Jako globální společnost se zastoupením ve 175 zemích si opravdu vážíme kulturní diverzity vkladů naší pan-asijské komunity. Vaše perspektivy zlepšují naše produkty, pomáhají našim zákazníkům a posilují naše týmy. Zavázali jsme se zvýšit úroveň asijských vedoucích, aby každý mohl těžit z výhod inkluzivnější společnosti Oracle.
Jsme odhodláni najímat a udržet si pracovní sílu, která odráží kulturní rozmanitost světa kolem nás. Na své cestě za zajištěním rovných příležitostí se pohybujeme kupředu zapojením do asijských sítí talentů, sledováním našeho postupu a odpovědností za vedoucí pracovníky.
Oracle Professional Asian Leadership (OPAL) je naše skupina zaměstnaneckých zdrojů, která byla vytvořena tak, aby obohatila kariéru našich asijských zaměstnanců. S 22 segmenty a 3 600 členy se zaměřujeme na inspirativní jednotu prostřednictvím inkluzivního vedení a mentorství.
Nabízíme širokou škálu programů pro vedoucí pracovníky a profesionální rozvoj, které pomáhají našim asijským zaměstnancům uspět. Skupina OPAL pořádá také každoroční sympozium vedoucích pracovníků a členů-sponzorů, kteří se účastní Národní konference ASCEND.
Spolupracujeme s ASCEND na postupu asijských profesionálů a zvýšení příležitostí v technologickém průmyslu. Prostřednictvím programu Oracle Academy poskytujeme bezplatné vzdělávání v oblasti STEM studentům ve více než 120 zemích.
„Jako Asiatka jsem se ve svém boji často cítila osamocena. Tato komunita byla však vytvořena tak, abyste tak cítit nemuseli.“ Zjistěte, jak nastartovala skupinu OPAL, nejrychleji rostoucí skupinu zaměstnaneckých zdrojů společnosti Oracle.
„Skupina OPAL je má pracovní rodina. Oslavujeme společně úspěchy, když jich dosáhneme, a kdykoli čelíme výzvám, spoléháme se na vzájemnou podporu.“
„Bez rozmanitosti myšlení a názorů bychom všichni byli stejní - a kdo by o to stál?“ Zjistěte, jak Bo usiluje o kulturní působení na společnost Oracle.
„Těším se na to, že můj syn bude žít v různorodějším a inkluzivnějším světě.“ Zjistěte, jak Bill a další členové skupiny OPAL pracují na zvýšení kulturního povědomí ve společnosti Oracle.
Každý den oslavujeme jedinečné příběhy spojené s rozmanitým původem a každý rok jsme hrdí na to, že můžeme v našich místních kancelářích zaznamenat dědictví Američana, který je ostrovanem z asijského tichomoří. Je to skvělá příležitost spojit se s kolegy prostřednictvím představení jídla, šatů a zvláštních tradic, které pro nás hodně znamenají.
Naši zaměstnanci často říkají, že jejich oblíbená část života ve společnosti Oracle je oslava svátků s týmy. Pořádáme oslavy svátku lunárního Nového roku, slavnosti Diwali a festivalů Holi; naši kolegové jsou vždy rádi, když mohou sdílet zkušenosti a dozvídat se o tom, co tyto sváteční dny představují.
Všichni naši zaměstnanci mají nárok na 40 placených hodin dobrovolných prací ročně. Mnoho členů a spojenců skupiny OPAL tuto hodiny využívá ke spolupráci na projektech, které podle nich obohatí životy asijských komunit.
Najít rovnováhu v životě je nezbytné pro zdraví a štěstí. Zde vám flexibilní pracovní doba pomůže udělat si čas na to, co je důležité. Naše místní segmenty skupiny OPAL také pořádají řadu wellness akcí a webinářů, které se zaměřují na mysl, tělo a ducha.
Prozkoumejte volné pracovní příležitosti a nahlédněte do své kariérní budoucnosti.
Získejte informace o možnostech profesního růstu a pracovních příležitostech.