Oracle Compensation
Promova a equidade e ajude a reter os melhores talentos, independentemente da localização, usando dados em tempo real para criar e modelar planos de remuneração com base em seus próprios requisitos exclusivos.
Fundamentos do Produto - Oracle Compensation (4:22)
A Oracle foi nomeada líder geral no Índice de Valor para gerenciamento de remuneração total da Ventana em 2023
O Índice de Valor para gerenciamento de remuneração total coloca a Oracle em primeiro lugar na lista em 2023. As empresas que ficam entre as três primeiras em qualquer categoria recebem a designação de Líder no Índice de Valor. A Oracle conseguiu isso em todas as sete categorias.
Explore a Oracle Compensation
Modelagem de orçamento
Orçamento em nível de colaborador
Use a modelagem para calcular valores com base em critérios relevantes para ver qual seria o custo real e alocar os valores finais.
Orçamento em nível de colaborador
Capacite os gerentes a distribuir valores a subordinados diretos ou a todos os gerentes da organização.
Dados de funcionários em tempo real
Tome decisões sobre planos de remuneração usando dados de funcionários conectados e relevantes do Oracle Cloud HCM.
Remuneração local e global
Alocação local e global
Aloque e gerencie vários tipos de remuneração, como salário, bônus e estoque para colaboradores, independentemente de sua localização.
Componentes do pagamento
Aloque valores finais com componentes salariais calculados automaticamente para cada funcionário em diferentes países.
Análise integrada
Forneça comparações imediatas de orçamento, histórico de pagamento e outros marcadores de padrão do setor, como taxa de remuneração.
Alertas dinâmicos
Defina e aplique regras específicas da organização que reforcem as diretrizes de alocação de gerentes e detectem anomalias.
Planos baseados em requisitos exclusivos
Elegibilidade de plano flexível
Defina a elegibilidade para planos de remuneração com base em vários critérios de dados do Oracle Cloud HCM, como nível e divisão.
Pagamento por desempenho
Incorpore as medidas de desempenho dos funcionários para promover o planejamento, o orçamento e a aprovação de alocações de remuneração.
Dados de mercado
Compare o pagamento de um funcionário com os dados de mercado importados com base no cargo ou posição e na localização.
Remuneração individual
Crie planos individuais com regras de elegibilidade, upload de documento e aprovações para permitir que os funcionários reivindiquem vários abonos.
Visibilidade do total de recompensas
Painel de remuneração
Tenha uma visão holística de sua estratégia de remuneração, analisando vários critérios, como nível, geografia e sexo.
Cartas de remuneração
Gere e distribua cartas de remuneração para ajudar os gerentes a compartilhar novas informações com os funcionários.
Demonstrativos de remuneração total
Ofereça aos funcionários total visibilidade de sua remuneração total, incluindo ganhos, prêmios de patrimônio, benefícios e muito mais.
Descubra mais sobre Oracle Recruiting com esse tour pelo produto.
Principais benefícios da Oracle Compensation
Capacite os gerentes a pagar de forma inteligente, onde quer que sua equipe esteja
Oriente os gerentes com cálculos e alertas automáticos que aparecem quando as alocações de remuneração estão fora da política.
Incorpore patrimônio líquido e pagamento justo em planos de remuneração
Promova a imparcialidade e a equidade ao impor políticas organizacionais em um nível individual ao criar prêmios.
Aloque, de forma otimizada, orçamentos de remuneração escassos
Tome decisões mais embasadas ao distribuir recompensas usando os dados do Oracle HR, dados de mercado e valores alvo.
Atraia, retenha e recompense seus funcionários
Reconheça seus principais talentos com recompensas com base em requisitos únicos, como medidas do Oracle Performance Management.
Planeje e execute ciclos de remuneração dentro do prazo
Reduza os ciclos de remuneração e tome decisões inteligentes com dados de RH em tempo real e processos de aprovação flexíveis.
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