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Oracle Cloud HCM의 새로운 기능

2022년 인재 관리

Oracle의 글로벌 SaaS 마케팅 수석 부사장 Juergen Lindner와 H3HR의 Steve Boese, Trish McFarlane이 함께 인재 부족이 기업 전반에 미치는 영향을 살펴봅니다.

Oracle Cloud HCM의 새로운 혁신 살펴보기

Journeys

Journeys

Oracle Journey의 간편한 제작과 설정, 전체 공유 기능으로 개인 업무 및 직무 전환이 편리해집니다.

직원 경험 향상
Dynamic Skill

다이내믹 스킬(Dynamic Skills)

새롭게 소개하는 Oracle Dynamic Skills에서는 고객이 지속적으로 인재 공급망을 발전시킬 수 있도록 기술의 지속적인 발견, 관리, 성장을 실현할 수 있는 혁신을 제공합니다.

직무 역량의 실무 활용
HCM 분석

HCM 분석

Oracle Fusion HCM Analytics는 즉시 사용 가능한 AI 기반 추천과 인사이트를 이용해 HR 부서의 전략적 의사결정과 인력 지원이 가능한 전사적 솔루션입니다.

HR 리더의 역량 강화
Advanced HCM Controls

Advanced HCM Controls

AI기반 모니터링 및 분석을 통해 HR 직무 전반의 보안, 리스크가 감소합니다.

HR 데이터를 안전하게

HR 혁신 속으로

Ventana Research: 까다로운 요구사항 해결에 따른 보상

Oracle Cloud HCM이 HCM 시스템 선정 시 가장 까다로운 두 가지 사례를 지원하는 방법을 소개합니다.

Kroger가 밝히는 Oracle Applications으로의 전환 이유

Oracle Cloud HCM으로 전환한 Kroger Company에서 비즈니스 프로세스 개선과 표준화는 물론, 모바일 앱과 새로운 기능을 이용해 직원 경험을 현대화하고 개선한 방법을 Bridget Klare가 소개합니다.

안전한 직무 복귀

기존 근무지로 복귀하는 여정에는 안전을 위한 관심과 주의가 요구됩니다. 확장된 직원 관리 패키지의 일부로 새롭게 제공되는 근무지 복귀 과정을 이용하면 (고객에게 무료로 제공) 고용주는 직원들을 안전하고 편안하게 사무실로 복귀시킬 수 있습니다.

HR 혁신에 성공한 고객 사례

Hearst의 Debra Robinson(SVP/CIO, Oracle Technologies and Operations)가 Taleo에서 Oracle Recruiting으로 마이그레이션하기로 결정한 이유를 소개합니다.

이직이 불필요한 근거를 제시

팬데믹 기간 동안 자신의 역량이 정체되고 있음을 체감한 직원들은 조직 내 성장을 위해 신규 역량 개발과 새로운 경험 축적을 위한 기회를 요구하고 있습니다.

공급망과 HR의 협업 사례

SCM과 HR을 위한 단일 클라우드로 공급망 장애를 극복할 수 있습니다. 공급 및 수요 계획, 물류의 운영, 채용과 인력 관리 전반에서 인사이트와 가시성을 확보함으로써 고객 만족도와 실적을 동시에 향상합니다.

내 마음대로 되는 일이 없다고 생각하시나요? 많은 사람들이 그렇게 생각하고 있습니다.

자신의 개인적인 일상과 직장에서의 삶을 뜻대로 통제할 수 없거나, 통제가 어렵다고 느낀다고 응답한 사람의 수는 2020년을 기준으로 두 배 이상 증가하였습니다. AI@Work: The Miniseries의 네 번째 에피소드에서는 직원들의 역량을 강화하기 위한 인간과 기계의 다양한 협업 방식들을 보여줍니다.

새로운 직장 환경과 HR의 현주소

조직에서 주력해야 할 다양성과 포용성, 기술 격차 해소의 중요성, 그리고 직원 경험이 중요한 이유를 Josh Bersin, Yvette Cameron과 함께 알아봅니다.

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