实践
我们的实践价值观
在 Oracle，我们致力于坚持最高标准的商业道德和健全的公司治理实践。我们的透明模式展示了 Oracle 为环境和社会影响所做出的各种努力及其相关资源、政策和报告。
奖项和荣誉
Oracle 每年都会在企业社会责任、可持续发展、员工和教育等领域获得荣誉。
社会影响
- 《福布斯》“净零排放领导者”，2026 年
- 《财富》“全球最受赞赏公司”，2026 年
- 《华尔街日报》“未来最佳企业”，2026 年
- 2026 年 Just Capital 美国最公正的公司
- 《纳什维尔商业期刊》“行业巨头百强”，2026 年
- 《奥斯汀商业期刊》“最佳科技雇主”，2026 年
- 《国民警卫队与预备役》“超越期待奖”，2026 年
可持续性
- 《福布斯》“净零排放领导者”，2026 年
- 2025 年 Newsweek 全球最环保企业
- 2025 年 Newsweek America 美国最环保的公司
- 2025 年 IBD 可持续发展企业 50 强
- 2025 年 Sustainability Magazine 可持续发展领导者 250 强
- 2025 年 SEAL 可持续发展领导者
员工队伍
- 2026 年《福布斯》美国优秀大型雇主
- 2026 年《福布斯》最适合应届毕业生的企业
- 2025 年 Disability:In 巴西、德国、英国和美国残障融合领域多元包容最佳职场
- 2025 年 LinkedIn 澳大利亚、巴西、加拿大、德国、印度、意大利、墨西哥、西班牙、瑞典、瑞士、阿联酋、英国和美国优秀企业
- 2025 年 Newsweek 美国最值得信赖企业
- 2025 年捷克共和国 IT 行业适合学生的优秀雇主
- 2025 年 VETS 指数 4 星雇主
- 2025 年《时代周刊》全球最佳企业
- 2025 年《福布斯》全球最佳雇主
- 2025 年《福布斯》适合女性的全球优秀企业
Oracle Academy
- AI 与数据类银奖，最佳 AI/数据学习与培训计划，2026 年
- 负责任商业金奖 — 企业与学术机构合作，2025 年
- 负责任商业金奖 — 长期投资，2025 年
- 负责任商业金奖 — 优质教育，2025 年
Data Hub
欢迎使用 Oracle Data Hub。这个数据中心包含了 Oracle 全体职员为环境和社会影响所做出的各种努力及其相关政策、声明和披露。
环境治理
董事会和执行领导层负责监督环境可持续性和气候相关事务。由同时担任董事会成员的首席执行官签署的《 Oracle 环境政策》阐明了公司管理重大环境问题的方针，并指定环境指导委员会负责实施和监督该政策。
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Environmental Steering Committee
环境指导委员会 (ESC) 由我们的首席可持续发展官担任主席，汇聚公司各部门的高级领导者，共同负责落实《环境政策》，并帮助确保在相关业务决策中充分考虑环境优先事项、风险和机遇。ESC 定期向我们同时担任董事会成员的联席首席执行官汇报最新情况，以支持其对环境事务的监督工作。
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决策方法
我们以在全公司采用的同样严谨的商业判断来评估与可持续发展相关的举措。根据具体举措的不同，我们会综合考虑成本、可行性、风险、可靠性、韧性、客户需求、监管要求、战略契合度、合同结构、数据质量、可审计性以及长期业务价值。ROI 和预期价值虽可作为相关参考指标，但对于涉及客户承诺、合规义务、电力可靠性、水资源紧张限制、供应商参与、排放报告、市场准入或其他可持续发展举措的决策而言，它们并非唯一的合适衡量标准。
风险管理和复原力
我们通过更广泛的企业风险管理 (ERM) 框架，管理环境及其他可持续发展相关风险与机遇。ERM 帮助我们识别、评估、确定优先级、监控并应对可能影响我们的运营、战略、客户、利益相关者和长期业务目标的问题。我们通过年度风险评估来评估重大风险，并通过新兴风险计划来监控可能随着时间推移而愈发重要的问题。ERM 与我们的业务韧性和危机管理计划协同运作，支持基于风险的决策、应急准备以及针对 ESG 相关风险的协调响应。
各业务部门还可能开展针对其运营量身定制的风险管理活动，为我们更广泛的风险评估和报告流程提供更多补充信息。我们依托全球双重重要性评估、业务团队和供应商的意见，以及市场和监管动态监测，识别并评估贯穿我们运营和价值链的 ESG 风险与机遇。对于气候相关风险与机遇，我们还采用气候情景分析，考量不同气候条件和转型路径可能如何随着时间的推移影响公司。这些洞察有助于为韧性规划、资源分配、供应商互动和业务决策提供依据。
董事会和执行领导层负责监督环境和气候相关事宜，同时我们的环境指导委员会支持将环境风险纳入公司更广泛的风险管理框架。
重要性
重要性原则有助于我们识别对负责任的企业管理、长期增长和透明报告最具影响力的环境、社会和治理议题。
为了确定重要议题，我们在全球运营和价值链范围内开展涵盖环境、社会和治理议题的双重重要性评估。我们的评估以《欧洲可持续发展报告准则》(ESRS) 中体现的双重重要性概念为依据，该概念既考虑了我们的活动对人与环境的影响，也考虑了可能影响我们业务的可持续发展相关风险与机遇。
我们参考公司内各团队的意见，并结合相关客户、供应商及其他利益相关方的观点，并随着业务和外部环境的变化持续审视这些议题。与我们的重要议题相关的信息，已根据本页面概述的业务重点进行分类整理。
工作场所安全、包容性与福祉
数据隐私、安全与数字信任
环境可持续发展与气候
负责任的技术与客户价值
社区和社会影响力
- Oracle Giving
- Oracle 志愿者活动
- Oracle Education Foundation
- Oracle Health Foundation
- Design Tech High School
- Oracle Academy
员工成长、敬业度和积极影响
教育与数字包容性
- Design Tech High School
- Oracle Education Foundation
- Oracle Academy
- Oracle Training and Certification
合乎道德的商业行为和负责任的价值链
Oracle 的无障碍策略
Oracle 根据国际组织和行业联盟制定的标准构建产品。Oracle 致力于构建基于标准的产品。我们积极参与 100 多个标准制定组织和 300 多个技术委员会，数千名员工也积极地自愿参与标准项目或开源项目，因此可帮助客户降低复杂性并充分利用现有技术投资。
Oracle 通过产品开发、教学和推动无障碍环境的进步，展示我们在无障碍环境方面的思想领导力。Oracle 参与了 W3C 无障碍指南工作组，并在行业会议上主持了有关标准定义、优秀实践和创新的讨论。通过与 European Disability Forum、National Federation of the Blind 和 Teach Access 等组织合作，Oracle 能够在全球行业中发挥影响力，让其他组织也可以复刻我们的成功。
员工培训和意识
报告期
Oracle 2026 财年社会影响报告涵盖了 Oracle 所有子公司在 2025 年 6 月 1 日至 2026 年 5 月 31 日期间的所有社会影响信息。Oracle 环境和社会影响数据表 (PDF) 汇总了截至 2026 年 5 月 31 日的过去三个财年的数据。
如果您有任何疑问，请发送邮件至 impact_ww@oracle.com。
