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Oracle Fusion Cloud Payroll

Oracle Payroll ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeitende in mehr als 60 Ländern zu bezahlen, und unterstützt die Expansion in neue Märkte. Vereinheitlicht über HCM und ERP hinweg verknüpft diese cloudnative Lösung Personal- und Finanzdaten, um Transparenz zu Kosten, Compliance und Performance zu bieten. Ergebnisorientierte KI und agentenbasierte Apps tragen kontinuierlich dazu bei, Arbeit voranzubringen, Daten zu überwachen, Anomalien zu erkennen, Probleme zu beheben und Compliance sicherzustellen, um Risiken und Kosten zu reduzieren, während ausnahmebasierte Automatisierung komplexe lokale und tarifvertragliche Regeln schnell, skalierbar und präzise anwendet.

Überblick über Oracle Talent Management (2:09)
Überblick über Oracle Talent Management (2:09)

Kunden, die ihre globale Belegschaft mit Oracle Payroll vergüten

Entdecken Sie Oracle Payroll

Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung flexibel, regelkonform und mit integrierter KI ausführen

  • Bezahlen Sie Mitarbeitende in mehr als 60 Ländern mit einer einzigen, cloudnativen Payroll-Engine, die Oracle Fusion Cloud HCM und ERP verbindet.
  • Passen Sie sich lokalen und branchenspezifischen Anforderungen mit globalen Best Practices und erweiterbaren Entgeltabrechnungsregeln an.
  • Erfüllen Sie globale, lokale und gewerkschaftliche Vorschriften in öffentlichen, privaten und Nichtregierungsorganisationen.
  • Nutzen Sie eingebettete KI und intelligente Automatisierung, um manuellen Aufwand zu reduzieren, die Genauigkeit zu verbessern, Anomalien zu erkennen und die durchgängige Ausführung der Entgeltabrechnung zu optimieren.
  • Bieten Sie ein konsistentes Mitarbeitererlebnis für den Zugriff auf Gehaltsabrechnungen und Payroll-Aktivitäten von Drittanbietern.
  • Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden finanzielle Flexibilität mit Optionen, bei Bedarf auf bereits verdiente Löhne zuzugreifen – nicht nur am Zahltag.


Erweitern Sie die globale Payroll mit vertrauenswürdigen Partnern und nahtlosen Integrationen

  • Nutzen Sie Integrationen mit regionalen und globalen Partnern, um Mitarbeiter in mehr als 160 Ländern zu bezahlen.
  • Bieten Sie eine einheitliche Payroll-Erfahrung, indem Sie Gehaltsabrechnungen und Payroll-Aktivitäten von Drittanbietern direkt in Oracle Payroll anzeigen.
  • Unterstützen Sie länderspezifische HR-Daten und Transaktionen mit Wirksamkeitsdatum, die direkt und präzise in die Personalabrechnung einfließen.
  • Konfigurieren Sie Felder entsprechend lokalen Anforderungen und übertragen Sie Daten präzise an Partnersysteme.
  • Verbinden Sie Payroll-Partnerlösungen mit Oracle Fusion Cloud HCM, um Payroll-Aufgaben wie die Steuererklärung zu unterstützen und Mitarbeiterservices zu verbessern.


Verwalten Sie Ihre Gehaltsabrechnung weltweit

Oracle Payroll, Teil von Oracle Fusion Cloud HCM, ist vollständig in Ihren Personalprozess integriert und ermöglicht eine weltweite, konforme und konfigurierbare Entgeltabrechnung – unabhängig von Branche, Unternehmensgröße oder Mitarbeitertyp.

    • Oracle Payroll for Bahrain

      Oracle Payroll for Bahrain ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in Bahrain bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Unterstützung bei der Berechnung der Sozialversicherung für Bahrainer im staatlichen und privaten Sektor gemäß den Vorschriften der Social Insurance Organization (SIO).
      • Unterstützung bei der Berechnung der Sozialversicherung für in Bahrain arbeitende Bürger des Gulf Cooperation Council (GCC).
      • Unterstützung für verschiedene Zahlungsmethoden, einschließlich elektronischem Zahlungsverkehr (EFT) und internationalen Zahlungen

