Cultura e inclusión: respetamos quién eres
Nuestra cultura de inclusión inspira ideas y garantiza que la voz de todas y todos sea escuchada. Las perspectivas diversas fortalecen la colaboración entre los equipos, y eso hace de Oracle un lugar donde todas las personas pueden dar lo mejor de sí sin barreras. Cuando hay inclusión, abrimos camino para la acogida, el sentido de pertenencia y las oportunidades, de carrera y de negocios.
Inversión en nuestras diversas comunidades
Inclusión en Oracle
Sé parte de algo más grande y ayuda a que todas y todos se sientan parte. Nuestros Employee Resource Groups (ERGs) representan algunas de las diversas comunidades que conforman quiénes somos como empresa. Nos conectan, nos empoderan y nos ayudan a promover cambios.
Diversidad de habilidades
Estamos comprometidos en ayudar a todos nuestros empleados a tener éxito sin barreras. Nos enfocamos en la inclusión de personas con discapacidad, la accesibilidad, la concientización sobre la neurodiversidad y el apoyo a las personas cuidadoras en el entorno laboral. Conoce cómo apoyamos a las personas con discapacidad y conoce a los miembros de nuestra comunidad Oracle Diverse Abilities Network.
Generaciones de líderes
Fomentamos la colaboración, la inclusión y el aprendizaje de una manera reflexiva que beneficia a todas las edades. Los programas de contratación como Oracle Career Relaunch Program y Generation Oracle ayudan a personas de diferentes generaciones a unirse a nuestro equipo, mientras que la organización Generations of Leaders promueve el liderazgo multigeneracional.
Inclusión LGBTQ+
Promovemos la concientización y la comprensión de las causas LGBTQIAP+ y ofrecemos una sólida red de apoyo. Conoce más sobre el Oracle Pride Employee Network.
Las mujeres en Oracle
Invertimos en líderes mujeres a través de capacitación, oportunidades de liderazgo y una sólida red de apoyo. Descubre cómo nuestro programa Oracle Women’s Leadership está empoderando las carreras de las mujeres y devolviendo el apoyo.
Nuestra gente nos distingue
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Lee la historia de Marcio
Marcio, SVP Legal & Compliance LATAM
“En el mes de junio de 1998, cuando entré al edificio de Oracle para mi entrevista, me encontré con una puerta decorada con globos de colores del arcoíris. En ese momento, no sabía que este gesto marcaba el Mes del Orgullo, aunque reconocí el significado de estos colores." Conoce cómo esta experiencia impactó la trayectoria profesional de Marcio.
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Lee la historia de Marcelle
Marcelle, COO Tech
“Para mujeres curiosas, que tienen espíritu emprendedor y quieren marcar la diferencia en la posición que ocuparán, Oracle es un excelente lugar. Aquí hay oportunidades de cambio. Yo, por ejemplo, llevo ocho años en la empresa y todavía me siento desafiada”. Aprende más sobre el viaje profesional de Marcelle y conoce cómo está desarrollando su carrera en la tecnología.
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Lee la historia de Maria
Maria Fernanda, Gerente de operaciones de ventas
“Siempre tuve un plan de carrera para trabajar en una gran multinacional, pero la discapacidad es un factor de exclusión para algunas empresas”. Descubre cómo Maria Fernanda aprovechó su carrera con las iniciativas de Oracle.
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