Oracle 連續七年獲評為領導者，並且在願景完整性方面排名最高
Oracle 在 2022 Gartner ® Magic QuadrantTM for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises 產品 Oracle Fusion Cloud HCM 中獲評為領導者。
HCM 領域的傑出領導者
2022 年 Gartner 魔力象限對 1,000 多家員工企業的雲端 HCM 套件魔力象限中，Oracle 獲評為領導者，並將其定位在願景軸完整性上。Oracle 也在 Cloud HCM 套件 1,000+ 員工企業的 Gartner 關鍵功能報告中，於全球組織和亞太市場使用案例的核心人力資源和人才管理方面獲得最高分。
這就是為什麼我們相信 Gartner 連續第七年將 Oracle 評為領導者。
唯一完整的員工體驗平台
Oracle ME 是唯一完整的員工體驗平台，讓企業領導者能夠全面瞭解每位員工，協調個人化體驗。
完全連結的應徵者歷程
透過 Oracle Recruiting，您可以運用單一整合解決方案，提供吸引人的端對端人體驗。我們新的創新 Oracle Fusion Cloud Recruiting Booster，為大量招募需求、應徵者互動和面試排程提供廣泛的支援。
工作技能的力量
Oracle Dynamic Skills 是 Oracle Talent Management 的一部分，可提供動態技能庫存、AI 導向的技能建議以及個人化技能入口網站，協助您持續偵測、管理和發展能提升人才供應鏈的技能。
全球所有職工類型的支援
Oracle Cloud HCM 旨在隨時隨地都能擴展並滿足員工的需求。Oracle Advanced HCM Controls (PDF) 提供超過 200 個管轄區和 27 種語言版本，而且在 12 個國家 / 地區提供薪資本地化功能。* Oracle Advanced HCM Controls (PDF) 透過持續自動監控使用者存取和活動，協助確保人力資源資料安全。
強大的產業解決方案
我們致力於為客戶提供解決方案，以滿足零售、金融服務和更多行業的產業需求。自本報告發表以來，我們的投資繼續公佈新功能，幫助醫療機構開發並增強員工能力，以及我們收購健康資訊系統公司 Cerner Corporation。
客戶專用
Oracle Cloud HCM 被使用者評為 Gartner Peer InsightsTM 中型市場供應商的最高評等供應商 (評比為 4.6/5.0、51 評論)。** 我們每年在研發方面投資 60 億美元，提供 98% 的藍圖承諾，以及從客戶意見回饋獲得 80% 的新功能。
深入了解 Oracle Cloud HCM
Gartner 不為其研究出版物中所述的任何供應商、產品或服務背書，同時也不推薦技術使用者僅選擇評級最高或其他指定的供應商。Gartner 研究出版物包含 Gartner 研究組織的觀點，不應解釋為事實陳述。2022 年 10 月 31 日，Gartner，Magic Quadrant™ 千人以上規模企業 HCM 套件魔力象限，Sam Grinter、Chris Pang、Jeff Freyermuth、Ron Hanscome、Helen Poitevin、Ranadip Chandra、John Kostoulas、Emi Chiba、Rania Stewart。Gartner 和 Magic Quadrant 是 Gartner, Inc. 和/或其在美國和國際關係企業的註冊商標，在獲得許可的情況下在此使用。保留一切權利。
此圖由 Gartner, Inc. 作為較大的研究文件的一部分發布，應在整個文件的上下文中進行評估。可應 Oracle 的要求提供此 Gartner 文件。
Gartner 對等洞察分析內容是由個別一般使用者對平台上所列出供應商體驗的意見，不應解釋為事實陳述，亦不代表 Gartner 或其關係企業的檢視。Gartner 不為此內容中描述的任何供應商、產品或服務背書，亦不作出任何明示或暗示的擔保，不論其準確性或完整性，包括任何適銷性或適用於特定目的的擔保。
* 此外，2025 年法國薪資區域化預計在法國。
** 截至 2022 年 10 月 5 日。已篩選先前 12 個月。來源： Gartner Peer Insights