    • Oracle Payroll for Canada

      Oracle Payroll for Canada soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in Kanada bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Gehaltsabwicklung, einschließlich Zulagen, Nebenleistungen und Prämien sowie gesetzlicher und freiwilliger Abzüge.
      • Datenerfassung und Berechnung der gesetzlichen Abzüge, einschließlich der Bundes-, Provinz- und Territorialeinkommensteuer, des Canada Pension Plan, des Quebec Pension Plan, der Beschäftigungsversicherung, des Quebec Parental Insurance Plan und der Umsatzsteuer auf anwendbare steuerpflichtige Benefits.
      • Payroll-Schnittstelle, die in einer der offiziellen kanadischen Sprachen nach Wahl des Benutzers angezeigt wird

    • Oracle Payroll for China

      Oracle Payroll for China ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in China bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Unterstützung bei der Berechnung der regulären Steuern, der jährlichen Bonussteuer und der Abfindungssteuer für Steuerinländer
      • Unterstützung bei der Berechnung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge für öffentliche Wohnungsbaufonds.
      • Unterstützung bei der Berechnung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge für Grundrente, medizinische Grundversorgung, Zusatzkrankenversicherung, Arbeitslosen-, Mutterschafts- und Arbeitsunfallversicherung.
      • Unterstützung bei der Berechnung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge zur Betriebsrente.

    • Oracle Payroll für Frankreich

      Oracle Payroll für Frankreich wurde nativ für die Cloud entwickelt und unterstützt Unternehmen, die Mitarbeiter vergüten, dabei, die Gehaltsabrechnung effizient zu verarbeiten und die gesetzlich vorgeschriebenen monatlichen sowie ereignisbasierten Meldungen zu Gehaltsabrechnung und Abwesenheiten (DSN-Dateien) mit hoher Qualität und Genauigkeit einzureichen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Unterstützung bei der Berechnung gesetzlicher Abgaben
      • Unterstützung bei gesetzlichen Abwesenheitsansprüchen und Zahlungsmodalitäten
      • Einfache Konfiguration der Abwesenheitsregeln für Tarifverträge
      • DSN by Design – eingebettet in den Abrechnungslauf
      • Automatische Erstellung und Übermittlung der ereignisbasierten und monatlichen DSN-Dateien.
      • Überwachung des Lebenszyklus der DSN-Dateien über das DSN-Dashboard

    • Oracle Payroll für Indien

      Oracle Payroll for India ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in Indien bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Unterstützung für alle gesetzlichen Abzüge, einschließlich Einkommensteuer, Gewerbesteuer, Vorsorgefonds, staatliche Arbeitnehmerversicherung, Arbeitswohlfahrtsfonds und Abzüge des nationalen Rentensystems.
      • Unterstützung bei der Abwicklung von Prämien, Zulagen, Nebenleistungen und Abfindungszahlungen.
      • Unterstützung bei Investitionserklärungen und Einreichung von Nachweisen durch den Mitarbeiter-Selfservice.
      • Unterstützung beim Einkommensteuervergleich und dem IT-Berechnungsblatt.
      • Unterstützung für gesetzlich vorgeschriebene Berichte, einschließlich PF ECR, ESI MC, regelmäßige Gewerbesteuerberichte und Formular 24Q.

    • Oracle Payroll for Ireland

      Oracle Payroll for Ireland ist nativ für die Cloud konzipiert und ermöglicht es Unternehmen, die Mitarbeiter in Irland entlohnen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient und in Übereinstimmung mit den in Irland geltenden Vorschriften durchzuführen.

      • Web Services für den Umsatz
      • Verarbeitung mehrerer Aufgaben
      • Rückwirkende Verarbeitung von Zahlungen und Kostenrechnung
      • Echtzeit-Einblicke zur Verarbeitung auf dem Dashboard für Entgeltabrechnungsaktivitäten
      • Verdienstnachweis-Agent

    • Oracle Payroll for Kuwait

      Oracle Payroll for Kuwait ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in Kuwait bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Unterstützung für die Berechnung der Sozialversicherung für Kuwaitis im Staats-, Privat- und Ölsektor gemäß den Vorschriften der Public Institution for Social Security (PIFSS).
      • Unterstützung bei der Berechnung der Sozialversicherung für in Kuwait arbeitende Bürger des Gulf Cooperation Council (GCC).
      • Unterstützung für verschiedene Zahlungsmethoden, einschließlich elektronischem Zahlungsverkehr (EFT) und internationaler Zahlungen


