Oracle Learning

نمو فائق التخصيص

العمل على فرص التطوير الأكثر صلة، والتي تتكيف تلقائيًا مع التغييرات في دورك وأعمالك.

رحلات التطوير المنظمة ذاتيًا

أنشئ قائمة تشغيل تعليمية مُستندة إلى الأهداف الخاصة بك مع طرق متعددة للتطوير، مثل التدريب والفصول الدراسية والوظائف المؤقتة والمزيد.

تفضيلات التعلّم

تلقي توصيات التعلّم الأكثر صلة من خلال تحديد الموضوعات التي تطابق أهداف التطوير الخاصة بك.

التعلم القائم على المهارات

التعلم الموصى به المستند إلى المهارات

مساعدة الموظفين على التأهل بشكل أفضل للوظائف المهمة من خلال تقديم توصيات تستند إلى الثغرات المحددة في المهارات.

إعادة تشكيل المهارات وصقلها

إطلاق حملات تعليمية مخصصة عبر المؤسسة لسد الفجوات الحاسمة في المهارات.

كتالوج التعلم المميز بعلامة

ضع علامة على عناصر كتالوج التعلم بالمهارات للحصول على مزيد من العمق والاتساع وعملة ارتباط المهارات مع الدورات التعليمية.

• المدونة: المهارات صقل المهارات وإعادة تشكيلها باستخدام Oracle Learning

منزل واحد لكل المتعلّمين

كتالوج التعلم المجمّع

تجميع المحتوى وتنظيمه من خلال الجمع بين المحتوى الداخلي والرسمي وغير الرسمي مع المصادر الخارجية.

مشاركة المعرفة بين النظراء

مكِّن الخبراء المتخصصين من تطوير حلول المهارات الجديدة ومشاركتها بسرعة عن طريق تحميل المحتوى الخاص بهم.

التعلّم التعاوني

شجّع التعلم والتعاون بين النظراء من خلال منتديات المناقشة والمجتمعات المحلية ومشاركة المحتوى وتقييمه.

موفرو المحتوى الخارجي

دفع التوصيات الذكية للموظفين من مختلف موفري المحتوى مثل SkillSoft وLinkedIn Learning.

• ورقة بيانات: Oracle Learning، ملف

مدمج في دورة حياة المواهب

عمليات الموارد البشرية المضمنة

تضمين التعلم في عمليات الموارد البشرية مثل Journeys وCareer Development وPerformance لتحقيق نمو مخصّص.

تخصيصات التعلم الديناميكية

إعداد قواعد الأعمال لأتمتة دفع تعيينات التعلم ذات الصلة عند حدوث تغيير في الموارد البشرية، مثل الترقية.

مسارات التعلم الفردية أو الجماعية

تطوير مسارات التعلم، بما في ذلك الفيديو، أو التعلم الرسمي، أو المستندات، أو المحتوى من مصادر خارجية لتطوير الأفراد والفرق.

الامتثال وإعداد التقارير

التدريب الآلي على التوافق

تقليل الانتهاكات من خلال إنشاء التدريب وتعيينه وتتبعه باستخدام قواعد التخصيص التي تحكم انتهاء الصلاحية والتجديد.

إدارة الشهادات

تصميم الشهادات الصالحة لفترة محددة مسبقًا وأتمتة إعادة التصديق باستخدام قواعد التخصيص.

إعداد تقارير الامتثال

استفد من التحليلات والتقارير ولوحات المعلومات الغنية لتتبع التطوّر والإتمام.