Yetenek yaşam döngüsünün her aşamasında kontrolü elinize alın. Uçtan uca yetenek yönetimi ile en iyi adayları cezbedin, verimliliği artırın ve daha iyi kararlar verin. Kaynak planlama, işe alım, işe başlatma, performans yönetimi, kariyer geliştirme ve yedekleme süreçlerinin hepsini tek bir yerde gerçekleştirin.
25 Şubat 2025, 12:00'da (ET) gerçekleşecek bu sanal etkinlikte bize katılın.
Oracle yapay zeka ajanlarınıın, çalışanların yeni üretkenlik ve gelişim düzeylerine ulaşmasına nasıl yardımcı olduğunu öğrenin.
Adayların hesap oluşturmalarını zorunlu tutmayarak deneyimlerini kolaylaştırın; dijital asistanın soruları anında yanıtlamasını sağlayın.
Kişiselleştirilmiş giriş sayfaları ve mesajlarla hedeflenen yetenekleri cezbetmek için yerel CRM araçlarını kullanın.
Yapay zeka destekli öneriler, takvim seçimine olanak tanıyan mülakatlar ve veriye dayalı tekliflerle işe alım sürecini daha iyi hale getirin ve hızlandırın.
İşletmenizdeki çalışan profilini anlayın; çalışanlara ideal roller önererek kariyer gelişimine ve sürekliliğe yön verin.
Oracle HCM'den ayrılmadan LinkedIn kullanarak potansiyel adayları kolayca inceleyin ve onlarla bağlantı kurun.
Her şeyi sunan tek HCM çözümünde tutarlı bir deneyim ile sezgisel ve takip etmesi kolay bir göreve başlama süreci sunun.
Her cihazdan kolay ve aşamalı görev tamamlama olanağı için dijital asistan sağlayarak üretkenliği artırın.
Görevleri kişiselleştirilmiş bir yapılacaklar listesinde paylaşın. Böylece yeni işe alınan kişiler ihtiyaç duydukları her şeyi bulabilir ve tek merkezden harekete geçebilir.
Yetenek profillerine ve HCM ürün grubu verilerine dayalı kişiye özel ve role dayalı eğitim önerileri sunun.
Eğitim önerileri ve özel uyarlanmış öğrenme kampanyalarıyla çalışanların ilgi duydukları kariyerlere daha hazır hale gelmelerine ve iş gücü becerilerini artırmalarına yardımcı olun.
Şirket içi, resmi ve gayri resmi içerikleri dışarıdan alınan kaynaklarla tek merkezde birleştirin ve düzenleyin.
Eğitimi çalışan yolculuğuna dahil edin veya bireylerin kişiselleştirilmiş bir ana sayfada yeni kurslar keşfetmesine olanak tanıyın.
Eğitim ve yasalarla uyum planlarını oluşturarak, atayarak ve izleyerek ihlalleri azaltın ve sertifikaları güncel tutun.
Kuruluş bünyesindeki rolleri gözden geçirme ve ilginç fırsatları keşfetme imkanıyla kariyer araştırmasına olanak tanıyın.
İlgi duyulan rollere bağlı hedefler, görevler ve sonuç hedefleriyle anlamlı gelişim planları oluşturun.
Bir çalışanın gelişim hedefleri ve kariyer ilgi alanları ile uyumlu eğitim önerileri sunun.
İş ilanları, gönüllülük seçenekleri ve kısa süreli şirket içi iş olanaklarını (kısa vadeli fırsatlar) tek merkezde birleştirerek ilerlemenin birden fazla yolunu sunun.
Kuruluş genelinde farklı ekipler ve projelerde şirket içi kısa süreli işler aracılığıyla çalışanlara beceriler edinmeleri için yeni yollar sunun.
Çalışanların belirlenen hedeflerine ulaşmaları için kişiye özel bir eylem planı oluşturmalarına yardımcı olmak amacıyla üretken yapay zekayı hedef planlamasına dahil edin.
Gömülü üretken yapay zeka sayesinde daha bütüncül ve kişiye özel performans değerlendirmelerini hızla tamamlamaları için yöneticileri donatın.
Devam eden bir performans görüşmesini desteklemek için kuruluşun çeşitli düzeyleriyle uyumlu hedefler belirleyin ve bunları izleyin.
Paylaşarak ve hedefler üzerinde işbirliği yaparak ekiplerin ortak bir amaç için çalışmasına yardımcı olun.
Herhangi bir cihazı kullanarak kuruluşunuz genelinde istediğiniz zaman geri bildirim gönderin, alın ve isteyin.
Sürekli bire bir koçluğu desteklemek için süreç kontrollerinden ve otomatik anımsatıcılardan yararlanın.
Yöneticilerinize, ekiplerini karşılaştırmalı ve eşit bir şekilde değerlendirmek için ihtiyaç duydukları kriterlerin tek ve konsolide bir görünümünü sağlayın.
Yerel ve küresel olarak sınırsız sayıda ücret planını analiz edin, modelleyin, bütçe yapın ve yönetin.
Taban ücret ve teşvikler dahil olmak üzere toplam ücret dökümünün tasarımını, içeriğini ve sunumunu yapılandırın.
Ücretlendirme tahsislerinin planlanmasını, bütçelendirilmesini ve onaylanmasını desteklemek için performans yönetimi ölçülerini dahil edin.
Değişen iş gereksinimlerini karşılamak için esnek ücretlendirme planlama ve modelleme ile stratejiyi yürütmeye dönüştürün.