    • Oracle Payroll for Mexico

      Oracle Payroll for Mexico ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in Mexiko bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Datenerfassung und Berechnung der gesetzlichen Abzüge, einschließlich der Einkommenssteuer (ISR, Impuesto Sobre la Renta), der staatlichen Arbeitgebersteuer und der Sozialversicherungsquoten.
      • Unterstützung für gesetzlich vorgeschriebene Berichte wie Comprobantes Fiscal Digital por Internet (CFDI), Sistema Único de Autodeterminación (SUA) und Sozialversicherungszugehörigkeit.
      • Abwicklung der Abzüge von INFONAVIT-Wohnungsbaudarlehen sowie zugehörige Versicherung.
      • Jährliche Steueranpassung und Verarbeitung von Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa (PTU).
      • Flexibilität, um mehrere Branchen und Geschäfts-/Steuerpraktiken anzusprechen.

    • Oracle Payroll for Oman

      Oracle Payroll for Oman ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in Oman bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Unterstützung bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge für omanische Staatsangehörige im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft gemäß den Bestimmungen des Social Pension Fund (SPF)
      • Unterstützung bei der Berechnung der Sozialversicherung für im Oman arbeitende Bürger des Gulf Cooperation Council (GCC).
      • Unterstützung für verschiedene Zahlungsmethoden, einschließlich elektronischer Zahlungsverkehr (EFT) und internationale Zahlungen

    • Oracle Payroll for Qatar

      Oracle Payroll for Qatar ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in Katar bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Unterstützung bei der Berechnung der Sozialversicherung für Katarer im staatlichen und privaten Sektor gemäß den Vorschriften der General Retirement and Social Insurance Authority (GRSIA).
      • Unterstützung bei der Berechnung der Sozialversicherung für in Katar arbeitende Bürger des Gulf Cooperation Council (GCC).
      • Unterstützung für verschiedene Zahlungsmethoden, einschließlich elektronischem Zahlungsverkehr (EFT) und internationalen Zahlungen
      • Unterstützung des Lohnschutzsystems

    • Oracle Payroll for Saudi Arabia

      Oracle Payroll for Saudi Arabia ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in Saudi-Arabien bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Unterstützung für Sozialversicherungsberechnungen für Saudis gemäß den Vorschriften der General Organization for Social Insurance (GOSI).
      • Unterstützung bei der Berechnung der Sozialversicherung für in Saudi-Arabien arbeitende Bürger des Gulf Cooperation Council (GCC)
      • Unterstützung für verschiedene Zahlungsmethoden, einschließlich elektronischer Zahlungsverkehr (EFT) und internationale Zahlungen
      • Unterstützung des Lohnschutzsystems.

    • Oracle Payroll für die Vereinigten Arabischen Emirate

      Oracle Payroll for the United Arab Emirates ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in den Vereinigten Arabischen Emiraten bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Unterstützung bei der Berechnung der Sozialversicherung für Emiratis im staatlichen und privaten Sektor gemäß den Vorschriften der General Pension and Social Security Authority (GPSSA), des Abu Dhabi Pension Fund (ADPF) und des Social Security System (SSS).
      • Unterstützung bei der Berechnung der Sozialversicherung für in den VAE arbeitende Bürger des Gulf Cooperation Council (GCC)
      • Unterstützung für verschiedene Zahlungsmethoden, einschließlich elektronischer Zahlungsverkehr (EFT) und internationale Zahlungen
      • Unterstützung des Lohnschutzsystems

