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Oracle wurde zum sechsten Mal in Folge zu einem führenden Anbieter ernannt und in Bezug auf die Vollständigkeit der Vision am weitesten rechts positioniert

Oracle wurde im Gartner 2021 ® Magic QuadrantTM für Cloud HCM Suites für Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern für Oracle Cloud HCM als führender Anbieter eingestuft.

80 %

kundenorientierte Features

Investitionen im Wert von

6 Milliarden Dollar

im Jahr in Forschung und Entwicklung

98 %

der Roadmap erfüllt

Hunderte

neue Funktionen

pro Quartal

Kunden stehen im Zentrum unseres Unternehmens

Wussten Sie, dass über 80 % unserer Produktinnovationen aus Kundenideen und -Feedback stammen? Wir freuen uns, mit einigen der innovativsten Köpfe der HR-Branche zusammenarbeiten zu können. Da unsere Kunden so viel zur Entwicklung von Oracle beitragen, arbeiten wir mit Hochdruck daran, ihnen die Tools zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um ihre dringlichsten geschäftlichen Herausforderungen zu meistern.

Kunden stehen im Zentrum unseres Unternehmens

Ein bewährter Marktführer, der den Kunden zum Erfolg verhilft

Jedes Jahr wird Oracle von Analystenorganisationen auf der ganzen Welt für seine Führungsposition und Innovation in der Technologiebranche ausgezeichnet. Der Bericht „Gartner Critical Capabilities for Cloud HCM Suites for 1.000+ Employee Enterprises“ merkte außerdem an, dass Oracle die höchste Punktzahl für Core HR und TM (Global Organization) und die beste Bewertung für Technologie/Benutzererfahrung erhielt. Dies ist eine weitere Bestätigung unseres Engagements, damit unsere Kunden eine ansprechende und einheitliche Mitarbeitererfahrung schaffen können.

Ein bewährter Marktführer, der den Kunden zum Erfolg verhilft

Kontinuierliche Innovation, die die Zukunft der Arbeit voranbringt

Mit unseren Lösungen können Unternehmen die Komplexität reduzieren, um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen und zu erfüllen. Aktuelle Innovationen umfassen einfach zugängliche, intuitive Personalanalysen, schrittweise Journeys für persönliche und berufliche Aufgaben und Qualifikationsempfehlungen basierend auf individuellen Zielen sowie ein Mitarbeiterbetreuungspaket, mit dem Unternehmen Sicherheit und Unterstützung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz bereitstellen können.

Kontinuierliche Innovation, die die Zukunft der Arbeit voranbringt

Vernetzte Intelligenz der Belegschaft

Entdecken Sie wichtige Zusammenhänge zwischen Personaldaten und sagen Sie Ergebnisse im gesamten Unternehmen voraus. Verwenden Sie integriertes maschinelles Lernen (ML), um Zusammenhänge zwischen Personaldaten aufzuzeigen, mit denen zukünftige Geschäftsergebnisse genau vorhergesagt werden können. Sehen Sie sich beispielsweise an, wie sich Diversität auf die Vertriebsperformance auswirkt. Ein erweiterbares Datenmodell für HR, Finanzen, Vertrieb und Service HR kann wichtige Erkenntnisse liefern, die sich auf das Unternehmen auswirken.

Vernetzte Intelligenz der Belegschaft

Gartner, Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1.000+ Employee Enterprises, Sam Grinter, Chris Pang, Jeff Freyermuth, Ron Hanscome, Helen Poitevin, Ranadip Chandra, John Kostoulas, 19. Oktober 2021. Gartner und Magic Quadrant sind eingetragene Marken von Gartner, Inc. und/oder seinen verbundenen Unternehmen in den USA und international und werden hier mit einer Zustimmung verwendet. Alle Rechte vorbehalten.

Gartner spricht keine Empfehlung für die in seinen veröffentlichten Studien genannten Anbieter, Produkte oder Services aus und empfiehlt Techniknutzern nicht, nur die Anbieter mit den besten Bewertungen oder anderen Auszeichnungen auszuwählen. Die Forschungsberichte von Gartner geben die Meinung des Forschungsunternehmens Gartner wieder und sollten nicht als Tatsachenbehauptungen ausgelegt werden. Gartner schließt im Zusammenhang mit dieser Studie alle ausdrücklichen oder stillschweigenden Gewährleistungen aus, einschließlich der Gewährleistung der Handelsüblichkeit und der Eignung für einen bestimmten Zweck. Diese Grafik wurde von Gartner, Inc. als Teil eines größeren Studien-Dokuments veröffentlicht und sollte im Kontext des gesamten Dokuments ausgewertet werden. Das Gartner-Dokument ist auf Anfrage bei Oracle erhältlich.