Inspirující jednota díky asijským vedoucím

Jako globální společnost se zastoupením ve 175 zemích si opravdu vážíme kulturní diverzity vkladů naší pan-asijské komunity. Vaše perspektivy zlepšují naše produkty, pomáhají našim zákazníkům a posilují naše týmy. Zavázali jsme se zvýšit úroveň asijských vedoucích, aby každý mohl těžit z výhod inkluzivnější společnosti Oracle.

Hledat pracovní místa

Budování inkluzivní kultury

Oracle Professional Asian Leadership (OPAL) je naše zaměstnanecká skupina, která byla vytvořena s cílem obohatit kariéru našich zaměstnanců s asijským původem a zájmy. S 22 lokálnimi pobočkami a 3600 členy se zaměřujeme na posilování jednoty prostřednictvím zapojení komunity, mentorství a řady programů na podporu profesního rozvoje.

Učíme se navzájem

Win, vedoucí technických řešení

„Jako Asiatka jsem se ve svém boji často cítila osamocena. Tato komunita však byla vytvořena tak, abyste se tak cítit nemuseli.“ Zjistěte, jak nastartovala skupinu OPAL, nejrychleji rostoucí skupinu zaměstnaneckých zdrojů společnosti Oracle.

Přečtěte si Winin příběh
Sherwin, podnikový analytik

„Skupina OPAL je má pracovní rodina. Oslavujeme společně úspěchy, když jich dosáhneme, a kdykoli čelíme výzvám, spoléháme se na vzájemnou podporu.“

Přečtěte si Sherwinův příběh
Bo, vedoucí oddělení vztahů s vývojáři

„Bez rozmanitosti myšlenkových perspektiv a názorů bychom byli všichni stejní – kdo by o to stál?“ Zjistěte, jak Bo usiluje o kulturní působení na společnost Oracle.

Přečtěte si Boin příběh
Bill, ředitel pro strategické iniciativy

„Těším se na to, že můj syn bude žít v inkluzivnějším světě.“ Zjistěte, jak Bill a další členové skupiny OPAL pracují na zvýšení kulturního povědomí ve společnosti Oracle.

Obohaťte sebou společnost Oracle

Sdílejte své dědictví

Jedinečné příběhy oslavujeme každý den a každý rok s hrdostí pořádáme oslavy Měsíce asijsko-pacifického dědictví v našich lokálních týmech. Je to skvělá příležitost spojit se s kolegy prostřednictvím představení jídla, šatů a zvláštních tradic, které pro nás hodně znamenají.
Slavte společně

Naši zaměstnanci často říkají, že jejich oblíbená část života ve společnosti Oracle je oslava svátků s týmy. Pořádáme oslavy svátku lunárního Nového roku, slavnosti Diwali a festivalů Holi; naši kolegové jsou vždy rádi, když mohou sdílet zkušenosti a dozvídat se o tom, co tyto sváteční dny představují.
Pomozte ostatním růst

Všichni naši zaměstnanci mají nárok na 40 placených hodin dobrovolných prací ročně. Mnoho členů a spojenců skupiny OPAL tuto hodiny využívá ke spolupráci na projektech, které podle nich obohatí životy asijských komunit.
Starejte se o svou duševní pohodu

Najít rovnováhu v životě je nezbytné pro zdraví a štěstí. Zde vám flexibilní pracovní doba pomůže udělat si čas na to, co je důležité. Naše místní segmenty skupiny OPAL také pořádají řadu wellness akcí a webinářů, které se zaměřují na mysl, tělo a ducha.