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Aktuelle Fragen

HR-Lösungen für die Gegenwart und die Zukunft

Oracle kombiniert die besten Elemente der Analyse mit einem leistungsstarken autonomen Datenmanagement, um eine moderne Lösung für HR zu erstellen, die einfach, wiederholbar und schnell ist. Mit der Technologie von Oracle werden Barrieren beseitigt, Schlüsseldaten werden zu einer einzigen Quelle aus wahren Daten verbunden und wertvolle Erkenntnisse können schneller als je zuvor gewonnen werden.

Gründe für die Wahl von Oracle Analytics für das Personalwesen

Personalabteilungen konzentrieren sich auf menschliches Verhalten, aber was beeinflusst die Entscheidungen der Mitarbeiter? Mit genügend Daten und den richtigen Tools können die Beweggründe hinter individuellen Mitarbeiterentscheidungen und Performance ergründet werden. Mit Analytics und Datenmanagement von Oracle stehen den Personalabteilungen alle Antworten zur Verfügung. Sie können in der Tat einen besseren Einblick erhalten in:

  • Rekrutierung: Erfahren Sie, was funktioniert – und was nicht
  • Abgang: Werten Sie relevante Daten aus, um den Hintergrund hinter den Entscheidungen Ihrer Mitarbeiter zu verstehen
  • Lohn-und Gehaltsabrechnung: Drilldown-Gehaltsmetriken für Einblicke in Elemente wie Leistungen, Überstunden und Abwesenheit

Mit dieser Lösung von Oracle können Sie viel mehr als nur Crunch-Zahlen erstellen. Visualisierungen übersetzen Statistiken in verdaubare Diagramme und Grafiken, und in Verbindung mit integrierten maschinellen Lernmodellen können Trends und Zukunftsprojektionen leicht ermittelt und für bessere Geschäftsentscheidungen vermittelt werden. Mit Oracle können HR-Fachleute:

  • Alle Daten nutzen und verwalten, einschließlich HR-Daten in Echtzeit, kombiniert mit anderen Unternehmensdaten oder Daten von Drittanbietern in einer einzigen Quelle der Wahrheit
  • Schneller neue Einblicke gewinnen, durch Anwendung des maschinellen Lernens zur Erstellung prädiktiver Modelle
  • Schnelle Maßnahmen ergreifen und von jedem Gerät aus auf Live-Daten und Daten zugreifen

In einer Branche, in der es darum geht, das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen, bieten Daten und Metriken den besten Einblick in das, was Mitarbeitern wichtig ist. Mit Oracle verfügen Personalabteilungen über die Grundlage für ein hochmodernes Talentmanagement, das es ihnen ermöglicht, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, die Fluktuation zu reduzieren und die Budgets zu optimieren.

Oracle Analytics und Oracle Autonomous Database für HR-Experten

 

Alle Daten nutzen

Daten kommen von überall her, nicht nur von Ihren Personalmanagement-Systemen. Daten kommen aus verschiedenen Abteilungen, Informationen von Dritten, Internet of Things (IoT)-Anwendungen und vielen anderen Quellen. Diese Lösung optimiert die Datenverarbeitung, um den Wert der Analyse aller Daten zu erschließen und relevante Erkenntnisse für fundierte, datengestützte Entscheidungen zu gewinnen.

 

Genauigkeit und Vertrauen

Mit dieser Lösung werden die Daten in einer einzigen Wahrheitsquelle konsolidiert, was zu vertrauenswürdigen analytischen Erkenntnissen und Ergebnissen führt. Bei der Weitergabe an andere Abteilungen, Parteien oder Anwendungen sorgt Oracle Analytics für Konsistenz und Genauigkeit mit einer einheitlichen Ansicht von Daten, Metriken und Daten.

 

Verbesserte Produktivität

Alle Schritte in Ihrem Datenworkflow sind optimiert. Daten- und Analyseprozesse sind schneller. Bauen Sie Ihre Lösungen für das Personalwesen auf Oracle Analytics auf. Die Effizienz wird optimiert, mit end-to-end-Prozessverbesserung von Daten über Erkenntnisse bis hin zu Entscheidungen.

 

Schnellere Erkenntnisse

Mit der Lösung von Oracle können HR-Fachleute automatisch Muster und Trends in Datenstrukturen erkennen sowie Ursachenanalysen und “Was-wäre-wenn”-Szenarien mithilfe von maschinellem Lernen ausführen. Sie können Führungskräften und anderen Geschäftsbereichen auf jedem Gerät leistungsstarke Daten in Echtzeit zur Verfügung stellen und innerhalb von Stunden neue Projekte starten, um Ad-hoc-Anforderungen zu erfüllen.

Bauen Sie Ihre Lösungen für das personalwesen auf Oracle Analytics auf.