业务挑战
Budimex 是波兰最大的建筑集团，它经营公路、铁路、机场基础设施和发电厂等各种大型项目，发展至今已有 50 多年的历史。
多年来，Budimex 共计部署了9 个 HCM 系统，包括 Excel 电子表格和其他一些过时的工具。这些工具大多互不兼容，使用极其不便。
“我们只能在一个系统中查看员工绩效，在另一个系统中查看员工档案或进行人才管理，”Budimex 公司 HR、管理和通信副总裁 Cezary Mączka 表示，“这让我们非常痛苦。”
因此，Budimex 决定部署一个支持 8000 名员工的统一云人力资本管理应用，打造标准化的 HR 流程。
“作为建筑行业的龙头老大，我们在使用软件为公司和公司员工服务上也希望做到业内第一，”Mączka 表示，“我们需要一个能够集中满足我们所有需求的系统。”
Budimex 为何选择 Oracle
Budimex 对比了多个云应用（包括 Workday 和 SAP 这两家老牌提供商的产品），最终决定选择 Oracle HCM 云，因为它功能丰富，可帮助 Budimex 在一个统一平台上实现所有 HCM 流程的标准化。
高级功能是 Budimex 选择 Oracle 的另一个重要原因。“Oracle HCM 支持移动访问等创新功能，让我们可以充分利用机器学习和人工智能技术。”Mączka 表示。
解决方案
Budimex 正在分阶段实施 Oracle HCM 云，其中关键业务单元已经开始实施，其他部门也将在 2021 年实施。
Oracle HCM 云应用套件不仅帮助 Budimex 加快了员工招聘速度，延长了员工供职时间，还助力 Budimex 更好地执行员工评估、设定目标、制定职业发展计划、管理薪酬、识别人才和进行继任管理，预测公司对具有专业技能和丰富经验的优秀人才的需求。
“现在我们将所有工作整合到了一个统一平台上，所有数据都随时可用，”Mączka 表示，“Oracle 解决方案简单便捷，对用户非常友好。”这在很大程度上要归功于大部分 HCM 任务都实现了自助化。
现在，Budimex 管理人员和员工可以随时随地访问 HCM 系统。这种移动特性让他们可以在施工现场或在途中轻松更新目标、绩效、薪酬和其他变量。
在 Oracle 的自动化技术的帮助下，Budimex 消除了手动流程、提高了效率、降低了出错率。此外，Budimex 还获得了更高的灵活性。例如，管理员可以授权经理部分访问员工记录，使其能够批准带薪休假却无权查看员工薪酬。当然，适当情况下，管理员也可以授予某些人员完全访问权限。
Budimex 首席财务官兼 IT 部门负责人对 Oracle 应用的印象非常深刻。他甚至基于 Oracle HCM 云系统构建企业的技术战略。