    • Oracle Payroll for the United Kingdom

      Oracle Payroll for the United Kingdom ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in Großbritannien bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Unterstützung für gesetzliche Abzüge, einschließlich der Abzüge von der Sozialversicherung, Gerichtsbeschluss, Studiendarlehen und Postgraduate-Darlehen.
      • Unterstützung bei der Erfassung von Daten und der Berechnung gesetzlicher Zahlungen, einschließlich des gesetzlichen Krankengelds (SSP, Statutory Sick Pay), gesetzlichen Adoptionsgelds (SAP, Statutory Adoption Pay), gesetzlichen Mutterschaftsgelds (SMP, Statutory Maternity Pay), gesetzlichen Vaterschaftsgelds (SPP, Statutory Paternity Pay), geteilten Elternurlaubs und -entgelts (ShPP, Shared Parental Leave and Pay) und gesetzlichen Trauergelds für Eltern (SPBP, Statutory Parental Bereavement Pay)
      • Unterstützung für gesetzlich vorgeschriebene Berichte an HM Revenue and Customs (HMRC) über Online-Einreichungen von Echtzeitinformationen wie Full Payment Submission (FPS), einschließlich Änderungen aus früheren Jahren.
      • Unterstützung für die Gesetzgebungsformulare P60, P45 und P11D, sowohl in Papierform als auch online.

    • Oracle Payroll for the United States

      Oracle Payroll for the United States ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen, die Mitarbeiter in den USA bezahlen, ermöglichen, eine qualitativ hochwertige, genaue und zeitnahe Gehaltsabrechnung effizient durchzuführen. Oracle optimiert den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess und sorgt für eine bessere Abstimmung zwischen Personal-, Finanz- und Betriebswesen.

      • Flexible Organisationsmodelle für regulatorische und finanzielle Berichte, einschließlich der Möglichkeit, gesetzliche Steuergrenzen für jede juristische Person oder Gruppe zu konfigurieren.
      • Datenerfassung und Berechnung multijurisdiktionaler Steuern für Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf der Grundlage der bereitgestellten Steuervorschriften auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene.
      • Unterstützung von Steuereinbehaltungswahlen (Formular W-4) sowohl durch den Mitarbeiter-Selfservice als auch durch professionellen Benutzerzugriff auf Bundes- und Regionalebene, einschließlich der automatischen Zurücksetzung von Befreiungen zu Beginn des Steuerjahres.
      • Datenerfassung und Berechnung unfreiwilliger Abzüge anhand bereitgestellter gesetzlicher Regeln und kundendefinierter Verarbeitungsregeln; eine bereitgestellte Integration ist für die Verarbeitung von Unterhaltsanordnungen mithilfe des Verfahrens für elektronische Einkommenseinbehaltungsanordnungen (e-IWO) verfügbar

    • Oracle International Payroll Core

      Oracle International Payroll Core ist nativ für die Cloud konzipiert und soll es Unternehmen ermöglichen, Mitarbeiter in mehr als 46 Ländern mit unserem innovativen Global-First-Ansatz zu bezahlen.

      Unser Global-First-Ansatz macht die Erweiterbarkeit von Oracle Payroll einfach und updatesicher. Dies umfasst mindestens 80 bis 90% der Funktionen, die zur Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich sind. Die zusätzlichen 10% bis 20% beziehen sich auf Lokalisierungen für von Oracle validierte Länder, die von einem zugelassenen Oracle International Payroll Core Partner konfiguriert werden können. Die Tools zur Konfiguration komplexer Gewerkschaftsanforderungen sind dieselben Tools, die auch zur Konfiguration von Lokalisierungen für validierte Länder verwendet werden. Alle lokalen Konfigurationen sind zu 100% updatefähig.

      Oracle International Payroll Core ist in den folgenden Ländern und Gerichtsbarkeiten verfügbar:

      • Afrika: Botswana, Kamerun, Zentralafrikanische Republik, Tschad, Kongo, Ägypten, Äthiopien, Gabun, Ghana, Kenia, Liberia, Mali, Mauritius, Marokko, Namibia, Niger, Nigeria, Senegal, Sierra Leone, Simbabwe
      • Europa und Naher Osten: Island, Afghanistan, Irak, Jordanien
      • APAC: Brunei, Fidschi, Hongkong, Libanon, Macau, Myanmar, Papua-Neuguinea, Philippinen, Singapur, Südkorea, Taiwan
      • LATAM: Bahamas, Barbados, Bermuda, Chile, Costa Rica, Guatemala, Panama, Peru, St. Kitts, Trinidad und Tobago, Uruguay
      • Gerichtsbarkeit: Internationale Regierungsorganisationen (IGOs) und Nichtregierungsorganisationen (NGOs)

Oracle Payroll-Partner

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ADP Global Payroll

ADP Global Payroll bietet eine internationale Entgeltabrechnungslösung für mehrere Länder an, mit deren Hilfe Ihr Unternehmen Geld sparen, Risiken reduzieren und Erkenntnisse gewinnen kann, um Ihren Geschäftserfolg zu verbessern.

