Kvinnor lyckas på Oracle tack vare vårt starka stöd, våra inkluderande riktlinjer och fantastiska ledarskapsmöjligheter. Här kan du ta kontroll över din personliga och professionella utveckling genom att välja en karriärväg baserat på vad som är viktigast för dig. Du går också med i en stark gemenskap av kvinnliga ledare som brinner för att jämna ut spelplanen för alla kvinnor.
Detta är en plats där alla kan vara sig själva och bli accepterade. Vi på Oracle inte bara respekterar och uppskattar olikheter – vi hyllar dem! Du kommer att arbeta med människor från alla samhällsskikt som vill höra vad du har att säga.
Du får jobba självständigt och får det stöd du behöver för att göra ditt bästa. En flexibel arbetsplats ger dig friheten att göra saker på ditt sätt. Våra förmåner har tagits fram för att hjälpa dig leva ett balanserat liv. Njut av ledighet, ett starkt stöd och resurser för arbetande föräldrar.
OWL är ett globalt utvecklingsprogram som engagerar och stöttar nuvarande och framtida generationer av kvinnliga ledare på Oracle. Med 117 avdelningar runt om i världen kan OWL knyta dig till inspirerande mentorer och ge dig verktygen för att uppnå dina professionella mål.
Du kan välja att höja din kompetens, specialisera dig eller till och med ändra karriärfokus. Din utvecklingsresa stöds av vårt utbildningsbibliotek online, program för återbetalning av kursavgifter och interna rekryteringsrådgivare.
”Vi måste vara samvetsgranna. Annars gör vi inga framsteg.” Oracles CIO ger oss inblick i hur vi främjar mångfald och inkludering.
”Som kvinna med examen i datavetenskap har jag alltid velat arbeta på en arbetsplats som utmanar mig och hjälper mig att utvecklas i mitt yrkesliv.” Läs om hur Linas karriär tog fart med vårt Generation Oracle-program i Saudiarabien.
”Oracle Women's Leadership är en plattform som kan hjälpa alla på Oracle att höja sin ledarskapspotential.” Få reda på hur Oxana grundade Women's Leadership-gemenskapen i Tjeckien.
”Oracle Career Relaunch-programmet var ett välkommet skyddsnät under mina första månader på Oracle.” Mamma, vårdgivare och yrkesverksam – Loralee delar med sig av sin återgång till jobbet efter en paus på 14 år.
Kom i kontakt med andra smarta och kompetenta kvinnor som vill skapa samma förutsättningar för andra kvinnor. Hitta lokala nätverks-, utvecklings- och volontärmöten.
Inspirera och utbilda fler kvinnor till chefsroller. Delta i flaggskeppsutvecklingsprogram som Emerging Leaders Summits och Women in Tech Series.
Bekräfta det kvinnor bidrar med i hela världen med firanden som Internationella kvinnodagen.
Hjälp oss att skapa framtida generationer av kvinnliga ledare genom mentorskap, externa samarbeten och kostnadsfri utbildning.
Få karriärinsikter och jobbmöjligheter.