Gelişimlerini desteklemek, yeni nesil liderlerinizi yetiştirmek ve kayıp riskini en aza indirmek için en iyi çalışanlarınızı belirleyin.
Liderlik tartışmalarına rehberlik etmek ve yetenek incelemelerinden azami fayda sağlamak için dinamik, son derece görsel bir panelden yararlanın.
Liderlik ilerleme kanallarını daha iyi hale getirmek ve kadronuzun gücünü ölçmek için esnek yetenek havuzları, terfi planları ve analitikten yararlanın.
Yapay zeka ve otomasyondan yararlanarak kuruluşunuzun becerilerini sürekli güncel tutun ve yetenek planlama kararlarınızı destekleyin.
Kuruluşunuzun beceri ortamına uyum sağlayan ve buna yanıt veren bir yetenek yönetim sistemi ile işe alım, kariyer gelişimi ve öğrenme süreçlerinizi geliştirin.
Çalışanlara ve yöneticilere becerileri yönetmeleri ve kişisel ve kurumsal büyümeyi teşvik edecek eylemler önermeleri için merkezi bir yer sağlayın.
Beceri boşluklarını belirleyin ve stratejik hedeflerinizi desteklemek için kritik yeniden beceri kazandırma ve beceri geliştirme faaliyetlerini başlatın.
Yöneticilerinize ekipleri genelinde beceri geliştirme görevlerini incelemek, atamak ve yönetmek için merkezi bir alan sağlayın.
Oracle'ın 1.000'den fazla Çalışanı Bulunan İşletmeler için Bulut HCM Ürün Grupları dalındaki 2023 Magic Quadrant™ raporunda neden lider ilan edildiğini ve yedi yıldır Eksiksiz Vizyon alanında en sağa yerleştirildiğini öğrenin.*
Olağanüstü aday deneyimleri sunun, şirket içi mobiliteyi destekleyin ve daha akıllı işe alım kararları alın.
Farklı cihazlarda aynı deneyimi sunarak modern ve kullanımı kolay araçlarla iş gücünüzün katılımını sağlayın ve üretkenliği artırın.
Yetenekler ve İK için eksiksiz ve birleşik bir çözümle karar alma sürecini geliştirmek için gerçek zamanlı yetenek görünürlüğü kazanın.
İşe alım, öğrenme ve profil verileri genelinde LinkedIn entegrasyonlarıyla yetenek farkındalığını artırın ve gelişimi destekleyin.
Oracle Cloud HCM kapsamında sunulan Oracle Recruiting'in gücünü sergileyen Ürün Stratejisi Direktörü Jane Veader'a katılın. Çözümümüzün nasıl olağanüstü aday deneyimleri sağladığını, yapay zekaya nasıl yaklaştığımızı ve kuruluşların işe alım süreçlerini baştan sona desteklemek için neden Oracle'ı seçtiklerini anlayacaksınız.
Cloud HCM'deki yenilikleri ve işi daha insani hale getirmeye nasıl yardım ettiğimizi görün.
Talent Management'ı pazarda benzersiz kılan özellikleri Oracle ürün uzmanlarından öğrenin.
* Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Yayın Tarihi: 24 Ekim 2024. Analistler: Ranadip Chandra, Chris Pang, Ron Hanscome, Sam Grinter, Josie Xing, Hiten Sheth, Travis Wickesberg, Harsh Kundulli, Anand Chouksey, David Bobo, Laura Gardiner, Emi Chiba, Michelle Shapiro.
GARTNER tescilli bir ticari marka ve hizmet markasıdır, PEER INSIGHTS ve MAGIC QUADRANT, Gartner, Inc. ve/veya bağlı kuruluşlarının ABD'de ve uluslararası tescilli ticari markasıdır ve burada izin alınarak kullanılmıştır. Tüm hakları saklıdır. Gartner, araştırma yayınlarında belirtilen herhangi bir satıcıyı, ürünü veya hizmeti tanıtmaz ve teknoloji kullanıcılarına yalnızca en yüksek derecelendirmeye veya başka sıfatlara sahip satıcıları seçmelerini tavsiye etmez. Gartner araştırma yayınları, Gartner'ın araştırma kuruluşunun fikirlerinden oluşur ve bilgi beyanları olarak değerlendirilmemelidir. Gartner, pazarlanabilirlik veya belirli bir amaca uygunluk dahil olmak üzere bu araştırmaya ilişkin sunulan açık veya zımni hiçbir garanti için hiçbir sorumluluk taşımamaktadır.
Daha geniş kapsamlı bir araştırma belgesinin bir parçası olarak Gartner, Inc. tarafından yayınlanan bu grafik, belgenin tamamı bağlamında değerlendirilmelidir. Gartner belgesine talep üzerine Oracle'dan https://www.oracle.com/human-capital-management/gartner-magic-quadrant/ adresinde erişilebilir.
Sorumluluk Reddi: Yukarıdaki bilgiler, genel ürün yönümüzü özetlemeye yöneliktir. Yalnızca bilgi amaçlıdır ve herhangi bir sözleşmeye dahil edilemez. Herhangi bir materyal, kod veya işlevsellik sağlama taahhüdü değildir ve satın alma kararlarında bunlara güvenilmemelidir. Oracle ürünleri için açıklanan özelliklerin veya işlevlerin geliştirilmesi, yayınlanması, zamanlaması ve fiyatları değişebilir ve bu kararlar yalnızca Oracle Corporation'ın takdirine bağlıdır.