Oracle 因其 Oracle Fusion Cloud HCM 產品,而在 2023 年 Gartner®《千人以上規模企業的雲端 HCM 套件魔力象限™》報告中獲評為領導者。1
在 2023 年 Gartner《千人以上規模企業的雲端 HCM 套件魔力象限》報告中,Oracle 連續第八年獲評為領導者,並在願景完整性方面連續六年排名最高。Oracle 也在 Gartner 千人以上規模企業的雲端 HCM 套件關鍵能力報告中,於全球組織和亞太市場使用案例的核心人力資源和人才管理方面獲得最高分。
下列是我們認為 Gartner 將 Oracle 評為領導者的原因。
我們正迅速將內嵌生成式 AI 的解決方案推向市場,以用於建立目標、績效摘要和自動化職務描述 (已建立超過 5000 萬個職務描述) 等關鍵使用案例,並計劃未來再為數百個使用案例提供解決方案。
Oracle 的完整 SaaS 應用程式套件位於單一平台上,內建無與倫比的安全性和未來導向的創新功能。所有應用程式都共用相同的資料來源、工作流程、安全性模型及使用者介面,使得套件為客戶帶來的效益倍增,讓團隊能夠迅速又輕鬆地合作。
企業領導者能利用 Oracle ME 進行員工體驗的超個人化,近期推出的 Oracle Grow (AI 輔助的員工成長平台) 進一步增強了其功能,而 Oracle Celebrate 則是提出同儕認可的新管道。
透過 Oracle Recruiting,您可以運用整合為一的業界頂尖解決方案,從探索到到入職,提供吸引人的完整應徵者體驗,以及利用滿足大量和特殊聘僱需求的增強功能。
各行各業的經理可透過最近推出的 Oracle Workforce Scheduling 和 Oracle Workforce Labor Optimization (一個幾乎所有產業適用的原生雲端排程解決方案),巧妙地平衡業務需求、合規要求及員工體驗。
不論員工身在何處,Oracle Cloud HCM 都能隨之擴充並滿足需求,可在 200 多個司法管轄區和 29 種語言下使用,也配合 12 個國家進行了薪資本地化。2
我們提供的解決方案旨在滿足醫療照護、零售、金融服務、製造、高等教育、專業服務等各種產業的需求。我們不斷增強套件,以滿足不同產業的獨特需求。
我們每年投資 60 億美元用於研發、實現 98% 的路線圖承諾,並根據客戶意見回饋導入 80% 的新功能。3
深入了解 Oracle Cloud HCM
1 Gartner 不為其研究出版品中所述的任何供應商、產品或服務背書,也未建議技術使用者僅選用得分最高或擁有其他頭銜的供應商。Gartner 研究出版品包含 Gartner 研究組織的觀點,不應解釋為事實陳述。Gartner,千人以上規模企業的雲端 HCM 套件魔力象限,Ranadip Chandra、Sam Grinter、Ron Hanscome、Chris Pang、Anand Chouksey、Josie Xing、Harsh Kundulli、David Bobo、Laura Gardiner、Hiten Sheth、Jackie Watrous、Travis Wickesberg,2023 年 10 月 18 日。GARTNER 是註冊商標和服務標誌,而 MAGIC QUADRANT 是 Gartner.Inc. 和 (或) 其關係企業在美國和國際的註冊商標,經許可在此使用。保留一切權利。
此圖表由 Gartner, Inc. 在一份更大的研究文件中發布,應在整份文件的脈絡下判讀。此 Gartner 文件可應 Oracle 要求提供。
2 預計於 2024 年提供法國地區服務,涵蓋國家/地區數量到達 13 個。
3 2023 年 Oracle Cloud HCM 投資摘要