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Oracle Fusion Cloud Human Capital Management basiert nativ auf der Cloud und ist eine Komplettlösung, die jeden Personalprozess von der Einstellung bis zum Renteneintritt miteinander verbindet – einschließlich globaler Personalabteilung, Talentmanagement, Personalmanagement und Gehaltsabrechnung. Zudem ist es die am besten vernetzte Lösung im gesamten Unternehmen. Eine Cloud vereint HCM über die Finanzabteilung, die Supply Chain und das Kundenerlebnis hinweg. Dies bietet konsistente geräteübergreifende Erlebnisse und eine einzige Informationsquelle für HR-Daten. Dies verbessert die Entscheidungsfindung und unterstützt Sie mit marktführenden Innovationen, um Ihre heutigen und zukünftigen Anforderungen zu erfüllen. Das nennen wir menschlich gestaltete Arbeit.
COVID-19 hat für jeden Mitarbeiter neue Erfahrungen geschaffen. Oracle hilft Kunden dabei, an diesem neuen Arbeitsplatz sicherere und ansprechendere Erfahrungen in der gesamten Firma zu schaffen.
Hören Sie, was Mitarbeiter auf der ganzen Welt über die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz sagen und wie sie KI nutzen, um Unterstützung zu erhalten.
Oracle wurde 2020 zum fünften Mal in Folge zum führenden Anbieter im Gartner Magic Quadrant für Cloud HCM Suites für Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern ernannt.
Bieten Sie die Erlebnisse, die Ihre Mitarbeiter erwarten, damit sie mithilfe vertrauter Technologien ihre beste Arbeit leisten können. Die Interaktion mit dem System ist so einfach wie eine natürliche Konversation. Über eine sprachbasierte Benutzeroberfläche und einen digitalen Assistenten erhalten Ihre Mitarbeiter schnelle Antworten und können Prozesse von jedem Gerät aus durchführen. Angeleitete schrittweise Workflows machen ursprünglich komplexe Transaktionen einfach und intuitiv. Das Erlebnis ist personalisiert und unterstützt jeden Nutzer mit relevanten Inhalten, Daten und Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität.
Sehen Sie sich die Erfahrung anMit Oracle Cloud HCM können Sie Ihre Personalstrategie an den immer rascheren Wandel anpassen – mit einer umfassenden HCM-Lösung, die jeden Prozess über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter hinweg vereinheitlicht. Eine gemeinsame Datenquelle für Ihre HR-Daten bietet vollständige, genaue und in Echtzeit verfügbare Visibilität für Ihre Belegschaft, sodass Sie schnellere und bessere Entscheidungen treffen können. Dank anwenderfreundlicher Konfigurationsoptionen kann die Personalabteilung Workflows mit Feldern, intelligenten Standardeinstellungen und Automatisierungen anpassen. Dadurch wird die Skalierbarkeit verbessert und gleichzeitig die Abhängigkeit von der IT-Abteilung verringert.
Lösung entdecken (PDF)Wir bieten jedes Quartal Tausende neuer Funktionen, von denen mehr als 80 % auf Kundenfeedback zurückzuführen sind. Gleichzeitig ergänzen wir unsere Lösungen durch KI, einen digitalen Assistenten und mehr, um Ihre Workflows intelligenter zu gestalten, damit Sie immer einen Schritt voraus sind. Durch die Partnerschaft mit Oracle erhalten Sie unser Versprechen, dass wir in Ihrem Namen unermüdlich Innovationen entwickeln. Treten Sie unserer lebendigen Kundengemeinschaft bei, um sich während ihrer gesamten Journey auszutauschen. Passen Sie sich an Veränderungen an – heute und auch in Zukunft.
Warum Gartner Oracle Cloud HCM zum Marktführer ernannt hat (PDF)Planen, verwalten und optimieren Sie globale Mitarbeiter-Prozesse mit einer gemeinsamen Datenquelle. Treffen Sie bessere Entscheidungen, personalisieren Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter und nutzen Sie hoch konfigurierbare Workflows, die Skalierbarkeit und Lokalisierung bieten.
