Přijímání různorodých schopností

Zavázali jsme se vytvořit pracoviště, kde mohou bez překážek uspět všechny typy lidí. Víme, že k řešení nejdůležitějších světových problémů musí naše pracovní síla zahrnovat všechny, kteří se spoléhají na naši technologii.

Pokud potřebujete pomoc s usnadněním přístupu nebo ubytování pro osoby se zdravotním postižením, dejte nám vědět e-mailem na adresu accommodation-request_mb@oracle.com nebo zavolejte na číslo +1 888 404 2494 (v USA).

Zapojte se do naší snahy o inkluzi

  • Nábor zdravotně postižených

    Přijímáním lidí s odlišujícími schopnostmi se otevíráme novým způsobům myšlení a inovacím. Naše inkluzivní náborové programy a partnerství se skupinami jako Disability:IN nám pomáhají aktivně přijímat lidi s viditelným i skrytým postižením.

    Přehrát video

  • Podpora talentů

    Podporujeme všechny naše lidi, aby mohli dělat pro ně tu nejlepší práci. Pořádáme výroční konferenci o interní přístupnosti a poskytujeme programy pro začlenění zdravotně postižených osob, jako jsou tlumočnické služby, podpora přístupu asistenčních zvířat, přiměřené ubytování a průvodce pro zdravotně postižené.

  • Vzájemná podpora

    Síť Oracle Diverse Abilities Network (ODAN) podporuje inkluzivní a přístupné pracovní prostředí pro lidi všech schopností. Dosahujeme toho prostřednictvím obhajoby, příležitostí, zdrojů, dosahu a vzdělání – včetně podpory rodičů, opatrovníků a pečovatelů.

  • Přijetí neurodiverzity

    Chápeme, že neurodiverzní lidé mohou v práci čelit jedinečným výzvám. Proto na to máme odlišný názor, pokud jde o nábor a vývoj, a jdeme dále při zajišťování podpory, díky níž je společnost Oracle bezpečným místem pro sdílení a sebeobhajování.

Vytváření přístupných technologií pro všechny

Jsme odhodláni vytvářet produkty, které může používat každý. Jako lídr v oblasti technologie přístupnosti jsme hrdí na to, že sdílíme pokrok v této oblasti a pomáháme technologickému odvětví při integraci přístupnosti do procesu vývoje.


Další informace o naší technologii přístupnosti

Oslava našich lidí

  • Cosmo, softwarový inženýr

    „Není co ztratit a přitom lze získat vše.“ Cosmo hovoří o motivaci, mentoringu a učení se vést i přes zdravotní postižení.

    Přečtěte si Cosmův příběh

  • Kelsey, výzkumná pracovnice UX

    „Jsem ráda, že jsem součástí hnutí společnosti Oracle, které se snaží rozpoznávat a aktivně zapojovat autistické zaměstnance.“ Přečtěte si o Kelseyiných snahách povznášet další neurodivergentní lidi.

    Přečtěte si Kelseyin příběh

  • Rachel, vedoucí manažerka technické podpory

    „ODAN poskytuje hodnotnou podpůrnou síť v těžkém období probíhající diagnostiky mého syna.“ Podívejte se, jak to sděluje dalším lidem jako spoluvedoucí skupiny pro rodiče/pečovatele postižených ze společnosti Oracle.

    Přečtěte si Rachelin příběh

  • Kerry, ředitel pro rozvoj prodeje

    „Ve společnosti Oracle mě nedefinuje neurodivergence.“ Zjistěte, jak Kerry využívá výjimečných schopností, které při práci přináší dyslexie.“

    Přehrát Kerryino video

Začněte ještě dnes

Prozkoumejte volné pozice a nahlédněte do budoucnosti své kariéry.

Hledat volná místa ve společnosti Oracle

Oracle Talent Network

Získejte informace o možnostech profesního růstu a pracovních příležitostech.

Připojte se k nám ve společnosti Oracle

Připojit se