El negocio digital se hace realidad con Oracle Cloud Applications (SaaS)
Conozca experiencias reales de clientes de distintas industrias que lo han logrado a lo largo de
Europa, Oriente Medio y África
Edición 1
Recursos humanos
SGS potencia la transformación global con Oracle HCM Cloud
SGS es una empresa líder de inspección, verificación, prueba y certificación, y referente mundial en lo que respecta a calidad e integridad. Con más de 85 000 empleados, esta empresa gestiona una red de más de 1800 oficinas y laboratorios en todo el mundo.
Con presencia en más de 150 países, SGS ha alcanzado un nuevo nivel de visibilidad de los empleados de la empresa y ha logrado acabar con los laboriosos procesos manuales gracias a Oracle Human Capital Management (HCM) Cloud.
Oracle es el único proveedor que nos proporciona todos los módulos que necesitamos de una forma integrada en la nube.
—Etienne Delobel,
Director Global de Sistemas de Información de recursos humanos, SGS
Generali Group impulsa la colaboración en toda la empresa
Generali es uno de los principales actores de la industria de los seguros a nivel mundial: un sector estratégico y de gran importancia para el crecimiento, el desarrollo y el bienestar de la sociedad moderna.
Descubra cómo una empresa de seguros puede mejorar la colaboración y la contratación en 60 países, a la vez que desarrolla unos procesos más flexibles con las soluciones SaaS de Oracle.
Ahora, para la alta dirección, disponemos de un sistema único y un proceso estandarizado que se lleva a cabo de forma segura.
—Federico Morosi,
Jefe de Grupo de Sistemas de Planificación de Personal e Información de recursos humanos, Generali Group
ADNOC Distribution transforma la experiencia de los empleados
Abu Dhabi National Oil Company Distribution (ADNOC Distribution) es un distribuidor de petróleo estatal que opera en la región de Emiratos Árabes Unidos.
A fin de garantizar una respuesta adecuada a la creciente demanda de petróleo bruto y productos derivados, en ADNOC Distribution deseaban mejorar la gestión del talento y que los responsables y el personal de recursos humanos empezaran a supervisar el rendimiento de los empleados de una forma más eficaz.
Desafíos
Además, deseaban automatizar los procesos de gestión del rendimiento para mejorar la precisión de la evaluación de los empleados, así como alinear mejor los objetivos del personal con los indicadores de rendimiento clave y la estrategia empresarial general.
Por otro lado, en ADNOC Distribution querían encontrar la forma de integrar la gestión del rendimiento con las nóminas, a fin de reducir la necesidad de calcular manualmente las bonificaciones por rendimiento.
Soluciones
ADNOC Distribution logró transformar la gestión del talento gracias a Oracle Talent Management Cloud. Ahora, la empresa puede automatizar, optimizar y mejorar los procesos de gestión del rendimiento, a la vez que obtiene una mayor visibilidad de las actividades y los logros de los empleados.
Además, tiene capacidad para identificar el talento clave en toda la organización, desplegar los programas de recompensas adecuados y cubrir la falta de competencias para mantener el compromiso de los empleados y mejorar la retención. Todo ello mientras integra a la perfección Oracle Talent Management Cloud con Oracle E-Business Suite, Oracle Payroll y Oracle Human Resources.
Instalado sin contratiempos y aceptado rápidamente por 2500 empleados.
Gracias a Oracle Talent Management Cloud, podemos identificar mejor y compensar a los mejores talentos, así como mejorar la retención. Nuestros equipos de recursos humanos pueden ver el nivel de competencias del personal e identificar las necesidades de formación a fin de garantizar que los empleados posean el conocimiento y las capacidades adecuados en lo que respecta a nuestras actividades de distribución de petróleo.
—Abdul Nazir,
Jefe de Programas, ERP/Fusion,
Abu Dhabi National Oil Company Distribution
Simplificación de las nóminas e impulso de la gestión del talento con Oracle HCM Cloud
La historia de Eastern Bank Corporation se remonta a casi 200 años atrás. Se trata de la entidad bancaria más importante y antigua de Massachusetts. Ofrece servicios de banca, inversiones y seguros, todo ello en un mismo lugar. El personal presume de esforzarse por comprender las necesidades de los clientes con el fin de ofrecer sus servicios de manera comprometida y personalizada.
Poco después de su fundación, en 1998, Gerson Lehrman Group (GLG) empezó a contactar con los mejores profesionales de distintos campos y de todo el país. Hoy en día, GLG es la mayor red de miembros del mundo para la formación profesional individual, con más de 425 000 líderes intelectuales y profesionales entre los que se incluyen líderes empresariales, científicos, académicos, antiguos líderes del sector público y los principales especialistas en distintas materias.
Extreme Networks es una compañía de servicios de red con sede en San José, California, y fundada en 1996. Diseña, crea e instala productos relacionados con la red informática Ethernet para redes empresariales o de transporte con una velocidad y escala de 10 gigabits Ethernet, 40 gigabits Ethernet y 100 gigabits Ethernet.
Inoapps se fundó en 2006. Al principio, la empresa se centraba en implantar soluciones tecnológicas y aplicaciones de Oracle en la industria del petróleo y gas. En la actualidad, Inoapps es uno de los principales proveedores de servicios y distribuidores de Oracle del Reino Unido.
Descubra cómo las organizaciones, incluida Eastern Bank, utilizan Oracle HCM Cloud para facilitar a los empleados la información que necesitan para favorecer la atracción y gestión del talento, así como reducir el tiempo que conlleva la ejecución de procesos de compensación globales en tiempo real.
La batalla por el talento nunca termina. Oracle HCM Cloud es solo una forma de asegurarnos de seguir desarrollando y captando el mejor talento para Extreme.
—Cheryl Roffey,
Director Sénior de Gestión de Talento y Eficacia
Organizativa, Extreme Networks