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ADP Workforce Now

Führen Sie mit mit ADP Workforce Now Payroll Gehaltsabrechnungen präzise, zuverlässig und ohne großen Aufwand durch. Die Lösung wurde entwickelt, damit Sie die Compliance wahren und Ihr Unternehmen entsprechend Ihres geschäftlichen Wachstums skalieren können.

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Dayforce aPay

Dayforce ermöglicht es Unternehmen, in einer sich ständig verändernden Welt erfolgreich zu sein. Die HCM-Softwareplattform berechnet kontinuierlich Gehälter, stellt Daten bereit und verbindet Menschen von überall auf der Welt.

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Neeyamo

Neeyamo bietet globalen Unternehmen eine Lösung für die Entgeltabrechnung, mit der sie ihre Compliance-Anforderungen erfüllen und die Entgeltabrechnung in mehr als 160 Ländern verarbeiten können.

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Ramco

Ramco ist ein Anbieter von Enterprise-Software der nächsten Generation, der eine mandantenfähige, cloud- und mobilbasierte globale Enterprise-Payroll-Software mit integrierter KI und Machine Learning anbietet.

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Vorteile von Oracle Payroll

1

Führen Sie die Personalabrechnung in mehr als 60 Ländern mit Oracle Fusion Cloud HCM durch

Oracle Payroll unterstützt die Verarbeitung in mehr als 60 Ländern als integraler Bestandteil von Oracle Fusion Cloud HCM. Es unterstützt Unternehmen dabei, die Gehaltsabrechnung über Regionen hinweg mit konsistenten Prozessen sowie gemeinsamen Mitarbeiter- und Vergütungsdaten zu verwalten. Dies unterstützt eine effiziente, regelkonforme Lohn- und Gehaltsabrechnung über Branchen, Unternehmensgrößen und Beschäftigtentypen hinweg und reduziert gleichzeitig den Aufwand für den Abgleich von Daten in separaten Systemen.

2

Standardisieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse länderübergreifend und unterstützen Sie gleichzeitig lokale Vergütungsregeln.

Oracle’s Global-First-Ansatz für die Lohn- und Gehaltsabrechnung standardisiert die zentralen Payroll-Funktionen, die in jedem Land genutzt werden, und passt die verbleibenden Elemente anschließend an lokale Anforderungen an. Unternehmen nutzen länderübergreifend konsistente Prozesse für Brutto-Netto-Abrechnung, Nachzahlungen, Reporting und Entgeltabrechnungen und unterstützen zugleich lokale Anforderungen wie Steuersätze, Sozialversicherung, arbeitsrechtliche Entgeltregelungen und Altersvorsorgebeiträge.

3

Reduzieren Sie Compliance-Risiken, wenn sich Gesetze, Steuern und Vereinbarungen ändern

Oracle Payroll unterstützt Unternehmen dabei, globale, nationale und lokale Gesetze zur Entgeltabrechnung und Steuervorschriften sowie Gewerkschaftsanforderungen und vertragliche Vereinbarungen einzuhalten. Dies unterstützt Teams dabei, Compliance-Verpflichtungen zu verwalten, wenn sich Vorschriften in verschiedenen Regionen und Belegschaftsgruppen ändern.

4

Führen Sie umfangreiche Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit skalierbarer Performance aus

Oracle Payroll orchestriert die Verarbeitung hoher Volumina mit bewährter Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit und unterstützt jeden Monat mehr als 16 Millionen Mitarbeitende weltweit. Durch die kontinuierliche Prüfung von Daten zur proaktiven Behebung von Fehlern in Echtzeit minimiert das System die Notwendigkeit, jeden Schritt des Abrechnungszyklus zu überwachen. So trägt es dazu bei, eine genaue und pünktliche Entgeltabrechnung sicherzustellen, während sich Teams ausschließlich auf Ausnahmen konzentrieren können, die menschliches Urteilsvermögen erfordern.