Mit end-to-end Talentmanagement die besten Kandidaten gewinnen, die Produktivität steigern und Entscheidungen verbessern. Beschaffung, Rekrutierung, Onboarding, Performance-Verwaltung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung – alles an einem Ort.
Richten Sie Ihre Unternehmensstrategie aus, reduzieren Sie das Compliance-Risiko und sorgen Sie für eine bessere Kontrolle der Mitarbeiter durch eine vollständig integrierte Lösung, die Zeit-, Arbeits- und Urlaubsmanagement mit Gehalts-, Finanz- und Personaldaten verknüpft.
Unterstützen Sie unzählige Anforderungen in Unternehmen, Mitarbeitern und Branchen, um eine effiziente, konforme und konfigurierbare Gehaltsabrechnung überall auf der Welt zu ermöglichen – nutzen Sie vordefinierte Integrationen mit Ihren Gehaltsabrechnungsanbietern, um Komplexität und Kosten zu reduzieren.
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Entdecken Sie, wie eine vereinheitlichte Cloud-Lösung, die alle Ihre HR-Anforderungen erfüllt, Ihnen helfen kann, die Betriebseffizienz zu verbessern, die geschäftliche Agilität zu erhöhen und die Betriebskosten zu minimieren, indem sie die Komplexität der Anpassung und Wartung eliminiert.
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Stärken Sie Ihr Unternehmen mit der umfassendsten Lösung für Personal- und Finanzwesen. Holen Sie sich die Innovation, die Sie brauchen – ohne gebrochene Versprechen – vereinfachen Sie HR-Prozesse, automatisieren Sie Arbeitsabläufe und treffen Sie mit Zuversicht Entscheidungen, um die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft heute und in der Zukunft zu unterstützen.
Überspringen Sie die Lösungslücken, Integrationen und Datenverwaltungsprobleme – und sehen Sie, wie eine vollständige und einheitliche HCM-Lösung die Visibilität und HR-Effizienz bieten kann, die Sie heute benötigen. Verbinden Sie HR-, Finanz- und Supply Chain-Prozesse nahtlos mit einer Cloud, um Ihr Unternehmen zu verwalten.
Erfahren Sie, wie Oracle Recruiting (Teil von Oracle Cloud HCM) dazu beitragen kann, Spitzenkräfte zu gewinnen, die Einstellungseffizienz zu steigern und die Rekrutierung mit dem Rest Ihres HR-Ökosystems zu vereinheitlichen.
Maximieren Sie Ihre Oracle Cloud HCM-Investition und holen Sie sich die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um die Leistungserbringung der HR-Anwendung zu skalieren, die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und die berufliche Mobilität voranzutreiben.
Unser Employee Care Package bietet Ihnen hilfreiche Tools, um die Sicherheit, Unterstützung und Fähigkeiten bereitzustellen, die Ihre Mitarbeiter bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz benötigen.
Kunden aus einer Vielzahl von Branchen nutzen Oracle Cloud HCM. Der aktuelle Earnings Call von Oracle hebt neue Kunden hervor, darunter Führungskräfte aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Telekommunikation und Gesundheitswesen.
Karriereentwicklung wird traditionell als Aufwärtsmobilität angesehen – die Karriereleiter hinaufsteigen, herausfinden, wie man die nächste Beförderung erhält und Ihre Position in einem Unternehmen für 10, 15 oder sogar mehr als 20 Jahre festigen.
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Eine globale Studie hebt hervor, inwiefern KI das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Technologie bei der Arbeit verändert.
Cloud Customer Connect ist die führende Online-Cloud-Community von Oracle. Sie hat über 200.000 Mitglieder und soll die Peer-to-Peer-Zusammenarbeit und den Austausch von Best Practices, Produktaktualisierungen und Feedback fördern.
Oracle University bietet Lernlösungen, mit denen Sie Cloud-Kompetenzen erwerben, Fachwissen validieren und die Einführung beschleunigen können. Erhalten Sie Zugang zu kostenloser Grundschulung und Akkreditierung mit dem Oracle Learning Explorer-Programm.
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