實務
實踐我們的價值觀
Oracle 致力於恪守最高標準的商業道德，以及健全的公司治理實務。我們透過開放透明的模式，提供全公司在環境與社會影響力方面的資源、政策與報告。
獎項與榮譽
每年，Oracle 都在企業社會責任、永續發展、人力和教育等領域獲得肯定。
社會影響
- 淨零領導者 (Net Zero Leaders)，富比士 (Forbes)，2026 年
- 全球最受推崇企業 (World's Most Admired Companies)，財星 (Fortune)，2026 年
- 未來最佳企業 (Best Companies of the Future)，華爾街日報 (Wall Street Journal)，2026 年
- 美國最公正企業 (America's Most Just Companies)，Just Capital，2026 年
- Power 100 產業巨擘 (Power 100 Industry Giants)，納許維爾商業期刊 (Nashville Business Journal)，2026 年
- 最佳科技業雇主 (Best Tech Employers)，奧斯汀商業期刊 (Austin Business Journal)，2026 年
- 卓越貢獻獎 (Above and Beyond Award)，Guard and Reserve，2026 年
永續發展
- 淨零領導者 (Net Zero Leaders)，富比士 (Forbes)，2026 年
- World’s Greenest Companies, Newsweek, 2025
- America’s Greenest Companies, Newsweek America, 2025
- Top 50 Most Sustainable Companies, IBD, 2025
- Top 250 Leaders in Sustainability, Sustainability Magazine, 2025
- Sustainability Leaders, SEAL, 2025
人力
- America’s Best Large Employers, Forbes, 2026
- Best Companies for New Grads, Forbes, 2026
- 身心障礙共融最佳職場 (Best Places to Work for Disability Inclusion)，巴西、德國、英國與美國，Disability:In，2025 年
- LinkedIn Top Companies 2025: Australia, Brazil, Canada, Germany, India, Italy, Mexico, Spain, Sweden, Switzerland, UAE, UK, and US
- Most Trustworthy Companies in America, Newsweek, 2025
- Top Employer IT for Students, Czech Republic, 2025
- VETS Indexes 4 Star Employer, 2025
- World’s Best Companies, Time, 2025
- World’s Best Employers, Forbes, 2025
- World’s Top Companies for Women, Forbes, 2025
Oracle Academy
- AI 與資料銀獎 (AI & Data Silver Award)，最佳 AI/資料學習與培訓計畫 (Best AI/Data Learning & Training Initiative)，2026 年
- 負責任企業金獎 - 企業與學術機構合作 (Gold Responsible Business Award—Cooperation Between Companies and Academic Institutions)，2025 年
- 負責任企業金獎 - 長期投資 (Gold Responsible Business Award—Long-Term Investment)，2025 年
- 負責任企業金獎 - 優質教育 (Gold Responsible Business Award—Quality Education)，2025 年
資料中心
歡迎使用 Oracle 資料中心，這裡彙總了我們在環境與社會影響方面，所有與公司全球行動相關的原則、聲明和公開揭示資訊。
環境治理
董事會與高階主管團隊負責監督環境永續發展及氣候相關事宜。「Oracle 環境政策」由同時擔任董事會成員的執行長簽署，載明本公司管理重大環境議題的方針，並指派環境指導委員會負責推動與監督該政策。
