Oracle Compensation
Promova a equidade e ajude a reter os melhores talentos, independentemente da localização, usando dados em tempo real para criar e modelar planos de remuneração com base em seus próprios requisitos exclusivos.
Explore a Oracle Compensation
Modelagem de orçamento
Orçamento em nível de colaborador
Use a modelagem para calcular valores com base em critérios relevantes para ver qual seria o custo real e alocar os valores finais.
Orçamento em nível de colaborador
Capacite os gerentes a distribuir valores a subordinados diretos ou a todos os gerentes da organização.
Dados de funcionários em tempo real
Tome decisões sobre planos de remuneração usando dados de funcionários conectados e relevantes do Oracle Cloud HCM.
Remuneração local e global
Alocação local e global
Aloque e gerencie vários tipos de remuneração, como salário, bônus e estoque para colaboradores, independentemente de sua localização.
Componentes do pagamento
Aloque valores finais com componentes salariais calculados automaticamente para cada funcionário em diferentes países.
Análise integrada
Forneça comparações imediatas de orçamento, histórico de pagamento e outros marcadores de padrão do setor, como taxa de remuneração.
Alertas dinâmicos
Defina e aplique regras específicas da organização que reforcem as diretrizes de alocação de gerentes e detectem anomalias.
Planos baseados em requisitos exclusivos
Elegibilidade de plano flexível
Defina a elegibilidade para planos de remuneração com base em vários critérios de dados do Oracle Cloud HCM, como nível e divisão.
Pagamento por desempenho
Incorpore as medidas de desempenho dos funcionários para promover o planejamento, o orçamento e a aprovação de alocações de remuneração.
Dados de mercado
Compare o pagamento de um funcionário com os dados de mercado importados com base no cargo ou posição e na localização.
Remuneração individual
Crie planos individuais com regras de elegibilidade, upload de documento e aprovações para permitir que os funcionários reivindiquem vários abonos.
Visibilidade do total de recompensas
Painel de remuneração
Tenha uma visão holística de sua estratégia de remuneração, analisando vários critérios, como nível, geografia e sexo.
Cartas de remuneração
Gere e distribua cartas de remuneração para ajudar os gerentes a compartilhar novas informações com os funcionários.
Demonstrativos de remuneração total
Ofereça aos funcionários total visibilidade de sua remuneração total, incluindo ganhos, prêmios de patrimônio, benefícios e muito mais.
A Oracle foi nomeada líder geral no Índice de Valor para gerenciamento de remuneração total da Ventana em 2023
O Índice de Valor para gerenciamento de remuneração total coloca a Oracle em primeiro lugar na lista em 2023. As empresas que ficam entre as três primeiras em qualquer categoria recebem a designação de Líder no Índice de Valor. A Oracle conseguiu isso em todas as sete categorias.
Principais benefícios da Oracle Compensation
Capacite os gerentes a pagar de forma inteligente, onde quer que sua equipe esteja
Oriente os gerentes com cálculos e alertas automáticos que aparecem quando as alocações de remuneração estão fora da política.
Incorpore patrimônio líquido e pagamento justo em planos de remuneração
Promova a imparcialidade e a equidade ao impor políticas organizacionais em um nível individual ao criar prêmios.
Aloque, de forma otimizada, orçamentos de remuneração escassos
Tome decisões mais embasadas ao distribuir recompensas usando os dados do Oracle HR, dados de mercado e valores alvo.
Atraia, retenha e recompense seus funcionários
Reconheça seus principais talentos com recompensas com base em requisitos únicos, como medidas do Oracle Performance Management.
Planeje e execute ciclos de remuneração dentro do prazo
Reduza os ciclos de remuneração e tome decisões inteligentes com dados de RH em tempo real e processos de aprovação flexíveis.
Tour pelo Produto - Oracle Compensation
Oracle Compensation
A Oracle Compensation oferece uma solução de remuneração completa que dá suporte à conformidade, promove a equidade e ajuda a atrair e reter os melhores talentos. Parte do Oracle Fusion Cloud HCM, a solução usa dados em tempo real para ajudar você a criar, modelar e gerenciar planos de remuneração com base em seus próprios requisitos exclusivos.
Modele, faça orçamentos e aloque remunerações
Crie planos e modele rapidamente diferentes cenários para orçamentos e alocações. Determine a elegibilidade do funcionário para um plano com base em qualquer número de critérios dos dados do Oracle Cloud HCM, como idade, grau, divisão e tempo de serviço. Use o orçamento no nível do colaborador ou do gerente, ou uma combinação de ambos.
Reconheça, recompense e retenha os melhores funcionários
Use medidas do Oracle Performance Management para motivar e reter funcionários com alto desempenho. Defina metas ou valores recomendados com base nos dados de desempenho de um indivíduo que os gerentes possam referenciar para garantir que as recompensas sejam distribuídas de forma justa.
Ofereça jornadas de remuneração para orientar os gerentes
Ajude a educar os gerentes e guiá-los por meio de uma nova estratégia de remuneração com jornadas guiadas.
Execute ciclos de remuneração dentro do prazo
Conclua ciclos de remuneração dentro do prazo com processos de aprovação flexíveis. Estruture a hierarquia de aprovação para atender aos seus requisitos exclusivos. Em cada nível de aprovação, o gerente pode revisar as decisões anteriores e fazer alterações conforme necessário antes do envio.
Aplique políticas de forma justa e consistente
Apoie o patrimônio líquido e a remuneração justa, fornecendo aos gerentes uma visão das taxas salariais nacionais, do abono de local e do bônus de destino recomendado ou imposto a cada funcionário. Notifique os gerentes quando a remuneração estiver fora do intervalo ou quando o desempenho estiver baixo.
Use dados de mercado ao alocar recompensas
Permaneça justo e competitivo usando dados importados de fornecedores de dados de mercado e de ações de terceiros para informar as decisões de remuneração. Selecione os campos a serem importados nas planilhas incorporadas
Comunique o valor total de cada pacote de remuneração
Ajude cada funcionário a entender o valor total do pacote de remuneração individual, além do pagamento base, por meio do demonstrativo de remuneração total. Assegure a transparência, fornecendo cartas de remuneração aos colaboradores quando ocorrer uma alteração em sua remuneração.
Gerencie todos os tipos de alocações e contribuições
Capacite os gerentes a conceder remuneração a indivíduos fora do ciclo de remuneração regular. Gerencie elementos como abonos, bônus, doações e estoques por meio de planos de remuneração individuais.
Entenda o impacto da sua estratégia de remuneração
Tenha uma visão holística da sua estratégia de remuneração, analisando as informações de remuneração em toda a empresa por nível, geografia e sexo. Descubra desvios ou anomalias ao avaliar o nível de remuneração de colaboradores por nível, escala ou progressão.
Histórias de sucesso de clientes da Oracle Compensation
