Finans ve İK için tek bir bulut çözümü
İşletmelerin yüzde 74'ü bulut geçişinin ekipler arasında daha fazla işbirliği sağlayacağını söylüyor; ancak İK ve finans gerçekten uyumlu olabilir mi? Bir finans veya İK lideri olarak, farklı sistemlerden gelen bilgileri paylaşmak için mücadele etmek zorunda kalmamalısınız. Finans ve İK için birleşik bir çözüm değişimin bütçeleri, tahminleri, yeteneği, kaynak tahsisini ve daha fazlasını nasıl etkilediğine dair içgörüler sağlar.
Oracle Cloud ERP ve HCM ile yolculuğunuza şimdi başlayın
Oracle, yeni nesil altyapı ve sadece bazı kısımlarını değil tüm işinizi yürütmek için tasarlanmış yerleşik gelişmiş teknolojiler üzerine kurulu eksiksiz bir entegre SaaS bulut uygulamaları paketi sunar. Müşteriler bulut dönüşümlerine hemen başlayarak entegrasyon, yönetim ve yükseltme işlemlerine daha az zaman harcayabilir.
Oracle Cloud ERP ve HCM ile ileriye doğru adım atın
Oracle Cloud ile İK ve finans, paylaşılan bilgilerin tutarlı ve doğru olduğundan emin olarak verimli bir şekilde işbirliği yapabilir ve gelecek için plan yapabilir. Önceden hazırlanmış, gerçek zamanlı analitik, ekiplerin stratejik kararlar almasına ve acil değişim zamanlarında iş atikliğini geliştirmesine yardımcı olur.
Oracle Cloud, ERP ve HCM'yi ortak bir veri modeliyle tek bulut platformunda bir araya getiriyor. Finans ve İK genelinde tek bir çalışan kaydına sahip olmak süreçleri kolaylaştırır, fazlalığı ortadan kaldırır ve hataları azaltır. Birleştirilmiş bir çözümle, finans ve İK'yı kapsayan birçok işlev (işgücü planlaması, maaş bordrosu, zaman ve işçilik, satın alma ve muhasebe) artan üretkenlik ve kolaylaştırılmış süreçler elde eder.
Oracle Cloud atik, ölçeklenebilir ve akıllı uçtan uca bir çözüm sunar. Yerleşik yapay zeka ve makine öğreniminin yanı sıra basit, kolay etkileşim için konuşmaya dayalı dijital asistanlar ve sohbet robotları içerir. Oracle Cloud ayrıca bulut yeteneklerini finans ve İK'nin ötesinde işinizin diğer alanlarına genişletme esnekliği sunar.
İş birliğine dayalı kurumsal planlama
Dünya çapındaki şirketlerin stratejik kurumsal planlamayı nasıl yürüttüğünü öğrenmek için bu araştırma raporuna göz atın. Oracle ile birlikte MIT Technology Review Insights, finans, insan kaynakları (İK), tedarik zinciri ve lojistik ile bilgi teknolojisi dahil olmak üzere çeşitli departmanlarda 860'tan fazla yönetici ile anket yaptı.
Finans ve İK'yı Oracle Cloud ile birleştirmek için altı neden
01Modern kullanıcı deneyimi
Modern, interaktif ve bütünleşik bir kullanıcı deneyimi ile çözümün daha fazla benimsenmesini sağlayın ve eğitim maliyetlerini düşürün.
02Tek analitik çözümü
Hassaslık ve hız ile planlamak ve tahmin etmek için işletmenizin her köşesinden alınan içgörüleri birleştirin.
03Ortak veri platformu
Yolunuzu çizmek üzere gerçek zamanlı raporlar alarak daha kaliteli verilere ve daha yüksek analitik olanaklarına erişim kazanın.
04Tek sağlayıcı
Bulutunuzun her düzeyinde karmaşıklığı azaltın. Oracle Cloud HCM ve ERP sayesinde, işlerinizi halletmeniz gerektiğinde "tek elle tokalaşmanız" yeterlidir.
05Kolaylaştırılmış iş süreçleri
İşletme genelinde net hiyerarşiler ile erişimi kolaylaştırıp birleşik ve tutarlı yönetişim sürdürürken güvenlik açıklarını ortadan kaldırın.
06Birleşik güvenlik
Erişimi kolaylaştırıp birleşik ve tutarlı yönetişim sürdürürken güvenlik açıklarını ortadan kaldırın.
Tek analitik çözümü kullanmanın avantajları
- İş gücü sorunlarını ve karlılıkla nasıl ilişkili olduklarını gömülü makine öğrenimini kullanarak daha iyi anlayın.
- Kritik odak alanlarını belirlemek ve iş sonuçlarını tahmin etmek için arka ofisinizdeki gizli verileri açığa çıkarın ve bağlayın.
- Hızlı ve doğru kararlar almak için İK verileri ile finans ve/veya operasyon verileri arasındaki bağlantıları bulun.
- Karar alma ve planlamayı daha iyi hale getiren departmanlar arası analitik görünümleri kullanarak CFO, CHRO ve CIO arasında sinerjik ortaklıkları teşvik edin.
%73
oranında kuruluş, iş uygulamalarında analitiğin de yer almasının önemli olduğunu düşünüyor
%60
oranında kuruluş, İK dışı verileri İK verileriyle entegre ederken bunu finans verileriyle yapıyor
Analitik lideri firmaların tahmine dayalı analitiği en azından orta düzeyde kullanma oranları, bu alanda geç kalan firmalara kıyasla
8 kez
daha yüksektir
Kaynaklar: Ventana Research, "Empowering Line-of-Business Employees with Packaged Analytics Applications", The State of HR Analytics 2021 (PDF)
Birleşik güvenlik için somut bir neden: varlıkların uygunsuzluğunu tespit etme
Bağlantılı İK bordrosu ve finans ile bordro sahtekarlığı ve hata riskini azaltın
- Veri bütünlüğünü garanti altına almak ve denetime hazır olmak için yapay zeka destekli kontrol otomasyonu ile kullanıcı erişimini uygun maliyetle izleyin ve görevler ayrılığını zorunlu kılın.
- BT kaynaklarına gerek kalmadan işleme kuralları ve hesaplamaları oluşturun ve bunları zorunlu tutun.
- Fazla ödemeler, hayalet çalışanlar, bordro değişiklikleri ve diğer şüpheli faaliyetler için otomatik izleme sayesinde dolandırıcılık ve hataları hızla tanımlayın ve düzeltin.
- Oracle Payroll ile Oracle Cloud ERP Financials arasındaki yerel bulut entegrasyonu ile pahalı üçüncü taraf entegrasyonlarını ortadan kaldırın.
62.000$
bordro sahtekarlığında vaka başına ortalama kayıp
24 ay
bordro sahtekarlığı planlarının süresi
Kaynak: Report to the Nations: 2020 Global Study on Occupational Fraud and Abuse (PDF)