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Environmental Steering Committee
由永續長擔任主席的環境指導委員會 (ESC) 匯集了全公司的資深領導者，共同推動環境政策，並協助確保在相關業務決策中，將環境優先事項、風險與機會納入考量。ESC 會定期向我們的共同執行長 (兼任董事會成員) 報告最新進展，以支援其監督環境事務。
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決策方針
我們會運用全公司一致的嚴謹商業判斷力，評估永續發展相關計畫。視具體計畫而定，我們會綜合考量成本、可行性、風險、可靠性、韌性、客戶需求、法規要求、策略契合度、合約架構、資料品質、可稽核性，以及長期業務價值。投資報酬率與預期價值或許是相關的評估依據；但對於涉及客戶承諾、合規義務、電力可靠性、缺水限制、供應商參與、排放量報告、市場准入或其他永續發展計畫的決策而言，它們並非唯一合適的衡量標準。
風險管理與韌性
我們會將環境與其他永續發展相關的風險與機會，納入公司整體的企業風險管理 (ERM) 架構一併管理。凡是可能影響營運、策略、客戶、利害關係人及長期業務目標的議題，ERM 都能協助我們加以識別、評估、排定優先順序、監控並因應。我們會透過年度風險評估來檢視重大風險，並透過「新興風險計畫」監控未來可能日益重要的議題。ERM 會與我們的韌性及危機管理計畫並行，共同支援基於風險的決策、整備工作，以及對 ESG 相關風險的協同因應。
各事業線也可以依其營運情況，執行量身定製的風險管理活動，為公司整體的風險評估與報告流程提供補充資訊。我們會綜合參考全球雙重重大性評估、業務團隊與供應商的意見，以及市場與法規監測結果，據以識別並評估我們營運與價值鏈中的 ESG 風險與機會。針對氣候相關風險與機會，我們也會運用氣候情境分析，評估不同的氣候條件與轉型路徑未來可能會對本公司造成的影響。這些洞察可為韌性規劃、資源配置、供應商參與及業務決策提供參考依據。
董事會與高階主管團隊負責監督環境與氣候相關事務，而環境指導委員會則協助將環境風險納入公司整體的風險管理架構。
重大性 (Materiality)
「重大性」有助於我們識別對負責任的企業管理、長期成長與透明報告而言，最為重要的環境、社會及治理議題。
為了識別重大議題，我們會針對全球營運與價值鏈進行雙重重大性評估，範圍涵蓋環境、社會與公司治理議題。我們的評估參考了《歐洲永續發展報告準則》(ESRS) 所體現的雙重重大性概念；該概念同時考量了我們的活動對人與環境的影響，以及可能對我們的業務造成影響的永續發展相關風險與機會。
我們彙集了全公司各團隊的意見，並參酌相關客戶、供應商及其他利害關係人的觀點；隨著業務與外部環境變化，我們也會持續檢視這些議題。與我們的重大議題相關的資訊，依本頁所列的業務優先事項分類整理。
職場安全、共融與福祉
資料隱私權、安全性與數位信任
環境永續發展與氣候
負責任的技術與客戶價值
社群與社會影響力
- Oracle Giving
- Oracle 志願服務
- Oracle Education Foundation
- Oracle 健康基金會
- Design Tech High School
- Oracle Academy
員工成長、參與及正向影響
教育與數位共融
道德經營與負責任的價值鏈
Oracle 的協助工具
我們依據國際組織和產業聯盟所制定的標準開發產品。我們致力於打造符合標準的產品，協助客戶降低複雜度，並充分發揮既有技術投資的效益；我們積極參與超過 100 個標準制定組織和超過 300 個技術委員會，另有數千名員工自願投入標準或開源專案的相關工作。
我們透過產品開發、教育以及推動協助工具環境發展，展現我們在協助工具領域的思維領導力。Oracle 參與 W3C Accessibility Guidelines Working Group，並在產業會議上主導關於標準制定、最佳實務與創新議題的討論。我們與 European Disability Forum、National Federation of the Blind 和 Teach Access 等組織合作，擴大全球產業影響力，引領他人跟隨成功腳步。
員工培訓與意識
報告期
本報告涵蓋 2026 會計年度 (2025 年 6 月 1 日至 2026 年 5 月 31 日) 報告期間的所有 Oracle 子公司。Oracle 環境與社會影響資料表 (PDF) 彙總了過去三個會計年度截至 2026 年 5 月 31 日的資料。
如果您對本報告有任何疑問，請聯絡我們：impact_ww@oracle.com。