5

Sorgen Sie mit KI-Agenten für Transparenz in der Gehaltsabrechnung – vernetzt über die gesamte Suite hinweg

Mitarbeiter erhalten kontextbezogene Antworten zu Gehaltsabrechnungen, Bezügen, Abzügen und Vergütungsrichtlinien – basierend auf offiziellen Entgeltabrechnungsregeln und ihren Mitarbeiterdaten. Gehaltsabrechnungsteams können Änderungen bei Arbeitszeit, Abwesenheiten, Zusatzleistungen und Vergütung mit wahrscheinlichen Ergebnissen der Gehaltsabrechnung verknüpfen, um Ausnahmen früher zu kennzeichnen und weiterzuleiten – mit rollenbasiertem Zugriff, Genehmigungen und prüfungsbereiter Nachverfolgbarkeit.

KI-Highlights in Oracle Payroll

  • Payroll

    Manager Concierge Workspace

    Führen Sie Vergütungs-, Performance-, Talent- und Abwesenheitssignale in einem Arbeitsbereich zusammen, der Führungskräften hilft, Handlungsbedarf zu erkennen und richtliniengestützte Maßnahmen zu ergreifen, die genaue und zeitnahe Entscheidungen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung unterstützen.

  • Payroll

    Analyst von Verdienstabrechnungen

    Greifen Sie auf Gehaltsabrechnungsinformationen zu, prüfen Sie detaillierte Bezüge und Abzüge, und klären Sie vergütungsbezogene Fragen über eine sichere dialogorientierte Oberfläche.

  • Payroll

    Berater für Zahlungsrichtlinien

    Erhalten Sie klare Antworten zu Entgeltabrechnungsregeln, Vergütungsprozessen und Best Practices – basierend auf Informationen aus den offiziellen Dokumenten Ihrer Organisation.

  • Payroll

    Agent für die Verarbeitung von Gerichtsbeschlüssen

    Automatisieren Sie die Erfassung, Klassifizierung, Validierung und Verarbeitung von Einkommenseinbehaltungsanordnungen innerhalb von Zahlungsberechnungen, um manuelle Einrichtung und Fehler zu reduzieren und Verarbeitungszeiten deutlich zu verkürzen.

Oracle Payroll-Ressourcen

Erste Schritte mit Oracle Payroll

Oracle Payroll FAQs

  • Produktübersicht

    • Wofür wird Oracle Payroll verwendet?
    • Was leistet Oracle Payroll eigentlich im täglichen Betrieb?
    • Wer sollte Oracle Payroll verwenden?
    • Ersetzt Oracle Payroll ein HRIS oder ein Entgeltabrechnungssystem?
    • Wer sollte Oracle Payroll verwenden?

  • Funktionen und Module

    • Welche Funktionen sind in Oracle Payroll enthalten?
    • Welche Payroll-Funktionen sind konfigurierbar und welche sind vorkonfiguriert?
    • Unterstützt Oracle Payroll globale Payroll-Abläufe?

  • Daten und Integrationen

    • Welche Daten benötigt Oracle Payroll zur Ausführung?
    • Wie lässt sich Oracle Payroll in HR-, Finanz- und andere Systeme integrieren?
    • Kann Oracle Payroll mit Drittanbietern für die Lohn- und Gehaltsabrechnung integriert werden?

  • KI und Automatisierung

    • Nutzt Oracle Payroll KI, und was automatisiert es?
    • Welche Entscheidungen trifft KI in Oracle Payroll tatsächlich?
    • Wie hängen agentische Anwendungen mit Oracle Payroll zusammen?

  • Sicherheit und Governance

    • Wie unterstützt Oracle Payroll Audit- und Compliance-Kontrollen?
    • Wie werden Gehaltsabrechnungsdaten verwaltet und kontrolliert?

  • Implementierung und Deployment

    • Welche Systeme oder Module sind erforderlich, um Oracle Payroll auszuführen?
    • Welche Voraussetzungen gibt es für die Implementierung von Oracle Payroll?

  • Häufige Fragen von Käufern

    • Benötige ich die vollständige Oracle HCM Suite, um Oracle Payroll zu nutzen?
    • Ist Oracle Payroll nur für große Unternehmen?
    • Mit welchen Systemen verbindet sich Oracle Payroll typischerweise?