我們如何倡導平等
-
招募多元人才
我們致力於打造一支反映真實世界的多元員工團隊。我們將招募工作的重心放在 LGBTQ+ 工作職缺和相關活動上，並積極教育我們的員工打造多元團隊的重要性。
-
連結員工
Oracle Pride Employee Network (OPEN) 團結一致，支援全球 LGBTQ+ 社群。我們在 21 個國家/地區設有 43 個分會，共同努力增加就業機會、提高認知，並建立合作夥伴關係，以改善 LGBTQ+ 體驗。
-
與盟友建立關係
每個人都可以在共融方面發揮作用，而讓盟友參與是提升 LGBTQ+ 社群的關鍵。Oracle Allies 始終倡導平等，致力於提高社群的接受度，讓我們的員工感到安全且受到支援。
-
造福人人
我們的一系列福利旨在改善員工及其家庭的生活。我們在一些國家/地區提供同性伴侶醫療福利和跨性別人士福利。
員工分享
-
閱讀 Asad 的故事
Asad
文件協理
「提供積極、包容的環境對未來的工作至關重要。」瞭解 Asad 的旅程以及在印度推出的 Oracle Pride Employee Network。
-
閱讀 Midori 的故事
Midori
Oracle 志願服務和社會影響首席專家
日本 Oracle Pride Employee Network 創始成員暨 LGBTQ+ 盟友 Midori 表示：「如果我們能夠為所有人創造一個包容的工作場所，我們就可以共同成就偉大的事情。」
-
閱讀 Bev 的故事
Bev
運算資深副總裁
「當我出櫃後，我很驚訝自己能帶來如此多的正能量，這是一個意想不到的收穫。」瞭解 Bev 爲何敢於活出自我，並成為領導者。
-
閱讀 Sergio 的故事
Sergio
軟體開發資深經理
「我加入 Oracle Pride Employee Network，協助打造一種人人都可以自由做自己的工作文化。」瞭解 Sergio 在同志之路上學到的首要原則。
所有人在此攜手共創未來
-
![]()
展現真實自我
同志驕傲在我們心中佔有特殊地位。每年，Oracle 團隊都會參加遊行，慶祝和認可我們所爭取的平權成果，同時始終記住前方還有多遠的路要走。
-
![]()
改變社群
參與志願服務的所有員工每年都能獲得 40 小時的帶薪公益假，這意味著您可以選擇將自己的時間和才能貢獻給對您最重要的 LGBTQ+ 社群。我們有許多員工都為社群外展專案提供援助，例如 LGBTQ+ 無家可歸者的收容所和青年安全空間。
-
![]()
提高對 LGBTQ+ 問題的認識
我們組織、舉辦及參加一系列培訓活動及工作坊，以促進對無意識偏見及愛滋病教育等重要議題的瞭解。
-
![]()
加入變革運動
Oracle 是 LGBTQ+ 平權的支持者。我們與倡導平權及公開支持「法庭之友」(friend of the court) 意見書的組織建立策略夥伴關係，支持所有人享有平等權利。我們很榮幸獲人權運動評為 LGBTQ+ 平等的最佳工作場所之一。
立即申請
Oracle Talent Network
取得職涯見解和工作機會。