를 향상시킬 수 있습니다.
개인화된 포털
직원과 매니저가 한곳에서 기술을 관리하고 개인 및 기업의 성장을 위한 조치를 추천할 수 있도록 중앙화된 공간을 제공합니다.
직무 역량 크라우드소싱
동료 보증(peer endorsements) 기능을 통해 해당 기술에 대한 전사적 인식을 강화합니다.
팀 기술 센터
관리자가 전체 팀원의 기술 발전을 검토, 할당, 관리할 수 있는 중앙화된 공간을 제공합니다.
기술 기반 경력 개발
경력 목표와 부합하는 맞춤형 경력 개발 기회를 활용하여 경험 및 기술 포트폴리오를 구축할 수 있습니다.
AI 기반의 성장 추천
추천받은 성장 기회를 바탕으로 노력하여 기술을 강화하고 경력 포부를 달성하세요.
리더를 위한 기술 대시보드
요약 대시보드와 드릴다운 옵션이 제공되므로 리더들이 조직의 기술 환경을 이해하는 데 도움이 됩니다.
강력한 기술 분석 및 보고
유연한 비즈니스 인텔리전스 툴로 인력의 기술 강점, 격차 및 추세를 분석합니다.
Dynamic Skills의 장점
레질리언시가 요구되는 시대에서의 생존 및 성공에 필요한 기술 이해하기
제품 둘러보기—Oracle Dynamic Skills
Oracle Dynamic Skills
기업은 업무 환경의 변화에 발맞춰 구성원들이 어떤 기술을 보유하고 있고, 자사의 비즈니스 전반에 걸쳐 어떻게 활용할 수 있을지 파악해야 합니다. Oracle Dynamic Skills는 기업이 자사의 인재 공급망에 필요한 기술을 지속적으로 감지, 관리, 성장시킴으로써 비즈니스 민첩성, 혁신, 성장을 촉진할 수 있도록 지원합니다.
즉시 사용 가능한 맞춤형 기술 인벤토리
LinkedIn에서 가져온 기술 정보를 비롯한 기업별 데이터와 사전 학습된 글로벌 기술 및 직무 모델을 사용하여 직원들이 보유한 역량을 파악, 연계, 개발할 수 있는 딥러닝 엔진인 Skills Nexus로 귀사의 비즈니스 DNA가 반영된 맞춤형 기술 인벤토리를 즉시 사용할 수 있습니다.
새로운 기술 자동 감지 및 지속적 업데이트
직원, 관리자, 팀, 신규 지원자 상호작용 등의 정보들을 Oracle Fusion Cloud HCM으로 통합하여 기업의 구성원들이 새롭게 익힌 기술을 정기적으로 업데이트하고, 기업의 기술 인벤토리를 늘 최신 상태로 유지합니다.
기술에 기반한 역량 개발 및 성장을 위한 권장 사항 제공
강력한 AI 기반 엔진인 Skills Advisor를 통해 직원이 보유한 기술을 직무, 학습 과정, 단기 프로젝트, 멘토 등과 매칭하여 직원과 기업의 필요와 희망에 부합하는 개인화된 추천을 제공합니다.
전체 채용 여정을 망라하는 기술 개발
채용 전 단계부터 전체 직원 수명 주기에 걸친 기술 개발 권장 사항을 제공하여 풍부한 직원 경험을 보장하고, 기업이 보유한 모든 인력의 기술을 항상 완벽하게 파악할 수 있는 인사이트를 제공합니다.
최적의 인재 확보
지원자가 보유한 역량을 기업 내 필수 직무 기술 및 정의와 일치시킬 수 있는 타기팅된 기술 제안을 제공함으로써 지원자의 입사 지원서를 보강해 줍니다.
직원들의 역량 발휘 지원
보유 중인 기술에 대한 직무 관련성, 추론, 인접성, 잠재적 누락 여부 등의 정보를 제공하여 직원의 프로필을 보강해 주는 개인화된 Skills Center를 통해 각 직원의 업무 및 자기개발을 지원합니다.
기술 기반 학습 촉진
Skills Center가 비즈니스 목표 또는 경력상의 목표 달성에 필요한 기술에 부합하는 추천 학습 기회를 제공함으로써 각 직원의 개인화된 역량 개발을 지원합니다. 관련 기술이 태그되어 있는 학습 콘텐츠는 각 직원이 본인의 관심사에 맞는 학습 과정을 탐색하고, 학습하고, 완료하는 데 도움을 줍니다.
경력 이동성 강화
Oracle Opportunity Marketplace를 통해 관리자는 단기적 인력 수요를 간단히 충족하고, 직원은 보유한 기술을 단기 프로젝트의 세부정보와 매칭하여 빠르게 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.
직원들이 경력 개발 경로를 직접 설정할 수 있는 포털 제공
각 직원에게 직무 관련 기술, 학습 및 사내 구인 정보, 단기 프로젝트, 멘토 등을 추천해 주는 개인화된 포털을 제공합니다. 해당 포털을 통해 각 직원이 자신이 원하는 커리어 방향, 기술 개발 방식, 함께 일할 멘토 등을 직접 결정할 수 있습니다.
관리자가 팀원들이 보유한 기술을 파악하고 성장시킬 수 있도록 지원
관리자가 모든 팀원의 역량 개발을 검토, 할당, 관리할 수 있는 중앙화된 플랫폼을 통해 기술 격차를 빠르게 파악하고 해소할 수 있도록 지원합니다.
어떤 상황에서든 효과를 발휘할 수 있는 직무 역량 제공
Cloud HCM으로 이전
Oracle Cloud HCM은 인력 가시성, 유연성, 직관적 경험을 통해 신속히 변화에 대응 가능한 단일 솔루션을 제공합니다.
HR과 재무를 하나의 클라우드에서
HR팀과 재무팀이 하나의 공통 클라우드 플랫폼에서 더욱 빠르고 안전하게 협업하고 계획을 수립합니다. 이는 직원의 안전 및 교육에서부터 비용 관리와 생산성에 이르기까지 기업에 필요한 탄력성을 확보하고 이를 운영에 적용할 수 있는 놀라운 기회입니다.
Oracle Dynamic Skills 관련 솔루션
Oracle Dynamic Skills 리소스
동적 기술 전략을 통해 디지털 시대에 대비하기
기업이 보유한 전반적인 직무 역량을 관리하는 건 까다로운 일입니다. 기하급수적으로 등장하는 신기술의 속도에 맞춰 새로운 직무 역량에 대한 요구도 빠르게 증가하고 있습니다. 하지만 '소셜 미디어 시장 점유율 증대', '제품 판매 절차 간소화' 등 직무 요구사항과 관련된 실제 직무 역량을 얻기 위해서는 목표 달성을 위한 작업 및 기능에 대한 상세한 이해가 뒷받침되어야 합니다.